一、项目背景 程总是公司石油中心的总经理,对于石油行业具有非常丰富的经验,并且谈单、做单能力超群,连续数年赢得公司合伙人综合排名冠军。我和程总刚合作完一个石油生产企业的人力资源项目,项目很成功,项目结束后我回家休息。 一天,接到程总的电话:“我刚谈下一个石油销售公司的定岗定编项目,时间比较短是20天的项目,客户提出要先进行工作写实,通过工作写实的结果再进行定岗定编,你愿不愿意做...

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发布者:刘辉 | 标签:人力资源 | 评论:4 | 阅读:2038 | 发表于:2010/10/18 6:23:31
劳动效率定编法是根据计划期规定的生产任务总量和工人的劳动效率以及出勤率来计算定编人数的方法,是人力资源管理中常用的定编方法之一。 劳动效率定编法有两种主要计算方法:时间定额法和产量定额法。 时间定额法适用于以时间定额进行管理的岗位,计算公式为: 产量定额法适用于以产量定额进行管理的岗位,计算公式为: 劳动效率定编法主要适用于有劳动定额的岗位,比如生...

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发布者:刘辉 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:1483 | 发表于:2009/6/11 11:33:40
定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,定岗是设计组织中承担具体工作的岗位,定编是设计从事某个岗位的人数。但在实际工作中,这两者是密不可分的,当一个岗位被确定之后,就会自动有岗位编制的概念产生。 工作写实是以流水帐的形式记录工作期间的所有活动,以反映工作期间的真实工作状态及工作量。工作写实是定岗定编工作的基础,只有通过工作写实对一个岗位的职责和工作量进行真实的描述后,开展定岗定编才算有了...

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发布者:刘辉 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:1781 | 发表于:2009/6/10 15:50:48