工作分析
   
“时间就是金钱,效率就是生命”,已经成了金融企业经营运作的座右铭,要在竞争中居于不败的地位,提高企业的竞争力,就必须不断的提高企业中“信息流、资金流”的流转速度。但是在这里,我们往往忽略了一个问题,而这个问题正是“信息流、资金流”正常运转的保证,为它们提供最基本的智力和人力支持,这就是“工作流”...

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发布者:董学荣 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:307 | 发表于:2016/6/16 15:54:47
    组织优化
   
当代管理学在分析问题时,已不再仅仅对要素进行层层分离和解剖,而是开始借鉴东方哲学思维的整体观,认为企业本身是一个自适应的复杂系统,企业内部具有自成体系的内环境、层次和架构。现在,更多企业家喜欢人性化地把企业本身比喻成一个生命体,它同样具备着大脑中枢(决策层)、骨骼框架(组织结构)、神经系统(信息渠道)甚至分工各异的功能器官(各个职能部门)。在规划出企业的使命战略目标之后,依照战略目标搭建合理的...

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发布者:董学荣 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:320 | 发表于:2016/4/13 11:25:28
   
超越自己 追求卓越 ——企业教练带来的意义 一、认识企业教练 “我怎么没有听说过这个行业?”“你说的企业教练是什么意思?是不是体育教练?”“什么叫教练?”一般情况下,这些是人们对企业教练经常问的问题,当然,问题远不止这些。 什么是教练? 教练的概念起源于运动场上。每一位金牌选手背后都有一位...

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发布者:董学荣 | 标签:社会热点 | 评论:0 | 阅读:475 | 发表于:2016/3/3 22:32:22
核心员工的长期激励 F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干。公司发展迅速,几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人,业务收入由原来的每月十来万发展到每月上千万。企业大了,人也多了,但公司领导明显感觉到,核心员工的工作积极性越来越低,也越来越计较。 公司的黄总一贯注重思考和学习,为此特别到书店买了一些有关成功企业经营管理方面的书籍来...

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发布者:董学荣 | 标签:人力资源 | 评论:7 | 阅读:1856 | 发表于:2012/10/28 23:48:48