绩效管理对于企业发展的重要性已经得到各级管理者的充分认可,向先进企业看齐,引入时髦绩效考核管理工具成为了众多企业的现实选择,不管是否可行,先用了再说,大家都在用,所以我们也要用。为了考核而考核,却忘记了绩效管理的本质,所以即使有了那些管理工具企业也未必就能够顺利的开展所谓的绩效管理。 管理方式方法必须与企业发展的实际相匹配,超前和落后都会带来不利影响,绩效管理也是如此。绩效管理的要求及标...

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发布者:方锋锋 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:417 | 发表于:2016/4/5 14:51:17