据研究,在一般公司中,平均有四分之一的员工对工作漫不经心;一半的员工只求做好保住饭碗的基本工作;只有剩下四分之一的员工,真正对工作充满干劲。因此,对于本身就对工作不愿投入的员工,无论公司如何做,都难以改变他们。这些员工不是公司最应该花心思激励的人。公司的焦点应该放在那一大群处于中间位置的员工,除了让他们做好份内的工作,还要点燃他们的工作热情。 那么如何点燃员工们的工作热情呢?如何培养更多...

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发布者:贾晓东 | 标签:人力资源 | 评论:7 | 阅读:1943 | 发表于:2009/3/5 15:48:30