企业文化建设中常常出现一个误区,从领导、企业文化工作者的角度出发,去要求员工如何如何,结果往往呈现一种家长管孩子似的状态,一边是努力要灌输,一边则是被动甚至不动。文化管理应充分发挥文化覆盖人的心理、生理、人的现实与历史的特点,凸显以人为中心的管理思想,充分尊重员工的价值,重视人的需求的多样性,运用共同的价值观、信念、和谐的人际关系、积极进取的企业精神等文化观念。在这里,员工是主体,因此,文化建...

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发布者:成蔚帆 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1065 | 发表于:2012/9/6 15:31:20
官僚化一般认为存在于国营企业和事业单位,其实目前在大量的民营企业也普遍存在这样的现象。官僚化的本质就是对权利欲望的扭曲。事务运行以权力是否表现为主要满足,个人是否被尊重、重视为基本点,而不是靠事务本身的效率为根本,企业的官僚化降低企业运行效率。官僚化在企业规范化初期能起到统一执行的效果,但经历一段时间后会破坏员工积极性,官僚化具有很强的隐蔽性,实际表现为与基层脱离,高高在上,追求结果,对过程不太关...

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发布者:雷宽宏 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:1173 | 发表于:2012/9/6 9:07:37
我的罗技无线键鼠已经有些小故障了,上京东查了一下购买时间,是两年前,该换了。于是我又在京东上买了一款罗技无线键鼠。东西很快就送来了,打开一看,这么小巧啊!比以前那款小了一半儿!款式简洁优雅,颜色我挑的白色,装饰有绿边,真的可爱!初敲键盘,手感好极了!键盘虽小,按键却不小,排列紧凑,磨砂的材质触感很好,按键的弹性也很合适,真的是一敲就爱上了。鼠标在握,刚想说有点不适应,一两分钟就和我的手亲密极了...

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发布者:成蔚帆 | 标签:企业文化 | 评论:1 | 阅读:1061 | 发表于:2012/9/5 10:54:58
每个企业都有自己的文化,这是毋庸置疑的,但企业文化也有优劣之分。企业从诞生到发展的过程中都有自己的行为方式,如果深入分析都有自己的理念假设。这是在企业经营管理实践中自然形成的,在某个时段可能是适合企业发展的,但是绝无可能说每个企业的文化都是优秀的。因为并不是每个企业都很成功,而不成功的企业背后的深层原因都源于他们没有打造一种能引导“成功”的优秀文化。 为什么很多企业有...

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发布者:缪华 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:1021 | 发表于:2012/8/30 9:23:41
食品行业包含农副食品加工业、食品制造业、饮料制造业等,通常来看有这样一些特点:它是一个完全自由竞争的行业,行业壁垒小,科技含量不高,进入容易,竞争激烈;行业生命力永恒,大部分食品属人们的生活必需品,弹性小,企业受社会经济波动影响小;产品虽小,市场很大,单价较低,消费量很大;品牌和销售网络是竞争取胜的必要条件。 这些特点使得人们一般都认为资源(原料来源)、品牌、供应链是该行业内企业成功的关键因...

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发布者:缪华 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:1034 | 发表于:2012/8/30 9:22:14
以前在专业期刊发的文章,拿来和朋友们分享 诊断、提炼、落地,企业文化构建三步曲 ——食品行业企业文化建设实践 文/缪华 企业之间竞争的背后是文化理念的竞争,依靠文化进行管理是企业管理的最高境界,然而,建立一套完备的文化体系,需要结合行业特点及战略需要,是一个长期、艰巨但富有价值的过程。 A公司是国内一家大型乳制品企业,虽然多年来一直在市场上占据主导地位...

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发布者:缪华 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:1066 | 发表于:2012/8/30 9:20:56
中华文明林林总总,包括政治、经济、文化、军事等方方面面,以什么样的视角才能窥见其中的文化精华呢。传统的哲学角度、历史角度当然必须要坚持,哲学的思辨,历史的素材,都非常重要,除此之外,文的角度也需考虑,言之无文行而不远嘛,中华文化自古就有讲究韵律音美、措辞达意的传统,当然我们的文是要让大家都能看懂,让大家易于传播的文,而不是枯涩难懂,言之无物的空洞词句。此外,个人以为,战略与管理的引入会使得我们的...

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发布者:胡展源 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1141 | 发表于:2012/8/29 13:52:37
改革开放三十年来,今天的中国已经具备全球化的视角,已成为仅次于美国的世界第二大经济体,中国正走在民族复兴的路上,但是中国的大国地位依然受到质疑,有人说在中国没有为世界输出独特的文化价值观之前,中国依然缺乏大国的内涵。这个话是有道理的,五千年的文化传承不息,中华文化作为唯一延传到今的文化,如果我们讲不清我们的核心文化,则一种情况是根本就没有我们的核心文化,另一种情况则是我们没有尽到责任,没有把我们...

