职业有很多种,能称之为“专业”的首先映入我脑海的是医生、律师、会计师、职业经理人等等。众所周知,这些职业都需要极高的专业知识,一旦缺少专业知识,就算你付出再大的努力也无济于事。所以对于这些职业的人,我都会认为他们很专业,他们是专家。可是,《专业主义》中所提到的希波克拉底誓言告诉我,从事这些职业的人不一定都是专家,前提是他们要向上帝发誓,“以此为职业,遵守市场规则...

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发布者:潘炎 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:312 | 发表于:2016/5/6 15:55:07
1. 公司股权改革 如何进行科研院所股权改革,引进外部资金、技术、营销渠道等资源? 2.员工持股改革 是否可进行员工持股改革,充分激发员工潜能?如何改革?如何规避国有资产流失等风险? 3.人才队伍建设 如何加强人才培养、激励与考核?如何完善人才梯队建设? 4.科技管控体系 如何进行下属科研单位管控,提高管控效率?总部如何定位?具体管控措施? ……
发布者:刘秋萍 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:310 | 发表于:2016/5/4 22:34:09
阿米巴经营运营的四个步骤与阿米巴落地的探讨 阿米巴是一种全员参与型的经营体系。阿米巴经营的结构不同于传统的行政结构,阿米巴结构是以客户为导向的。 阿米巴经营运营主要有以下四个步骤: 第一步,先成立阿米巴运行委员会,阿米巴运行委员会负责推进以及协调,负责阿米巴经营外的事情,如决定成立几个阿米巴,选取各个阿米巴领导人,阿米巴之间的横向交流则由副委员长负责;秘书长负责组织日常会议。 第二...

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发布者:白雪莲 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:279 | 发表于:2016/5/4 15:46:29
股权是一种股东基于其身份享有的权利与义务的集合体,股权架构设计就是为满足创业创新企业发展的特点,对这一系列的权利义务进行设计安排。那创业创新企业发展的重要特点是什么呢?普遍认为,就是对人才与企业家精神依赖程度特别高,要远远超过对诸如资本、土地等要素的依赖,当然,这也是创业创新企业的活力所在。股权架构的设计,不仅是公司治理的范畴,更重要的是以股权为纽带,在现有的法律框架下,处理好创始人、合伙...

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发布者:高嘉阳 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:327 | 发表于:2016/5/4 0:51:06
二战以后,东亚国家和地区的经济迅猛发展,引起了世界的关注。日本从上世纪60年代开始到80年代,在二战的废墟中一跃而起,成为仅次于美国的世界第二大经济体;同时,亚洲四小龙韩国、台湾、香港和新加坡经济也迅速发展,步入了中等发达国家之列;上世纪80年起,中国开始了腾飞之路,年均经济增长在7%以上,成为当前金融危机中世界经济的发动机。在东亚国家和地区经济发展的过程中,涌现出了一批杰出的企业,如日本的丰...

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发布者:戴桂礼 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:295 | 发表于:2016/5/3 19:25:09
随着经济发展进入“十三五”时期,宏观经济形势仍然严峻,很多行业产能过剩,国内外市场有效需求不足,企业生产成本持续上升,部分企业生产放缓、利润下降,部分工业项目放慢建设进度,调减投资规模,企业家和投资者信心普遍不足,实体经济处于结构调整的阵痛期,不少企业都在“生死线”上挣扎。传统企业仍然处于困难时期,税、费的负担让企业倍感压力。融资难、融资贵、担保条件高依然是制约传统企业发展的一大瓶颈。 ...

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发布者:王春密 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:265 | 发表于:2016/5/3 11:41:30
对于“九段”总裁的总结大致是这样的。 一段总裁做榜样,创业艰难,精神可嘉,能够吃苦,异常勤奋,处处以身作则,是员工学习的好榜样。 二段总裁做宣讲,向员工讲目标,讲原则,讲道理,保姆心肠,说个不停。不但自己做的好,还去教育员工,关心员工成长,给他们激励和帮助,鼓励员工前进。 三段总裁做核心,只打造核心团队,其目标是形成统一的价值观,储备人才。他们知道一个人的力量不行...

