2006年索尼公司前常务董事天外伺朗的一篇《绩效主义毁了索尼?!》在外界引起了轩然大波。支持者甚多,对于绩效管理的质疑更是呼声一片。旧文重读,我想结合一些个人的经验,从绩效管理的角度做一些分析和思考。 我们先看看天外伺朗都说了些什么。他认为,索尼的落寞是由于绩效主义的引入,绩效主义引入导致了: 一、激情集团消失:技术开发人员的内在动机与外在动机,想通过自己的努力实现技术开发的...

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发布者:陶鸿刚 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:243 | 发表于:2016/9/7 12:26:51
岗位职责是岗位说明书的主要构成部分,那么我们为什么要梳理岗位职责?从不同层次对职责梳理的必要性思考如下: (一)职责说明书是“分工”的依据 自泰勒提出科学管理的理论,产品加工就被专业化分工,流水化进行生产,极大的提升了生产效率,分工协作被广泛应用。发展至今,整个社会的分工越来越细分化,越来越专业化,专业分工意味着工作越来越单元化,也为精益求精提供了可能性,所有...

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发布者:陶鸿刚 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:244 | 发表于:2016/7/13 13:17:50
刚经历过一次编写岗位说明书的“折磨”后,不由得对岗位体系触发了一些思考,多问几个为什么: 为什么编写岗位说明书会痛苦? 岗位说明书的大多数现状就成了一本厚厚的被束之高阁的“词典”? 都说岗位是构成管理的最小基本单元,那么岗位和公司的流程、组织架构、战略等到底有哪些千丝万缕的联系? 现在企业里的岗位体系是什么现状,面临...

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发布者:陶鸿刚 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:317 | 发表于:2016/4/26 13:43:00
《影响力》可以说是一本适合反复阅读的书,书中的主要内容就是如它的副标题所写“你为什么说‘是’?”,一切都由这个问题而来,作者也是因为发现自己上当的次数多了,才回过神来问自己“为什么”,作者出于本身的专业精神,于是就打破砂锅问到底,想探求现象背后的究竟,经过了许多实验研究,最后有了一个比较全面的解答,于是就出来了这本书。 ...

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发布者:陶鸿刚 | 标签:营销管理 | 评论:0 | 阅读:336 | 发表于:2016/3/11 23:40:25