没有规矩,不成方圆。公司是法人组织,它的基本规矩是其独立性。法人是个抽象概念,法人与自然人的最大区别是,自然人有躯体有思想,身心是统一的,可以独立行为;法人有产无业,有资产但需要有思想的人去操持。公司“身心分离”是“先天”的,这就造成了公司经营过程中的最大挑战,公司用资产委托人来经营,这是毋庸置疑的,但受托人经常在公司到底是谁的、公司的经营到底谁负责这两个问题上界限模糊。 受托的人显然不是一...

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发布者:王启军 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:289 | 发表于:2016/9/18 15:23:27
企业每个月都会要求经营单位上报的计划预算、经营报表,领导需要看,需要用这些数据来决策。但数据经过企业内部各个“衙门”的上传下达的加工处理程序之后,往往会失真。数据失真了,领导很恼火!应对基本有两种做法,一是不再看经过“衙门“加工的结果(还不能取缔了这些“衙门”,民营企业也不行),而是深入一线自己去抓“一手”数据分析。但这样很累,一线的数据散落在时间轴和空间轴上,支离破碎,而一线的员工往往没...

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发布者:王启军 | 标签:信息化 | 评论:0 | 阅读:250 | 发表于:2016/7/19 9:45:44
   
企业管理的套路很多,如何选择? 教科书教我们的基本原则是责权利对等。首先,数数企业有多少工作任务,归归类,形成企业的岗位序列。其次,数数企业有多少人,盘盘他们的工作能力,放到岗位上干活儿,这叫人岗匹配。再次,算算企业赚多少钱,排排各自的工作贡献,发好工资奖金,这叫薪酬激励。我们发现这样的套路讲给企业,老板们认为很对,是大道理,太对了,但是总觉得远,离工作实践很远。 ...

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发布者:王启军 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:294 | 发表于:2016/4/29 16:04:44
   
今年是北大纵横成立的第20年,也是我进入北大纵横的第11个年头。10多年来在北大纵横这个平台上发展,一直在跟踪房地产行业,感触颇多,论感受最深的还是北大纵横的合伙人制。今年公司要求我们写一篇关于北大纵横20年的纪念文章,我想结合房地产行业的最新发展,说说合伙人制的那些事儿。 2015年5月5日,原万科高级副总裁、北京区域首席执行官毛大庆加盟鸿坤地产集团。6月11日,鸿坤地产集团举办新闻发布会,强...

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发布者:王启军 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:826 | 发表于:2016/3/18 9:32:54
咨询过程中,常有客户询问企业制度、标准化和内控体系的区别,做个分析,欢迎指正。 按照企业正常的管理逻辑,可以分为两大部分,一部分协调企业与外部环境的关系,一部分协调企业内部的各种关系。第一部分由企业的战略、品牌、营销、产品、市场、销售、客户服务等职能来完成,是企业的业务线。第二部分由企业的管控、组织结构、岗位结构、流程、制度等职能来完成,是企业的职能线。战略是这两条线的发起点,企业所有的管理...

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发布者:王启军 | 标签:管理 | 评论:4 | 阅读:1748 | 发表于:2012/12/10 12:30:57
北京房地产行业2012年3~4月遇到了可喜的小阳春。在这样的背景之下,今早偶听中央二套报道北京楼市状况,调查中提到北京2009年之后包括保利、中海等地产公司拿到的地王项目普遍遭遇资金压力。究其原因,地王项目的楼面地价普遍占到售价的50%以上,有些甚至占到70%,在2011年以来中央严厉的房地产调控政策之下,这些项目面临两难选择:降价空间狭窄,不降价的楼盘目前在北京基本没有销路。到了考验这些地产...

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发布者:王启军 | 标签:社会热点 | 评论:0 | 阅读:1145 | 发表于:2012/4/19 12:50:52
   
在项目中,听到客户领导提到“公司发展靠民心”,很有感触。他举了个例子,早期入党会问战士一句话,怕不怕死,战士回答,不怕,战士入党啦。 现代社会把各种关系都变成了金钱关系,员工在这样的土壤中,一步步形成了与单位的利益纽带,一步步的说服自己,单位就是发钱的地方,去单位干活就像驴马下地干活(不惜损失尊严,比喻成驴也在所不惜)。员工一旦形成这样的价值观文化,什么责任、奉献、使...

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发布者:王启军 | 标签:企业文化 | 评论:3 | 阅读:1545 | 发表于:2011/5/31 21:47:44
最近给一家民营企业服务,遇到了些困惑。 客户是一家典型的民营企业,2002年老板从机关下海成立,业务以工程为主。公司内部家族关系复杂,老板是董事长,老板的大兄哥是总经理,老板娘没有职务,但事事都管,公司内娘家人和婆家人都有,管着不同业务口。老板从无到有把企业拉扯大,带出了一帮干工程的兄弟,有着深厚的感情。经过近10年的发展,公司依靠老板的商业关系和逐年的经验积累,不断发展壮大,从业务规模...

