如何制定科学的薪酬体系----《新资本》专访7

新资本:

  您认为,目前国内企业的薪酬管理还存在哪些问题?应采取何种有效措施予以解决或改善?

曹子祥: 
 
    由于不同的地区、不同的行业、不同的资金背景及历史渊源,产生了形形色色的企业。各个企业在薪酬管理上存在着的问题也是千差万别,不过,概括起来,可以归结为六大问题:1)内部不公平;2)外部不公平,薪酬没有竞争性;3)薪酬没有激励性;4)薪酬万能观;5)只考虑眼前,没有考虑长远;6)薪酬管理没有权衡企业的各个方面的利益。
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发布者:曹子祥 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:1288 | 发表于:2012/6/18 15:26:04