最近帮助几家销售规模在3-10个亿的服装企业设计组织结构,过程中越发感觉以“设计”为核心工作无法解决企业的实际问题。即使我们给予所谓的近期、中期和远期方案,企业往往还是不得其法。   从理论来讲,我们说影响组织结构设计的因素包括社会文化背景、政治与法律结构、经济环境、市场/业务特征、竞争环境、业务规模、技术系统、管理风格、业务组合、企业战略等等,这些都没有错。但对于大...

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发布者:刘宏伟 | 标签:人力资源 | 评论:1 | 阅读:2002 | 发表于:2010/7/30 23:30:11