从07年以来,网上就流行一篇《绩效主义毁了索尼》的文章。文章以索尼常务董事的身份大谈索尼实行绩效管理后出现了种种弊端,将索尼公司失去了激情、挑战精神、团队精神、创新精神归咎于实行了绩效管理。甚至将索尼的亏损也归咎与绩效管理。真的是这样吗?让我们来看一看他的理由。 先说激情的消失,索尼董事认为实行了绩效管理使员工失去了对工作本身的兴趣,而只是为了职位金钱、升职和出名而工作。他不知道绩效管理...

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发布者:缪华 | 标签:人力资源 | 评论:2 | 阅读:1475 | 发表于:2009/8/29 2:12:02
中国足球历来就是社会的出气筒,是公众发泄对社会不满的一个渠道。什么样辱骂的言辞都可以在这里发挥,什么样激烈的情绪都可以在这里宣泄。然而冷静下来看,中国足球的种种乱象也是整个社会的一个缩影。 中国足球之迷信“市场” 中国足球的职业化改革始于上世纪90年代中期,我们的行业管理者认为世界先进足球国家的职业足球市场机制是竞技成绩领先的根本原因,所以大力推动足球职业化...

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发布者:缪华 | 标签:管理 | 评论:2 | 阅读:1524 | 发表于:2009/7/29 7:27:41
百年一遇的金融海啸来临,经济的寒冬中众多企业都在颤抖着苦苦支撑。然而并不是所有的企业都在低谷中挣扎,那些在经济危机中受益的企业正在偷笑呢。真的存在这样的企业吗?如果有这样的企业,难道是它们有什么独特的法宝吗? 笔者服务过的一家服装企业正是这样的例子。企业属于服装行业的一个字行业童装行业,企业规模在国内排在前5名。企业自己没有生产环节,将所有的生产都外包,而将经历放在除生产之外的设计、原料...

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发布者:缪华 | 标签:管理 | 评论:2 | 阅读:1876 | 发表于:2009/6/28 21:03:48
案例:难管的“子弟兵” (此文从未在任何媒体发表过,请管理员不要删除) 初秋、子夜时分,国际广场18层最大一间办公室的灯光依旧明亮。卓凡房地产公司老板李总燃起一只雪茄,从房间走了出来,整层楼只有他的轻微脚步声,深深吸了口烟,叹口气,又踱回到办公室,关掉了大灯,打开了微红的台灯。 李总最近的心情实在不佳。这半年,李总骂人越来越正常了,几位副总的挨骂次数是越来越多了。 ...

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发布者:缪华 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:1816 | 发表于:2009/3/29 9:18:45
茂盛游戏公司是网络游戏行业的新贵,2006年顺利登陆纳斯达克。旗下既有代理国外游戏公司的产品又有自主开发的国产游戏。公司老总陈扬年少有为,美国名校的MBA,常年在福布斯富翁排行榜上。 游戏行业被称为唯一的一个能让人上瘾而国家不进行管制的行业,丰厚的利润吸引了各路豪杰进入这个领域。作为上市比较早的一批游戏公司之一,虽然茂盛的业务线和产品已经足够丰富,而且多年的积累使他在这个领域有了领先的地位,...

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发布者:缪华 | 标签:信息化 | 评论:3 | 阅读:2019 | 发表于:2009/2/8 21:36:16
   
针对北京市部分企业“秘密工资制”等规定,近期北京市劳动和社会保障局某官员解读《劳动合同法》时表示,各用人单位必须明示工资制度。制定劳动报酬、劳动定额、保险福利等规章制度也必须与全体职工或职工代表大会民主协商。一时间舆论仿佛形成对秘密工资制声讨之势。 导致目前社会对秘密工资制的负面看法的原因实际上是我们的企业管理者和员工乃至社会各方对秘密工资制的“误读&rdqu...

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发布者:缪华 | 标签:人力资源 | 评论:2 | 阅读:1715 | 发表于:2009/1/6 18:38:40
“企业要承担社会责任”的要求从来也没有像今天这样迫切,经过了30年的单向追求高速度发展的中国经济,是否真的要向“科学发展观”的方向转型了呢?当人们痛斥医药企业不顾患者利益的欺骗行为,国家查处生产沾满矿工鲜血的黑心煤的矿主。监管部门不断打击假冒伪劣产品的时候,另一方面,医院我行我素,因为医务人员要保持相当的生活水准没有高额的利润保证怎么行呢?煤矿爆炸...

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发布者:缪华 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:1725 | 发表于:2009/1/6 18:37:09
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