论人力资源规划与企业战略发展的重要性 人力资源作为现代社会企业发展的核心推动力量,其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分。企业的所有业务与工作推动和执行过程中,人的能动性、技能保证和团队化协作成为其得以有效达成的关键因素。 随着中国市场经济体制改革深化和企业市场化程度的提高,提高企业运营效率和增强企业竞争力越来越受到企业管理研究者以及政府机构的重视。从我国国内所出现的企业管理理论和...

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发布者:覃威 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:309 | 发表于:2016/7/11 17:25:02
【摘要】 企业的创新活动是建设创新型国家中非常重要的环节。在新的环境变化和新的经济形态下,企业传统管理制度赖以生存的基础发生了改变。管理制度创新成为必要。本文以某传媒集团咨询案例为基础,重点分析了企业管理制度创新过程的主要内容和解决思路。 【咨询背景】 2013年10月,某传媒集团与北大纵横管理咨询集团合作启动会在26楼会议室召开,项目于2014年4月顺利结束,标志该集团管理机制创新又迈上新...

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发布者:覃威 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:310 | 发表于:2016/4/15 17:51:17
丰田汽车企业文化探析 日本丰田汽车公司成立于20世纪30年代末,公司现有8个工厂,职工人数4.5万人,生产的产品主要是汽车部件,包括钢铁、有色制品、化纤制品、塑料制品、橡胶、玻璃、各种日用品用具等。 2014年世界500强企业排行榜位居第9名,营业收入2564亿美元,利润1891亿美元,是全球第二大汽车制造公司。 纵观丰田发展史发现,作为企业,丰田是成功的,从一个名不见经传的小公司发展成为世界...

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发布者:覃威 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:386 | 发表于:2016/3/3 10:55:57