纵观世界成功的企业,其长盛不衰的原因大致有三点,即优质的产品、精明的销售和深厚的企业文化底蕴。而企业文化对企业的成长,从表面上看也许不是最直接的因素,但却是最持久的决定因素。 什么是企业文化?企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、精神、核心价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和...

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发布者:郭瑞刚 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1495 | 发表于:2009/4/30 21:36:20
企业核心价值观通常是企业文化理念体系中的点睛之处,同时又如同一条主线,贯穿于整个理念体系,把从企业的使命、愿景到企业精神、经营理念直至行为理念链接起来,承上启下,形成一个系统的理念体系。因而,把握好对核心价值观的准确理解和定位,成为企业文化理念体系提炼的重要内容。 对核心价值观的定义有很多种,通常认为,核心价值观是企业在长期发展中形成和遵循的基本信念和行为准则,是企业为实现使命、追求愿景...

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发布者:郭瑞刚 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1823 | 发表于:2009/3/10 23:20:59
在企业文化建设过程中,如何制订出具有高度凝聚力和激励作用的企业愿景常常成为伤脑筋的事,因为愿景不仅仅只是对未来描述一副美丽的蓝图,她还要具有可操作性可实现性,这样才能让人精神振奋,勇往直前,否则愿景就真变成了一厢情愿、空中楼阁。 下面就本人在企业文化咨询项目中有关确立企业愿景谈一下自己的观点和体会。 首先,明确愿景的概念 企业愿景又称企业远景,简称愿景(Vision),是企业未来可以...

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发布者:郭瑞刚 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:2143 | 发表于:2009/3/5 9:48:44
有新闻说:千万不要小看工作作风带来的问题,一组织仅仅推行“不拖不延”承诺,3个月之内居然将某类物资的采购周期由原来79天降到了47天,仅仅只是工作作风的改变…… 那么什么是工作作风?它真的会起这么重要作用吗?通常来说,工作作风就是在工作体现出的风格,也就是一种对待工作的态度。《日本企业管理艺术》的作者(理查德•帕斯卡尔和安东尼&b...

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发布者:郭瑞刚 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1487 | 发表于:2009/3/1 10:17:58
企业文化理念体系确定以后,在落地实施过程中,不同企业会根据不同情况采取不同的方式方法进行宣贯,希望通过系列的组织行为达到把理念内化于心外化于行的作用,但很多情况下效果并不理想,甚至很多企业在文化建设中变成了走过场,到最后形成文化与管理两张皮的结果。 个人认为,在企业文化建设落地过程中,不管采取何种形式,全面遵循以下七方面原则,通过持续、渐进的宣导才能起到较好的效果。 1、服务战略原则 ...

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发布者:郭瑞刚 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1770 | 发表于:2009/2/27 15:28:44
北京节后初春的早晨还是一片寒冷,凌晨5点多下了火车,天还不亮,寒风阵阵。走出北京火车站直奔地铁站口,到了打卡处才发现自己电子乘车卡忘带了,只好回到卖票口处买票,等到卖票口处才发现已经排起了一条长龙,自己足足站在20米开外,由于是下车的一个小高峰,自己身后的队伍还在加长,怎么会排这么多人呢!?原来本是两个卖票窗口现在只开了一个,也许是为了节省人力吧,由于找零换零的卖票速度还较慢,等轮到自己时已是冻...

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发布者:郭瑞刚 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1439 | 发表于:2009/2/27 15:19:20
“宽严相济”不是一个时髦的词语,它来源于中国儒家智慧的精髓——“宽猛相济”,是中国传统管理思想在现代企业管理实践中的应用与提升。 “宽猛相济”是古人提出的一条治国谋略。所谓“宽”,是指统治者在治理国家、管理人民的过程中采用宽松、怀柔、恩惠的策略或手段,人民能够自觉接受并遵循...

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发布者:郭瑞刚 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:2004 | 发表于:2009/2/27 14:25:51