在毕业前,每个人都曾对未来有过无数的憧憬和遐想。然而,走出象牙塔后的你,成为了怎样的人?是你想要成为的人吗?这将是如今90后正要面对的挣扎。而现实与理想的差距,也是新生代离职率高的原因之一了。Leader,你有真正关心过这些孩子吗?   前不久的一个视频,揭开了现实真相。   毕业一年,裸对现实,才发现原来生存真的很不容易。尤其是在一个谁也不认识的城市漂泊、忍受寂寞,为温饱挣扎在贫困线。 ...

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发布者:林秀强 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:287 | 发表于:2016/8/31 23:10:19
   
中国2015年12月宣布对非洲提供高达600亿美元的贷款和援助计划。根据2015年秋天举办的沃顿非洲商业论坛上引用的资料,中国对非投资从2008年的70亿美元急增至2013年的260亿美元。但中非关系充满争议。 投资误解   反对方认为中国为非洲的基础设施项目提供资金以换取自然资源是剥削行为,因为中国从非洲获取了本国经济发展亟需的石油、铁矿、铜矿和锌矿等原材料。支持方则认为中国建设和改...

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发布者:林秀强 | 标签:行业分析 | 评论:0 | 阅读:293 | 发表于:2016/4/27 8:15:10
   
近年来,外国投资者对非洲基础设施投资的兴趣明显增长。根据安永会计事务所2013年6月发布的报告,2012年整个非洲有800多个在建基础设施项目,总投资额超过7000亿美元,其中37%涉及动力项目,41%涉及运输项目。根据德勤咨询公司2013年12月的最新报告,在2013年6月前开始动工的322个非洲地区大型基础设施建设项目中,36%为电力能源项目,25%为交通设施建设项目,项目总价值超过2227...

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发布者:林秀强 | 标签:行业分析 | 评论:0 | 阅读:333 | 发表于:2016/4/26 22:10:35
德鲁克把“激励”和“沟通”作为管理者至关重要的任务。德鲁克在管理的三大任务中提出:让工作富有成效,让员工具有成就感,给我们很多启发和思考。对员工、组织与社会之间的关系的重新审视,有助于改善企业管理人员的思维模式。 一、“人”以及作为人构成的“组织”,都是被自己激励的 首先举三个例子分析一下是什么原因...

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发布者:林秀强 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:328 | 发表于:2016/2/25 11:55:49
一、高效企业特征与基石 1.高绩效企业的特征 (1)能有效平衡当前需求和未来机遇 (2)能在收入、利润增长和股东回报方面持续超越竞争对手 (3)能在时间、业务周期、行业分化和领导层更替等方面显示出绝对优势 2.高绩效企业的基石 (1)市场聚焦与定位:明确在何时、何地、同何人竞争,并对未来的市场和企业的发展有清晰的认识。 (2)独特能力:一个企业创建的和利用其能力的独特之处。 (3)...

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发布者:林秀强 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1127 | 发表于:2012/12/21 12:58:37
企业的发展与管理问题,可分为战略问题与经营管理问题。这两方面都能提升企业价值。战略是确立方向、明确策略、建立路径的过程,是对实现企业长远目标的规划;经营管理通过构建管理机制,创造业务良性运行环境过程,是对实现企业短期目标保障。“流程”作为管理运行机制的重要内容,在解决经营管理问题中发挥着重要作用。 然而关于“流程”,多数企业都存在着认识的误区。...

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发布者:林秀强 | 标签:集团管控 | 评论:0 | 阅读:1766 | 发表于:2010/9/28 14:47:51