近日某城市银行员工培训“打屁股”的新闻,引起了关注,大家纷纷谴责这种侮辱人格的培训方式。据说,相关组织培训的领导,受到了处理。培训的老师,也被大家“人肉”的体无完肤。事实上,近年来这种以突破自我为目标的培训层出不穷,也多次上了新闻头条,各种惩罚方式也是夺人眼球。笔者也曾亲眼见到为了突破自我,做了100个俯卧撑,第二天住进医院的实例。然而,这样的...

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发布者:敖德睿 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:283 | 发表于:2016/6/22 15:25:17
笔者近期在给客户企业做高管素质能力测评项目时,客户老板遇到了这样的困难,他说你们测评的结果我很认可,确实如你们测评的结果一样,我们企业很多高管能力素质达不到要求。可是我们这样的民营企业,地处偏远,能力素质高的我们请不来,只能在工作中培养现有的人员,让他们在失败错误中锻炼成长。可现实也的确存在,培养了很久仍不能适应目前的岗位,或者能力提高了,就另谋高就了,很是挠头啊! 确实很多企业都面临这样的...

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发布者:敖德睿 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:370 | 发表于:2016/4/27 21:07:33
前不久在一个高管测评的项目中,当客户老板一页一页的翻看了我们的测评报告后,露出尴尬的神色,“你们的报告很准确,但后面劝退的意见,我做不到。因为他是目前唯一可选择的,别人还不如他适合这个岗位呢”。 由此我想到了这些年我们经常提到要做百年企业,要基业长青。可是,百年企业后面必须有持续不断的人才梯队作为支撑,否则就是空谈。企业的竞争归根结底是人才的竞争,而企...

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发布者:敖德睿 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:393 | 发表于:2016/2/29 11:44:51