达集团产业分为三大部分:万达商业、文化集团、金融集团。万达国际化主要集中在娱乐、体育这些行业,如2012年并购美国电影终端渠道AMC公司,2015年并购了世界最大的铁人三项公司—美国WTC等等。 根据2015年9月万达商业的经营数据分析,万达广场遍布26个省、89个城市,拥有五千个品牌、133个购物中心,两万个店铺,20亿的客流和1500亿的销售。相对于淘宝、京东等电商来讲,万达在整...

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发布者:张丽萍 | 标签:战略管理 | 评论:0 | 阅读:273 | 发表于:2016/10/27 13:49:43
360度绩效考评全面参考了上级、下级、同事、客户以及被考评者的意见,理论上能够做到全面、客观,理论上是非常理想的考评工具。但不是所有的企业都适合采用360度绩效考评法,其适用条件如下: 1.从企业生命周期层面看。360度绩效考评有一个前提条件就是企业的战略和组织架构相对稳定。处于成长期的企业,所面临的最大问题是生存问题,企业内外部的情况变化非常快,造成了企业的战略变化很快,组织架构也经常调整,无...

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发布者:张丽萍 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:223 | 发表于:2016/8/29 20:42:42
股权激励越来越成为企业在招聘、留用、激发员工斗志,以期员工能够以主人翁的心态,齐心合力共同达成企业更高目标的工具或手段。那么在设计内部员工股权激励方案的时候,除了要选择一种或几种合适的激励模式,在对所有激励对象进行股权数量分配的时候,内部与外部的相对公平就显得极其重要。如果分配的结果得不到大多数激励对象对的认可,股权激励的效果会大打折扣甚至引发新的不公平感,适得其反。 对激励对象进行股权数量分配...

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发布者:张丽萍 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:255 | 发表于:2016/7/6 19:34:06
   
绩效管理是一个完整的管理过程,侧重于信息沟通与绩效提高,是一个伴随管理活动的全过程,是需要进行事先的沟通与承诺的。 绩效考核是管理过程的局部环节和手段,侧重于判断与评估;只出现在特定的时期,是事后的评价。 一个完整的绩效考核流程,包括以下六大步骤: 1.制作绩效管理工作计划 1.1根据绩效管理工作计划准备相关资料 1.2对绩效管理实施相关人员进行培训 通过制定绩效管...

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发布者:张丽萍 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:328 | 发表于:2016/4/12 10:40:10
“互联网+”的兴起,不仅仅引起了人民日常生活衣食住行的改变,同样在教育领域也掀起了不小的浪潮。 上海有这么一家软件公司,在“互联网+”刚刚兴起的时候,没有去做购物平台,没有去涉足互联网金融,而是独辟蹊径,将目光瞄准了大学人力资源管理专业的课堂。 以前常见的模式,是大学生在学校学习书本知识,临近毕业的时候通过实习先接触一下企业,等到毕业,才正式进入企业,完成身份的转变。 但是...

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发布者:张丽萍 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:303 | 发表于:2016/2/19 10:16:33