今年(2015)十月份去庙里参加十日内关禅修,感触颇多。第一,佛家讲众生平等,离佛最近的僧团和义工群体却等级森严,原因无他,等级制是迄今为止最为高效的组织方式,佛教在彼岸,渡过中流之前,依然需要此岸的管理工具。第二,十日封闭不得外出,不准与外界联络,学员之间交谈,每日听宣扬佛法的录音,自己能感觉到逐渐被洗脑的过程,这种感觉诡异之极;每日课程结束,有学员自发跪拜老师。感叹我们离极权果然只有5分钟。 ...

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发布者:杨洋 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:392 | 发表于:2016/2/18 18:19:37
《愚公移山》的故事家喻户晓,堪称励志大师、管理专家的愚公,实际上搞的是一项极不经济的“面子工程”。 一、剖析愚公之“成功学” 第一步:提出宏伟愿景,但过于狭隘。 愚公提出的使命就是挖平家门口的大山,愿景就是天堑变通途。 目标本身不仅宏伟,而且以近90高龄的身份提出自然更加感人。另外,他很巧妙地提出“我等合力”,凸显...

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发布者:裴中阳 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:295 | 发表于:2016/2/5 20:22:13
5月28日,复旦大学推出的110周年校庆宣传片令举国哗然:涉嫌抄袭美国苹果公司、日本东京大学及德国慕尼黑工业大学的知识产权。举世闻名的百年名校,一举“秒杀”最发达的西方三大国家,以最无节操、无底线的方式为校庆、乃至当代高等教育体制献了“大礼”。 且看,明天又是一年一度、万众瞩目的全国高考了。 现行高考制度自1977年恢复以来一直争议不断,虽有无穷...

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发布者:裴中阳 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:225 | 发表于:2016/2/5 20:18:20
5月28日,复旦大学推出的110周年校庆宣传片令举国哗然:涉嫌抄袭美国苹果公司、日本东京大学及德国慕尼黑工业大学的知识产权。举世闻名的百年名校,一举“秒杀”最发达的西方三大国家,以最无节操、无底线的方式为校庆、乃至当代高等教育体制献了“大礼”。 且看,明天又是一年一度、万众瞩目的全国高考了。 现行高考制度自1977年恢复以来一直争议不断,虽有无穷...

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发布者:裴中阳 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:220 | 发表于:2016/2/5 20:18:20
    补鞋者说
小区有住户过千,补鞋消费市场不大不小,历来是一湖北汉子独家专营(不知怎么搞来的“特许经营权”),估计每月只是混个温饱而已。 近日有双颇具纪念意义的皮凉鞋要修理,方知道补鞋匠换了人。 继任者是前任的湖北老乡,告诉我前任到东莞一家制衣企业当主管去了,月收入八九千元,且“食有肉、出有车(当然是汽车)”。 看我有些愕然,补鞋匠抖出了“包袱&...

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发布者:裴中阳 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:331 | 发表于:2016/2/5 20:17:06
宗教与管理系列感悟 —般若波罗蜜多心经中的管理智慧 在现代人眼中,佛法只能净化心灵而无实际之用,然而随着科技的发展,我们逐渐发现以物理学为首的诸多科学,在逐步印证的三千多年前佛教经典中论述的场景。 爱因斯坦曾经说过说:“物质是由场强很大的空间组成的……,在这种新的物理学中,并非既有场又有物质,因为场才是唯一的存在。物质和时间只是人们的错觉。...

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发布者:尹宏亮 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:342 | 发表于:2016/2/2 10:30:26
企业如人。人没有健康,什么事也做不了,更谈不上事业发展;企业没有健康,生存都有问题,怎么会形成竞争力,进而成长壮大呢。 企业健康同人的健康一样,也有两个层面,第一层面是肌体健康,第二层面是心理健康或精神健康。企业的肌体健康主要是指企业要有坚实的物质技术基础,如一定的资金实力、先进的技术设备、良好的人力资源、丰富的客户资源、有效的管理与控制体系等。企业的肌体处于健康状态,或者说没有大的毛病,才能使...

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发布者:李保明 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:333 | 发表于:2016/1/30 10:35:52
正像其它生命体有其自身的基因一样,企业作为一个生命体也有自身的基因,这个基因就是企业文化。不同的企业具有不同的基因。而基因的不同,从一定意义上决定着企业不同的规模、不同的效率,决定着企业不同的生命周期,成功的企业尽管它有不同的经验,但在文化基因上一定能找到共同点,反之,失败的企业基因虽各有不同,但把千千万万个企业案例放在一起研究的话,也能找到基因缺陷的规律。比如美国LAND公司曾经做一个调查:...

