没有系统的绩效指标库虽然同样可以建立起绩效管理体系,但建立一个好的绩效指标库却有以下一些难以替代的作用: 1、可以避免指标歧义和导向不一致。可以解决在不同的部门甚至同一部门不同岗位之间所采用的同一指标所包含的意义、考核内容和重点不一致现象;由于绩效指标本质上应恰当地反映并传递公司的战略和价值导向,因此,指标本身的歧义必然导致公司战略目标传递及价值观、文化传播的不一致。 2、避免考核标准...

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发布者:祁建伟 | 标签:人力资源 | 评论:4 | 阅读:279 | 发表于:2017/2/23 17:09:46
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发布者:卢俊 | 标签:企业文化 | 评论:4 | 阅读:345 | 发表于:2017/2/22 15:11:08
我们知道绩效管理的本质是通过对员工绩效的激励完成对员工行为的塑造,绩效管理成功的关键是建立一套符合绩效与行为关联性规律的激励方案,因此绩效激励方案的设计是绩效管理咨询项目的重点,是决定绩效考核办法能否实施落地、能否取得预期效果的关键环节。本文试图建立绩效和奖励之间的关联关系,并初步给出建立科学合理的激励方案的原则性方法和步骤。 绩效管理是建立在这样的假设基础上的:员工取得一定的绩效X,如果...

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发布者:胡玉江 | 标签:管理 | 评论:4 | 阅读:346 | 发表于:2017/2/16 17:44:18
北京时间2月4日,在NBA总裁、众多球星及队友的见证下,姚明的11号球衣在美国休斯敦火箭队主场球馆退役了。 2002年,“移动长城”姚明以状元秀身份加盟NBA,为火箭队效力一直到2011年退役。在7年多的职业生涯中,姚明场均19分9.2个篮板1.9次封盖。 纵观整个NBA,职业生涯能拿到19+9+50%以上命中率,同时罚球命中率超过50%的,只有区区15人。去年9月10...

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发布者:裴中阳 | 标签:社会热点 | 评论:4 | 阅读:319 | 发表于:2017/2/8 18:27:27
1月12日,深圳地铁集团以371.71亿元的对价从华润手中收购万科15.31%的股份,“万科控制权之争”情势大变。 去年1月7日,我在《战略定位》公众账号中发文“宝万之争”是个伪命题,不仅指出所谓“宝万之争”在概念上的错误(随后大家都代之以“万科之争”),而且对走势做出了三大预判: 第一种是华润无动...

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发布者:裴中阳 | 标签:战略管理 | 评论:7 | 阅读:296 | 发表于:2017/2/8 18:23:16
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发布者:张云华 | 标签:人力资源 | 评论:4 | 阅读:268 | 发表于:2017/2/8 10:42:38
刚刚过去的2016年中国经济依然一路高歌猛进,世界地位稳步提升。财富500强中国公司的上榜数量创历史新高,达到110家(含台湾企业7家),仅次于美国的134家,并且上榜企业的平均收入和利润为571亿美元和32亿美元,略超过世界500强公司的平均水平。 2016年9月PPI同比增长了0.1%,结束了自2012年2月份以来的将近5年的同比下滑,并且在2016年的最后3个月保证了持续的增长,PMI...

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发布者:钮黔 | 标签:战略管理 | 评论:4 | 阅读:305 | 发表于:2017/2/5 17:01:55
你真的会沟通吗? 人类最伟大的成就来自沟通,最大的失败因素却是不会沟通。 成功的人往往专业知识方面贡献仅20%,而沟通能力占到80%的贡献率。所以沟通能力的高低毫不夸张地说决定着你的一生成就,学会科学的表达,会让你的学习/工作/生活都事半功倍,。 沟通在管理学中属于信息管理范畴方面的问题,也是企业文化建设范畴的问题。我们常见的现象有:不沟不通,沟而不通,沟而能通,不沟自通。大多数企业还...

