近些年,随着中国经济向纵深发展,企业遇到的问题已经不再是西方发达国家曾经解决的问题。改革开放前三十年中国企业一直将国外先进企业作为自己发展的标杆。只要企业的领导者能够站在这些标杆的角度看待自己的管理问题,基本上可以把自己的企业提升个八九不离十。但是,当我们不再有标杆,或者企业发展到规模很大、跨领域多元化经营、跨区域大范围经营、更多依赖资本运营、面对更多复杂的客户等状况时,面对巨大的市场机遇,企业总...

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发布者:岳云雷 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:286 | 发表于:2016/3/11 16:13:15
纵横二十年,谁与争锋 2003年9月10日正式进入北大纵横,一晃12年过去了。 在北大纵横的平台上,经历了从只知道MBA学来的一些概念到能够作为独立顾问给客户出方案,从独当一面的顾问到带领团队的项目经理,从项目经理到不成熟的合伙人,经过一次次历练成为现在有自己团队的行业总经理,在进入纵横之前,有过多年国企的经验,有过短暂的民企工作经历,但是对管理的认知是有限的,从事...

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发布者:张丽红 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:369 | 发表于:2016/3/11 10:49:14
北大纵横已走过19年的历程,服务于几千家客户,几经咨询业的市场竞争洗礼,树立今日之纵横品牌。推动企业变革与成长是公司的伟大使命。我们始终为之鼓舞、为之兴奋。 自2010年底加入纵横以来,公司已从300人的团队发展成1000人的规模,全国10个运营中心,100余个行业中心。 回首公司每一年举办的年会、活力营、内部集训,汇集纵横同仁的智慧、经验、分享。每一次为客户提供的咨询项目如同一场战役,任...

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发布者:白雪莲 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:251 | 发表于:2016/3/11 10:40:49
中华文明的主体性是中华民族在长期的历史积淀中所形成的核心文化精华特性体现,它集中体现了中华民族的发展智慧、价值偏好、思维特点、民族精神,反映了中华文明的世界观、发展观、方法论。 文明主体性是一个相对的问题,它是在世界文明体系中该文明相较其他文明有活力的独特存在体现。在开放的世界文明体系下,某一文明主体性能否保持与强化是该文明是否成熟有生命力的重要标志。如果一种文明在与世界不同文明的...

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发布者:胡展源 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:300 | 发表于:2016/3/11 9:23:43
发布者:赵丽明 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:269 | 发表于:2016/3/10 21:17:56
2009年12月,GOOGLE遭到黑客的攻击。本来这对google来说,遭受攻击并不是什么不寻常的事情,事实上这些事情几乎天天发生。不过,与以前不同,攻击的复杂程度前所未见,攻击的目的也是。根据谷歌的官方信息,这些攻击来自全球经济增长最快的一个国家:中国。 事实上,从google2004年开始进入中国市场,原因很简单,从商业角度来看,这是一个没有争议的决策,中国是个庞大的市场,也是全球人口最多的...

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发布者:陈文博 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:302 | 发表于:2016/3/7 22:13:51
丰田汽车企业文化探析 日本丰田汽车公司成立于20世纪30年代末,公司现有8个工厂,职工人数4.5万人,生产的产品主要是汽车部件,包括钢铁、有色制品、化纤制品、塑料制品、橡胶、玻璃、各种日用品用具等。 2014年世界500强企业排行榜位居第9名,营业收入2564亿美元,利润1891亿美元,是全球第二大汽车制造公司。 纵观丰田发展史发现,作为企业,丰田是成功的,从一个名不见经传的小公司发展成为世界...

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发布者:覃威 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:370 | 发表于:2016/3/3 10:55:57
创业成功最重要的因素是什么? 最重要的是团队,其次才是产品,有好的团队才有可能做出好产品。 创始人最重要的工作之一就是找人 合伙人制:8个各挡一面的合伙人 创业其实是个高危选择,大家看到成功的创业公司背后都倒了一大片。不少今天很成功的企业,当初都经过九死一生。比如说阿里巴巴,马云带领团队1995年做中国黄页,失败!接着1997年做网上的中国商品交易市场,算是阿里巴巴...