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发布者:李保明 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:355 | 发表于:2016/1/30 10:08:32
(原载《现代企业文化》2010年1-2期,有大幅修改) (点击上方“战略定位”可关注微信公众账号) 我们知道,使命(Mission)说明组织或个人存在的目的和理由,或其存在的价值;愿景(Share Vision)则是指组织或个人将使命付诸实践,而希望达到或创造的理想图景。 但在实践中,人们对愿景的认知往往发生主体倒置性错误。要注意,达到所谓理想状态的主体绝非组织/...

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发布者:裴中阳 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:250 | 发表于:2016/1/27 18:21:03
近日,与某上市公司CEO朋友在一起喝茶交流,期间我特意与他探讨了企业文化建设的问题,把当时情景大致复原提炼一下,希望对企业经营者有所启发。 我:大家普遍都认识到企业文化很重要,那么到底怎样建设企业文化呢,以你的体会,最关键的点在哪里? 他:我认为一个企业的文化就是老总文化,有什么样的老总就有什么样的文化。老总的言行非常重要,而非挂在墙上的标语、口号等等这些形式上的东西。 我:我承...

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发布者:周国来 | 标签:企业文化 | 评论:4 | 阅读:1412 | 发表于:2014/12/15 0:04:10
8月3日,台北圆山大饭店,93岁的表哥(黄埔军校毕业、老国民党员)与74岁的表弟(我父亲,全国水利系统劳模,老共产党员)两大家族人员相聚一堂,其乐融融! 表哥败退台湾后又娶了当地老婆生了4朵金花,现在台北(不包括大陆后代)就有祖孙三代15口人;表弟生了一女三子,祖孙三代14口人;表哥一家三代12人(有三位有事没到场)与表弟一家代表7人(我父母、姐姐、哥哥是江西户口,只能参加旅行团,我和老婆儿...

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发布者:周国来 | 标签:企业文化 | 评论:4 | 阅读:802 | 发表于:2014/8/8 23:59:53
《道德经》有云:“天下万物生于有,有生于无。”,可以说我们处在这样的一个时代,实的不值钱虚的值钱,看得见的不值钱看不见的值钱,硬的不值钱软的值钱,前几年曾经和一个朋友聊天,他不无感概的告诉我他们公司生产出来的服装,每件衣服出厂价100元,每件赚四毛八分钱,而每件衣服在日本的售价折合人民币九百元,无他,因为我们处在价值链的低端,别人拥有的是品牌,而我们拥有的是产品,一件耐...

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发布者:丁晓剑 | 标签:企业文化 | 评论:6 | 阅读:1195 | 发表于:2014/5/11 12:11:05
《领袖》是一个温和的孩子,秉持理性、建设性的宗旨,怀揣着善意和美好的热望,在2013年春花烂漫时节出生,在2014年春寒料峭中夭亡,甚至再没有机会看到玉渊潭公园里注定热闹无比的樱花。 从3月13日开始,我断断续续收到了上千条短信和微信,他们都是《领袖》忠实读者,他们热切的关注《领袖》的命运,他们中有人为这个自媒体推荐过文章并写来长长的推荐语,他们中有人曾经就某些文章的观点发来争鸣文字,他们中有人...

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发布者:杲占强 | 标签:企业文化 | 评论:6 | 阅读:1336 | 发表于:2014/3/17 11:25:22
近几年帮助近十家企业设计、规划、实施企业文化的工作,每每和企业领导班子交流,发现他们对文化的理解与企业应该要去到的方向大相径庭,由于认识上的不足,导致很多企业的文化建设轰轰烈烈开始,过一阵就偃旗息鼓,昙花一现,归根到底,国内的企业文化作为舶来品,在与本土企业的融合及深植上,缺乏权威的指导思想、工具和方法,实践过程中设计方法五花八门,难辨真伪,导致很多企业在企业文化建设上无功而返,在企业内部...

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发布者:丁晓剑 | 标签:企业文化 | 评论:6 | 阅读:1071 | 发表于:2013/10/24 12:18:59
无数人看过西游记,西游记对于绝大多数人来说,看的是热闹,比的是法术高低,斗的是正邪善恶。聪明人看的是成功的诀窍,无数管理专家研究西游记,研究团队合作精神,研究团队使命。不同的人读西游记,会有不同的感悟,得出不同的结论,可谓仁者见仁,智者见智。 再一次赏读,我体会到了看西游记的四个层次。 第一层,形。这是所有看西游记的人都能看得到的那一层。所有的情节,从孙悟空大闹天宫到历尽九九八十一难...

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发布者:方炎飞 | 标签:企业文化 | 评论:4 | 阅读:1093 | 发表于:2013/8/6 0:19:35