现代企业都十分注重内部的经营管理,管理咨询公司在接到的很多客户需求中往往以战略、组织、人力等方面居多,近些年,随着现代企业管理水平不断升级,客户的服务需求也在悄然发生变化,其中,比较明显的就是提升企业文化的管理咨询项目增速明显。企业管理除了要有“高冷范”的规范化、制度化管理形式存在,更需要融入积极、向上、温情、快来了的企业精神引导。活动是企业文化建设中必要的、有效的体现...

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发布者:杨天禅 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:244 | 发表于:2016/8/31 23:28:47
同是纵横人 虽然离“万人纵横”规模还有很大距离,虽然“万人纵横”遥不可及,但是,千人纵横的平台已经使得纵横人百态环生。 纵横是个大炼炉,适应纵横文化且能力卓越者,在此舞台长袖善舞、名利双收;虽才干出众但固执于旧有文化而不识变通者,则时日不多而淡然离场;志不在咨询,而在利用纵横品牌、平台,欲整合各方资源者,也锦衣夜行、低调出没;才学...

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发布者:杨芳 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:228 | 发表于:2016/8/31 10:52:40
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。北京时间2016年8月21日上午,中国女排在里约奥运会上以3:1战胜塞尔维亚女排夺得冠军。奥运赛场上我国国旗冉冉升起的那一刻,当女排姑娘紧紧抱在一起的那一刻,当亿万观众被打动的那一刻……女排精神,激荡起人们心中的一种共鸣,女排精神又回荡在每个国人的心中,让人久久不能忘怀。 我国的女排精神是我们国家女排的历史遗产,是20世纪80年...

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发布者:时昆 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:327 | 发表于:2016/8/30 22:44:09
老子眼中的“道” 老子从正面回答了什么是“道”,他说:“有物混成,先天地生”。是在描述“道”出生的年龄,老子用的是相对描述法,因为他也无法确切说出“道”的年龄,另外注意“混成”这个词语,如果不是“混成”,假如是纯净的物质,那我...

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发布者:侯爱民 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:191 | 发表于:2016/8/30 19:27:58
第一次从《遥远的救世主》中,看到了强势文化与弱势文化,感受到不同文化对个体、对群体循环影响的梦魇。让我明白:与其同情弱者,不如佩服强者,进而向强者学习。这就是强者的逻辑。 时常弄不明白,为什么从地缘上隶属亚洲的日本在对待中国与美国的两种截然不同的态度:对美国的认同、跟随,对中国的不屑、同情,难道真的是制度的差异? 美国在日本扔了两颗原子弹,这也是截至目前为止人类历史在首次在别国主权领土上&ld...

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发布者:姜俊峰 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:342 | 发表于:2016/8/30 15:24:25
    命运赋
天有不测风云,人有旦夕祸福。蜈蚣百足,行不及蛇;雄鸡两翼,飞不过鸦。马有千里之程,无骑不能自往;人有冲天之志,非运不能自通。 盖闻:人生在世,富贵不能淫,贫贱不能移。文章盖世,孔子厄于陈邦;武略超群,太公钓于渭水。颜渊命短,殊非凶恶之徒;盗跖年长,岂是善良之辈。尧帝明圣,却生不肖之儿;瞽叟愚顽,反生大孝之子。张良原是布衣,萧何称谓县吏。晏子身无五尺,封作齐国宰相;孔明卧居草庐,能作蜀汉军师。...

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发布者:李嵩 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:224 | 发表于:2016/8/29 14:37:53
明代大儒王阳明倡导的“知行合一”理念,实际上也是正能量管理系统秉持的理论基础,就是企业文化的建设一定要落实到企业管理的各个方面,文化不能只是倡导,更重要的是行动,要不断用文化中倡导的理念、原则来指导企业的管理,并随着内外部环境的变化而持续的进行调整和优化。 基于笔者多年服务成长型民营企业的经验看,成长型企业面临的管理问题一般都是多年积累的结果,想快速全面的解决是有很...

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发布者:王玉金 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:206 | 发表于:2016/8/26 12:16:51
最近公司半年会,发布未来五年战略规划,包括我在内的所有同事都很期待,然而最终实际的方案就是组织的变革,而且看似非常简单的增设了六个事业部,对行业中心的人员数量要求有所缩减。我想,如果是我们拿给客户这样一个战略项目的成果方案,估计没有任何一个客户会买单吧,大家一定会想是北大纵横没有好好干活。但其实,这样一个简单的组织调整方案,背后却隐藏着大量客观的行业分析和严谨缜密的逻辑推理,以及对北大纵横未...