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发布者:刘舒 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:281 | 发表于:2016/3/3 8:00:50
1、咨询工具名称:企业文化VB模型 2、咨询工具介绍:VB模型是李华峰原创咨询工具,用于测量一个公司的价值观与行为的员工认同度以及公司的理念与行动风格。 3、咨询工具适用范围:本咨询工具适用于有核心价值观或者理念体系的公司,开展过企业文化的建设,后续企业文化完善或者提升的项目。 (待续)---------------------------------------------------...

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发布者:李华峰 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:290 | 发表于:2016/3/2 14:40:23
稻盛和夫在创办京瓷时,提出了“敬天爱人”的社训,也成为稻盛和夫经营哲学的核心观念。具体而言“敬天”就是对人力之外自然而然的道理要有敬畏之心,要按照事情的本原道理去做事;而人都是自己的同胞,以仁慈之心关爱众人就是“爱人”,“爱人”就意味着,以“利他之心”对待“他人”,这个他人包括自己的员工、客户、合作伙伴,也包括所有利益相关者和社会。 稻盛和夫商业哲学坚定地认为企业经营中最重要的因素就是“人...

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发布者:李晓波 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:283 | 发表于:2016/2/28 19:52:06
企业文化的概念深入企业深入人心。中外无免。甚至国内的理论概括不输于企业文化概念诞生地的美利坚。 欣喜于这种理论和实践双繁荣局面的同时,也常常察觉和感叹企业文化似是而非、甚至啼笑皆非。 例子一:某董事长常常拿人力资源经理开训,“做了哪些企业文化工作”?我们的文化是什么?人力经理检讨,“是,是,不够好”。 例子二:某知名企业寻求文化咨询合...

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发布者:冯丽强 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:304 | 发表于:2016/2/27 11:11:21
2016年开篇:(蔡伦拙作,浅赋求斧) 《Fairplay:北大纵横》 牛!北大纵横! 回首二十年锦绣前程。 王璞欣欣创业始, 众智宏大伟业成, 团队骄人业绩现, 练就非凡平台功! 平凡交流,亦有风格, 同侪同求,孜孜以学; 于是乎, 我们彼此俗称“同学”; 引少长云集, 使群贤毕至, 遂动能强劲, 乃集大成者。 置身管理培训咨询沃...

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发布者:蔡伦 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:355 | 发表于:2016/2/26 11:38:08
  平衡计分卡作为一种战略执行体系,将战略放在企业管理的核心位置,并为战略目标的实现提供了坚实的基础;企业文化作为凝聚企业向心力的一种共同语言,是企业发展的精神力量和内在推动力。这二者作为管理理论的重要方面,从战略的高度来审视和推动企业的发展,引起了广泛的关注和研究浪潮。   但是,正如近代世界管理发展中,涌现出的众多战略管理理论,有的具有一脉相承的师承关系,有的彼此对立、互相排斥。平衡计分...

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发布者:刘晓菲 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:247 | 发表于:2016/2/25 15:59:01
转眼,加入北大纵横已经八年多时间,期间亲眼目睹了北大纵横的成长,也经历着咨询行业的变迁。 在咨询圈里的生活,用摸爬滚打来形容一点也不为过,因为每天要接触大量的信息,每天要接触需求不同的客户,这对咨询师的阅历经验是一种极大的考验,因为咨询行业是靠提供智力服务为生的行业。 今天我们面临的咨询环境与五年、十年前相比已经发生了很大的变化,对企业管理知识的获取可以很方便地通过百度来实现,...

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发布者:姜庆平 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:330 | 发表于:2016/2/19 11:54:29
水浒传与企业文化 作者:胡一夫 故事的开头吧——水浒集团董事长晁盖因身劳成疾病,不幸病故。而宋江靠着良好的人际关系,成为水浒集团第二任董事长。水浒集团发展态势一直不错,一时之间,水浒集团会聚了“一百零八”优秀经理人,成为当时市场中最具发展企业,宋江也被评为年度优秀企业家。 前期应该说企业文化还是搞的不错。比如,宋总上任的第一件事,便把公司...

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发布者:李嵩 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:367 | 发表于:2016/2/19 9:05:56