相对党委,国企董事会是新鲜事物,2004年国资委开始在中央企业中建立规范的董事会,致力于完善法人治理结构、建立现代企业制度,其中核心就是董事会建设。看似十分美好的事物,实际沦为摆设,发展规划和大型投资有发改委、国资委、工信部等政府部门管;选人用人有组织部门或出资人管;薪酬有人社部门管;制定公司管理制度流程、利润分配方案等等,都要先对照套用主管部门编制的一系列文件规定和考评办法;董事会的作用太有限。...

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发布者:王平71 | 标签:国企改革 | 评论:0 | 阅读:308 | 发表于:2016/7/8 11:36:46
农信社改革问题浅析 现阶段农村信用社存在的主要问题 1.人员素质较低,人力资源出现断层。现阶段从事农村信用社工作的人员,知识水平、文化素质和相关服务理念不够高,与其他商业银行相比,农村信用社的工作人员起点较低,后期的员工学习和培训不够,没有建立合理并且符合信用社发展需要的培训机制,更缺少有效的员工激励机制,一定程度上造成人才的流失,对信用社的发展产生了不利影响。另外,信用社员工呈现老龄化...

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发布者:魏勇 | 标签:国企改革 | 评论:0 | 阅读:221 | 发表于:2016/7/7 15:41:22
高明华:国企改革的“容错”如何避免“踩红线” 国企改革是一个系统工程,受历史因素、传统体制以及利益集团的影响,国企改革的复杂性难以想象,因此,建立国企改革的“容错”机制很有必要。 然而,“容错”到什么程度才不会“踩红线”?从理论上说,这个问题似乎并不难回答,“容错”是允许犯错误,但不能达到违法的程度,违法就是踩了“红线”。但问题在于,一方面,有些法律和规章不符合市场原则,如按市场原则行...

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发布者:孙立彬 | 标签:国企改革 | 评论:0 | 阅读:226 | 发表于:2016/6/28 16:12:52
十八届三中全会释放了新一轮国有企业市场化改革的强烈信号,积极发展混合所有制经济,尤其是突破国有股独享公司控制权的格局,从而有效抑制政府于资源配置中的决定性作用势在必行。那么,何种制度安排有助于实现国有股在资本市场的逐步减持,在提升国有企业竞争力同时实现国有资本的保值增值? 新一轮国有企业市场化改革应着重发展混合所有制经济,以撼动国有普通股高度集中的股权结构常态。两条主流的革新思路为运用优先股或金...

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发布者:孙连才 | 标签:国企改革 | 评论:0 | 阅读:384 | 发表于:2016/5/16 9:41:36
国企改革的目标究竟是什么?回顾国企改革的历程,我们看到改革的目标在不断地变化,却没有一个始终如一的答案。20世纪80年代后期,在此基础上提炼出一个“四自”的目标:即让国企成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束、的经济实体。在理论上“四自”的目标是难以自圆其说的,在实践中开始效果很好,但在不断深入中弊端愈来愈大。显然“四自”...

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发布者:孙连才 | 标签:国企改革 | 评论:0 | 阅读:320 | 发表于:2016/5/13 15:23:21
题记: 今天是5.12汶川地震八周年忌日,作为一个咨询行业的顾问,没有更多的东西贡献给我们伟大的国家,唯有用一颗明月可鉴的心遥祭5.12的逝者。 我们很深沉的热爱着我们的国家、我们的民族,最不可能割舍的也是我们的国家、我们的民族! 我们是幸运的,我们是最有可能见证中华民族五千年最辉煌、最昌盛的历史时刻的一代人,在八年前的今天,我们的同胞在5.12汶川地震中遗憾离去! 北京时间2008年...

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发布者:孙连才 | 标签:国企改革 | 评论:2 | 阅读:288 | 发表于:2016/5/12 8:21:24
从稽察特派员时期到现在监事会时期的十一年间,监事会工作顺应国企改革发展的形势需要,认真履行法律法规赋予的职责,突出监督重点,为维护出资人权益、防止国有资产流失,促进国企改革发展和实现国有资产保值增值做出了积极的贡献。在国资委的领导下,监事会深入总结经验,不断完善监督工作,监督方式由事后监督向当期监督转变,突出财务监督和重大决策监督及出资人监督的重大事项。与此同时,国有企业内外部环境、出资人监管的...