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发布者:刘靖 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:307 | 发表于:2016/7/22 22:35:56
企业既是一个经济组织,要赚钱、缴税、创造利润,使自己有价值;同时也是一个社会的基本单位,要生产产品,提供服务,保护环境,发展员工,履行促进就业、维护稳定等社会责任。 企业如舟,文化似水。企业就好像市场经济大潮中的航船,随时要搏击风浪,应对各种风险,挑战各种变化。尤其全球化的竞争,使企业的生存与发展环境更加复杂,企业经营管理也变得更加困难。 说到企业管理,不少经营者抱怨企业环境复杂,员工管...

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发布者:李保明 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:259 | 发表于:2016/7/18 9:59:17
中国,集权文化形成的原因: 抵御外敌侵略,必须凝聚很多人的力量。 每隔几十年,北部游牧部落就会南侵,与农耕民族产生激烈的资源争夺冲突。 从秦始皇修建“万里长城”开始,就是为了抵御外部那支强大的力量。这种情况下,谁能有效的组织资源,谁就能取得胜利。边患的危机感,加剧了这种文化基因的形成。 而中国就是在这种不断征伐的过程,一边开阔疆土、一边追求稳定。 ...

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发布者:王新丽 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:277 | 发表于:2016/7/15 10:53:50
最近读了索尼的常务副董事天外伺郎先生写的《绩效主义毁了索尼》一文,天外伺郎先生在他的文章里认为是索尼公司推行的绩效主义毁了索尼的辉煌,笔者没在索尼公司服务过,没有天外伺郎先生的感同身受。仅就文章介绍的情况来看,表面上是绩效主义毁了索尼,深层次的原因是索尼的企业文化发生了变化。 索尼公司在公司创立的宗旨中强调“自由,豁达,愉快”,这正是索尼公司企业文化的精髓,然而遗憾的是,...

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发布者:陈明海 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:220 | 发表于:2016/7/14 9:36:49
安全关系到企业的前途和命运,是企业发展的永恒主题。安全生产是企业取得经济效益的基础,安全文化是人的意识在安全方面的反应,要使供电企业健康、稳定、持续的发展,就要不断强化供电企业的安全治理。   一、严抓企业安全制度建设   根据国家颁布实施的《安全生产法》、《电力法》等法律法规,走依法治安全之路。企业应根据各自实际情况,建立以安全生产责任   制产工作规定及安全生产工作会议制度、教育制度、检...

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发布者:陈丙华 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:287 | 发表于:2016/7/13 13:44:06
民营企业是具有代表性的一类企业。长期以来,民营企业面临的最重要的问题是:在企业领导风格根深蒂固的情况下,如何实现企业转型升级?企业要持续发展,特别是在中国经济改革的新一轮浪潮下,如何保持平稳较快的发展,是摆在企业领导面前的难题。 一方面,民营企业一把手的管理风格早已固定,以“绝对权威、任人唯亲、越级指挥”为主要特征,在企业成长初期确实可以带来低沟通成本和高...

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发布者:尹希 | 标签:企业文化 | 评论:4 | 阅读:403 | 发表于:2016/7/12 23:59:33
品牌资产(Brand equity)是上世纪80年代西方管理学从品牌管理角度提出的一个概念。当时西方许多国家都面临着经济不景气,企业频繁采用以降价和促销为重点的营销方式,虽然促进了短期销售增长,但却损害了企业的品牌形象,进而影响到企业的长期利益。为了加强企业重视品牌建设,促进长期发展,避免价格促销对品牌所造成的负面影响,在管理学研究中提出了品牌资产这个概念并开展了一系列的研究。其中关于品牌资产概念...

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发布者:钱攀峰 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:303 | 发表于:2016/7/12 14:51:22
2016年7月8日下午,北京翔达投资管理有限公司(以下简称翔达公司)与北京北大纵横管理咨询有限责任公司(以下简称北大纵横)战略合作汇报会在翔达海鲜大酒楼二楼大厅成功举办。参与本次会议的领导有北京西城区国资委监事会主席郭欣女士、北京市金正资产投资经营公司财务总监杨纳新先生、翔达公司董事长孙雅娟女士、北大纵横高级合伙人史俊先生、以及翔达公司总部和各分子公司的主要领导。 通过本次战略合作汇报会,史俊先...

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发布者:史俊 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:397 | 发表于:2016/7/12 14:09:01