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发布者:付致东 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:310 | 发表于:2016/5/1 2:32:23
借鉴围棋的“九段”段位晋级,职场上总结出了不少关于职业成长阶梯的“九段”理论。比较典型的有“九段”秘书、“九段HR经理”、“九段总裁”等,通过对不同行为层次的划分,说明产出结果的不同和未来收获的差异。 对于“九段”秘书的描述大致是这样的。拿开会来说,...

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发布者:付致东 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:270 | 发表于:2016/5/1 2:27:59
管理的传统学说纷繁如织,前沿管理理论也在不断创新,管理手段和方法更是层出不穷。面对众多的管理理论和体系,企业到底需要什么样的管理?    现实中不难发现,企业往往热衷于追求所谓的前沿管理理论和先进的管理方法,并千方百计地在企业中加以应用,最终表现为管理体系重叠,管理活动多得以至于成为负担。随着管理实践的深入,人们逐步认识到人为的复杂管理所带来的负面影响。因而,追求简约管理,求得的管理实...

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发布者:孙飞 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:252 | 发表于:2016/4/30 22:22:58
上一篇文章我们介绍了企业标准化的前世今生,那既然如此,“企业标准化”与“制度流程体系建设”两者间又有何区别呢? 区别一:“企业标准”与“企业制度”的定位差异 “企业制度”是企业全体员工在企业生产经营活动中须共同遵守的规定和准则的总称,其表现形式或组成包括法律与政策、企...

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发布者:孙广焱 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:334 | 发表于:2016/4/30 22:14:28
“沃尔玛”这三个字,现在越来越为国人所熟悉。 早在2001年,沃尔玛公司的财政年度收入就达2189亿,超过美国石油巨头埃克森公司,名列“全球500强”榜首。在我国,沃尔玛公司首先在深圳登陆,已开办了数家连锁店。 虽然,“沃尔玛”已渐渐地走入了中国人的寻常百姓家,但熟悉其经营者—沃尔顿家族情况的人却并不多。...

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发布者:林卫民 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:298 | 发表于:2016/4/30 20:05:36
    赠茶帖
书外嗜茶。 茶者,南方之嘉木也。前岁,余于扬州城郊置田半亩。今春温润,一芽一叶,品相尚佳,择优烹炒,得茶之初者二斤余。知君温润如水,寄春茶二两,一片春意也: 茗里有真情,壶中大风光。 君应多近茶,心比春天香。
发布者:杲占强 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:302 | 发表于:2016/4/30 19:49:21
一、企业是提升社会人员素质的重要组织 据国家统计局2015年年度的数据显示,在全国13.7亿人口中,就业人口为7.7亿人,占到56%。而这7.7亿人又是一个国家的最具活力和最具生产力的群体,他们每天都花8个小时左右的时间受到企业管理的影响,因此企业是影响一个国家人口素质和文化的重要组织。企业为了提升自己的竞争力,一般都会通过培训、文化影响等多方面的手段来提升员工的素质,如提高员工的团队合作能...

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发布者:唐铭 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:273 | 发表于:2016/4/30 18:11:15
现阶段正在做一个电力企业的企业标准化项目,从2015年3月到现在已经进行了近一年三个月了,很多朋友不是很清楚标准化项目的具体内容,今天起会陆续在这里和大家探讨一下关于企业标准化方面的内容(尤其是电力企业的企业标准化),互相交流、互相学习,毕竟,标准化是历久弥新的课题。 2015年国务院9号文对电力行业提出了进一步深化体制改革的意见,新增配售电市场放开,让电力企业面临机遇与挑战...

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发布者:高聪 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:249 | 发表于:2016/4/30 17:50:29
公司治理的重要性已受到了中国企业界越来越多的关注。一些这种全球知名、规模庞大的公司,一夜之间就土崩瓦解,中国公司应该从中吸取教训。不过,还有许多人存在着这样的认识误区:只有大公司、国有大型企业才需要去考虑公司治理的问题,而中小企业对此是无关紧要的。这种认识存在诸多法律危险的。实际上,对中小企业、新进企业和成长型企业来讲,公司治理的问题同样重要。创业公司尤其要注意整个公司的治理结构,应该从一开始,...

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发布者:王巍 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:273 | 发表于:2016/4/30 9:11:52