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发布者:张威 | 标签:人力资源 | 评论:4 | 阅读:343 | 发表于:2017/1/25 11:52:16
2017年1月16日下午,翔达公司与北大纵横管理咨询公司“以战略落地为目标的连锁标准化体系建设”项目成果汇报会在晋阳饭庄二层宴会厅隆重举行。公司领导班子成员、总部管理人员和各基层单位班子成员共80余人参加会议。 北大纵横项目经理王颖,从翔达公司总体工作进展,到南来顺、清华池连锁标准化体系建设情况,再到粉丝营销手册体系与小组工作成果等多个方面详细的介绍了项目的完成情况。随后...

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发布者:史俊 | 标签:营销管理 | 评论:4 | 阅读:494 | 发表于:2017/1/17 17:35:27
在国内互联网业,如果说2015年为饿了么之年,那么刚刚过去的2016年则是摩拜时代。橙红色的摩拜单车环保且时尚,在越来越多的城市里拉出一道靓丽风景线。 比较研究向来都是潮流。将饿了么、摩拜深入对比分析,我们会得到许多有价值的启发。 一、摩拜与饿了么:总体扫描 饿了么创立于2009年,2011年底日均交易额突破1万单,成为中国最大的订餐网站。2012年9月,饿了么推出在线支付功能和餐厅结算系统...

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发布者:裴中阳 | 标签:战略管理 | 评论:4 | 阅读:385 | 发表于:2017/1/12 9:25:06
元旦前有机会去广东梅州考察,当地一位基层村支书(以下简称村支书)负责地接。双方一番交流,对当今基层农村的社会经济状况有了新的感受。 一、贫困县样本村概况 该村地处梅州山区,地理位置比较偏僻,经济上欠发达,属于贫困县。 全村约有2600人,其中三分之二长期在外打工、经商,村里基本上只有老弱病残。集体经济是空白,村里没有分红,活动开支靠募捐,好在外出打工、当老板的多。 镇里每户每年拨款100元...

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发布者:裴中阳 | 标签:社会热点 | 评论:4 | 阅读:329 | 发表于:2017/1/12 9:23:49
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发布者:卢俊 | 标签:管理 | 评论:4 | 阅读:333 | 发表于:2017/1/11 20:16:37
随着工业4.0和中国制造2025概念的提出,越来越多的制造业转向智能制造、机器人制造自动化制造;生产方式向降低劳动力需求、提高生产效率、柔性标准化的生产模式靠拢,俗称的向数字化制造转型。确实的说,也是到了制造业必须从粗放式生产向精细化生产模式转变的时间了。因为劳动力的成本在上升、低层次的劳动力在流失、原材料在不断的上涨,管理费用在增加、企业的社会保障负担在加大,产成品的固定费用比例被压缩。...

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发布者:王利仲 | 标签:信息化 | 评论:2 | 阅读:318 | 发表于:2017/1/4 10:58:27
世上最痛苦的事情莫过于没有了方向,比没有方向更揪心的事是看到了方向,却不知怎样才能到达。企业的战略落地就是一件揪心事。 企业的战略落地有时是这样的:领导在前面喊:同志们,山头就在西边,我们冲啊!回头一看,队伍有的向东冲去了,有的还在收拾行李,有的一脸呆若木鸡的样子不知所措,问:领导您说啥呢。还有人在传小话,领导看不惯某某了通过向西换掉他。 第一关 宣贯 每年我都会参加不少企业的战...

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发布者:王敏 | 标签:战略管理 | 评论:4 | 阅读:551 | 发表于:2017/1/2 16:57:19
在与人做各种接触的过程中,似乎不断接受这样一种事实,千万别拿别人的话当真!尤其是当人告诉你要还钱、帮你做事或提供这样那样的方便时。也许只是一次次小小的失信,却为我们带来太多的疑虑,大家都怎么了?修理工说这两天来,但过了2周也不一定来;欠钱的人说下月还,结果半年也不见得还;小到一次小小的麻烦或几十元钱,大到几千上万,但凡涉及到利益或付出,就有理由让失信者将诚信抛到脑后。 有箴言说的好:不要评价别人...

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发布者:陈媛 | 标签:社会热点 | 评论:2 | 阅读:315 | 发表于:2016/12/30 21:56:15