员工的稳定性正在成为衡量组织管理的重要指标,但另一个普遍事实却是,员工的离职率正在不断上升。究其原因,首先是内外环境的变化比以往任何时候都频繁,导致环境与员工匹配性更易发生变化;另一个原因是,企业对人才的重视程度不断提高,由此导致人才市场的“价格战”愈演愈烈,其激烈程度与商品市场相比几乎毫不逊色。   当组织发生人员变动时,作为管理者,首先需要了解发生变动的真实原...

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发布者:祁中灵 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:453 | 发表于:2016/1/25 19:32:02