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发布者:胡展源 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1199 | 发表于:2012/8/29 13:50:06
有一天客户请项目组进蒙古包,酒过三巡,宾主提起了内蒙企业最大的特点,谓之执行力低下。而内蒙民营企业的特点,还要增加一条家族文化。针对我们的项目,客户认为要学习共产党,面对素质较低的客户,文化不要搞的冠冕堂皇,而是要宁愿多几分土气,最重要是生动活泼,一听就懂。就好比国民党的“三民主义”和共产党的“打土豪分田地”,后者一听就知道利益在哪里,前者则高远而...

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发布者:周正国 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1036 | 发表于:2012/8/27 22:05:25
世人在谈及古希腊时,常冠以“伟大”之名,这指的是古希腊世界伟大而灿烂的精神文明、指的是古希腊给后来西方流传而下的种种具有启发意义、开启理性的思想传统。而在整个耀眼夺人的文明中,苏格拉底、柏拉图、亚里士多德这三人无疑具有举足轻重的地位。 苏格拉底、柏拉图、亚里士多德这三人的哲学思想、政治思想种种对世界的认知,以及他们为后人所开启的理性思维的传统所具有的意义已经有无数人给...

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发布者:方昱 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:1465 | 发表于:2012/8/27 16:00:37
在企业文化管理咨询中,正确辨识中国传统文化本性,是应用中国传统文化指导企业管理的一个起始前提。在企业文化管理培训中,经常遇到客户困扰于中国传统文化治理企业的适宜性、功效性问题。 ——说道孔孟儒,并不是直指孔孟本人。否定孔孟儒,并不是全盘否定。孔孟儒作为社会大众文化,必然有大作用,但千万不能把他当做一国高层文化,不然国家的思想、精神文化是不会发展,终究会在“修身...

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发布者:李品安 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1155 | 发表于:2012/8/27 15:31:06
最近项目很忙,没什么时间认真去思考一些管理上的东西。有时候真想随便down一篇文章贴在这里了事,但一想到毕竟在网络上,一旦被别人追究到什么知识产权之类的,实在是得不偿失,我还是很胆小的嘛~~所以就不得不继续表达一些不成熟的,有的没的的想法。 今天开会讨论了客户公司的使命与愿景,还挺有意思的。我一直觉得使命愿景的讨论,在战略规划过程中是非常重要的,虽然经常讨论不出什么结果来,但毕竟还可以让这些...

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发布者:吴珊珊 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1020 | 发表于:2012/8/24 17:34:00
49年前,当马丁路德金慷慨激昂地疾呼我有一个梦想的时候,也许自己并不能确定此举将对美国乃至世界产生多么深远的影响。然而,毋庸置疑的是,今天全世界很多人,如同当年的马丁路德金一样,以“明知山有虎,偏向虎山行”的勇敢与执着,为梦想打拼。阿里巴巴就是这样一家典型的组织,马云是这个组织的掌舵人。 所谓,甲之蜜糖 乙之砒霜,梦想只属于那些愿意为之持之以恒不懈努...

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发布者:王彦 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1331 | 发表于:2012/7/31 20:49:44
沃尔特•艾萨克森的《乔布斯传》是一部风靡全球的畅销著作,作为一名读者和咨询顾问,笔者更为关注乔布斯的创新管理实践,以及因为其理念与实践为苹果注入的创新文化。书中所提及的有关乔布斯的创新理念和管理技能包括: 1)创新者工作的意义和使命,是创造传世、伟大、绝不随波逐流和无以伦比的产品。 2)坚持同时在硬件和软件领域发展,专注于产品线的关键产品,开发不能兼容的一体化产品,是苹果的经营之道。 ...

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发布者:周正国 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1045 | 发表于:2012/7/30 23:57:19
《罗伯特议事规则》 这是西方议会议事规则,不是党委决策规则。 《罗伯特议事规则》则是历经多年会议实践的议事规则范本。美国西点军校毕业的罗伯特将军于1876年编撰此书,而后风行各地。罗氏规则源自议会传统,深谙人性之道,有极强的针对性和实用性,可以有效地维护会议秩序,提高会议效率,促进会议和谐,维护全体会议成员的正当权利,保障会议决...

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发布者:陈明亮 | 标签:企业文化 | 评论:4 | 阅读:2685 | 发表于:2012/7/30 18:35:22
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