企业文化分为理念文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层次。理念文化是文化的本质和核心,制度文化、行为文化和物质文化是文化的表现形式和表象。要对企业文化进行变革,首先必须对文化思想和文化形式进行深入调研、分析和评价,看是变革文化思想还是变革文化形式,或者两者都要变革。 (1)评价和变革文化思想 对于文化思想的评价主要看公司的文化思想在目前的竞争环境下是否具有竞争性和指导性,也就是说...

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发布者:江庆来 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1629 | 发表于:2009/10/31 15:45:03
企业文化确实对企业很重要,优秀的企业文化对强化企业的竞争力具有非常重要的作用。但是,我必须说企业文化也是最难管理的一项内容。很多人说,企业文化是 “老板文化“,是“企业家文化”。其实,我认为这句话只说对了一半,准确的说,企业文化是全体员工的文化,而不仅仅是“企业家文化”,但是企业文化一定体现了企业家的管理思想、管理行为等。很...

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发布者:江庆来 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1464 | 发表于:2009/8/30 22:12:48
企业文化分为理念文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层次。理念文化是文化的本质和核心,制度文化、行为文化和物质文化是文化的表现形式和表象。要对企业文化进行变革,首先必须对文化思想和文化形式进行深入调研、分析和评价,看是变革文化思想还是变革文化形式,或者两者都要变革。 (1)评价和变革文化思想 对于文化思想的评价主要看公司的文化思想在目前的竞争环境下是否具有竞争性和指导性,也就是说...

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发布者:江庆来 | 标签:企业文化 | 评论:1 | 阅读:1648 | 发表于:2009/4/29 21:20:54
随着我国现代企业制度逐步成熟,企业越来越重视企业文化建设。其中,电力行业是我国企业文化建设工作起步比较早的一个行业,也是推广和普及程度比较高的一个行业。企业文化概念是一个舶来名词,从总体上看,我国电力企业文化建设的历程大体可以分为三个阶段: 一、尝试阶段 相对其他行业,电力行业企业文化建设工作起步比较早,有一小部分电力企业,从90年代末就开始文化建设工作。当时,主要基于两个时代背景: ...

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发布者:江庆来 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1403 | 发表于:2009/1/14 11:13:45
  近年来企业文化受到众多学者和企业的关注,在我国掀起了一股企业文化热,不仅国有大型企业喜欢企业文化,而且很多民营企业也很重视企业文化,纷纷请教授、专业人士、咨询公司协助其进行企业文化建设。无论谁,在企业文化建设过程中,都会面临这样的问题:在要不要对企业文化进行继承和创新?如何完成继承和创新?   一、企业文化建设需要继承,更需要创新   对于文化建设“是否需要继承,是否需要创新...

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发布者:江庆来 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1616 | 发表于:2008/4/28 17:45:24