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发布者:王启军 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:1560 | 发表于:2011/4/30 18:21:49
近来接到很多企业做内部控制和风险管理的咨询需求。这里简单介绍内部控制的由来。 2001年年底以来,美国安然、世通、施乐等一批大公司会计丑闻接连曝光,诚信危机震撼着美国及国际社会,使人们对美国式自由市场经济制度产生质疑,全球舆论的焦点集中于美国企业的假账丑闻。为了提高民众对美国金融市场、政府经济政策的信心,2002年7月30日美国总统布什签署了《萨班斯•奥克斯利法案》 (Sarban...

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发布者:王启军 | 标签:集团管控 | 评论:0 | 阅读:2534 | 发表于:2011/3/31 10:46:07
走下飞机的阿根廷籍Mabel女士没有想到,在可能来日无多的生命里,来到上海这座东方明珠。从一下飞机,她就享受到包括接机、安排食宿、就医、游览、医疗保险、结算、康复、治疗后跟踪服务等一条龙服务。身患乳腺癌并多处转移的Mabel,通过上海市医疗旅游产品开发和推广平台驻阿根廷的代理人获得了此次跨国医疗旅游服务,她接受了体部伽马刀治疗,为自己争取更多的存活机会。 更让Mabel女士惊喜地,应该还有看...

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发布者:王启军 | 标签:战略管理 | 评论:0 | 阅读:2007 | 发表于:2011/2/28 11:15:00
   
在中学课本里,我们读过皇帝的新装,说的是骗子骗了皇帝,让皇帝什么都没穿在大街上游行出丑。言简而意赅,读了很解气。 其实我们换个角度,似乎更符合现在的中国企业。“一支笔”在中国企业的领导层面非常流行,很多企业里董事长、总经理一肩挑,一个声音说话。中国的企业应当说有两个来源,从无到有拔地而起的民营企业和拥有国有资产从诞生就拥有一方资源的国有企业。对民营企业而言,在创立初期...

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发布者:王启军 | 标签:集团管控 | 评论:0 | 阅读:1519 | 发表于:2011/1/31 15:37:20
   
按照国际上通常看法,当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%,或65岁以上老年人口占人口总数的7%,即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。 民政部社会福利和慈善事业促进司司长王振耀出席在天津举行的2009中欧社会论坛时透露,目前我国60岁以上老年人口已达1.69亿,且每年以近1000万的速度增加。 我国人口老龄化的主要特点是:第一,人口老龄化提前达到高峰。20世纪后期...

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发布者:王启军 | 标签:战略管理 | 评论:0 | 阅读:1499 | 发表于:2010/12/31 16:33:04
    经济脂肪
   
近日读钱穆先生《中国历代政治得失》,讲到唐代的科举制度一节,钱穆先生提出了一个非常有意思的概念---政治脂肪。在唐代以前,中国的科举制度是汉代沿袭下来的举荐制度,即举孝廉制度,只面向诸侯贵族开放。唐代对科举制度做了改革,搞公开竞选,竞选对象扩大到广大百姓,其实主要还是门第特殊阶级,算是政权的开放。钱穆先生继续讲到,唐代科举制度的主要弊端也还在政权的开放,当时的科举录取名额有限,报考名额无限,于...

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发布者:王启军 | 标签:咨询 | 评论:0 | 阅读:1429 | 发表于:2010/11/29 21:56:57
近些日子路过北京地铁4号线中关村站海龙出站口,总能看到一个长得帅气的小伙子在路边唱歌,声音有些嘶哑,但很卖力。歌声伴随着深秋的北风,竟然能穿透车流,传到车里。有些戚戚的他一定打动了很多路人。不懂行情,猜测一天能挣个几块钱吧。在想,现在社会分工都分到这个份上了。又想,也不必大惊小怪的,国外街头卖唱早就有了,人家早就有这个行当了。只是不知道小伙子一个月这几百元的收入够不够活,反正这就是社会认可的对...

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发布者:王启军 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:1455 | 发表于:2010/10/28 21:11:11
在中国,北大是个神圣的地方,大部分中国孩子从6~7岁上学开始,就向往着长大了能上北大,与其说是孩子们的梦想,不如说是中国家长的梦想。事情一旦养成习惯,变成文化,就有了向心力、凝聚力,就不再是一个、两个人的事了,就有了成群的追随者,也就有了社会地位。 2010年经济学家吴敬琏在他的《当代中国经济改革教程中》把中国企业从1956年开始的发展改革历程总结为三个阶段:1956年到1978年的企业下...

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发布者:王启军 | 标签:咨询 | 评论:3 | 阅读:1489 | 发表于:2010/10/26 11:04:25
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