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发布者:马骏 | 标签:国企改革 | 评论:0 | 阅读:280 | 发表于:2016/5/7 18:52:19
在《中央关于深化国企改革的指导意见[2015]22号文中进一步提出了分类推进国有企业改革和完善现代企业制度。 其一,分类推进国有企业改革。根据国有资本的战略定位和发展目标,结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要,将国有企业分为商业类和公益类。 其二,完善现代企业制度。①推进公司制股份制改革。根据不同企业的功能定位,逐步调整国有股权比例,形成股权结构多元;健全公司法人治理结构...

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发布者:王媛媛 | 标签:国企改革 | 评论:0 | 阅读:270 | 发表于:2016/4/29 14:05:41
长期以来,创业被解释为建立新组织、创办新企业,多集中在个体创业范畴。20世纪80年代末开始,全球许多著名大公司纷纷开始“公司创业”,其共同特点就是采取革命性行动来培育企业的创业精神,恢复小企业般的活力和柔性,增强企业的创新能力。创业从此不再是新建小企业的“专利”,现有大公司也需要通过公司创业进行“创造性破坏”和新资源的组合,以...

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发布者:孙连才 | 标签:国企改革 | 评论:0 | 阅读:329 | 发表于:2016/4/28 17:42:37
国有企业负责人薪酬改革问题,一直是近两年来社会各界广泛关注的热点问题。《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》于2015年1月1日起正式实施,该方案旨在对国有企业,尤其是中央直属企业负责人及高层管理人员的薪酬制度以及福利问题进行限定。近一两年来,各国有企业纷纷出台薪酬方案对国企高管负责人实行降薪。“限薪令”虽然使得国企高管的薪酬收入开始回归到其作为国家公务人员的标准,...

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发布者:王媛媛 | 标签:国企改革 | 评论:0 | 阅读:287 | 发表于:2016/2/29 11:46:28
最近股市很火,上海国企改革概念股也很火,与一帮上海国企高管朋友聊天,都后悔没买,原因是太熟悉了,反而不敢买,没想到牛市来了,估值不流行用市盈率与市净率了,改用市胆率与市梦率了。当然,个人壮壮胆做做梦没问题,企业还是比较理性,一些国企上市公司母集团在股价涨到半山腰就开始减持股份了,这种现象引发了我们的一系列辩论,其中一条就是:上海国资改革的方向是不是集团整体上市。 正方:从上海国资改革的方向来...

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发布者:周国来 | 标签:国企改革 | 评论:4 | 阅读:1085 | 发表于:2015/5/2 18:13:38
问:上回我们谈了国企党委会的问题,能否谈谈国企党委会未来的发展趋势,预测一下如何? 答:首先,预测是需要做假设的,其中最基本的假设就是未来共产党还是不是执政党?我的判断是:在可以预见的将来,共产党依旧是执政党(这是大概率事件),可能参政、议政的政党会有变化。 问:能说说你这个假设的理由吗?历史告诉我们,没有永续的朝代也没有不变的执政党,美国是两党轮值,日本也从自民党一党执政变成多党竞争...

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发布者:周国来 | 标签:国企改革 | 评论:4 | 阅读:759 | 发表于:2014/7/7 11:26:35
每周三上午,我都会尽量腾出时间在上海运营中心茶室举办“己立人谈”茶话会,品茗之余,与事业部同仁交流组织建设思想认识,切磋咨询历程心得体会;期间不时碰撞出小小的火花,把交融出来的智慧以问答方式整理出来,虽然不够系统,不够完整,却也不失为一件有意思的事。 问:我们在为许多国有企业提供公司治理咨询时经常碰到党委会与党委书记怎么考虑的问题,按照公司法,规范的公司治理体系明确了...

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发布者:周国来 | 标签:国企改革 | 评论:4 | 阅读:629 | 发表于:2014/7/7 11:25:25
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