经济脂肪
   
近日读钱穆先生《中国历代政治得失》,讲到唐代的科举制度一节,钱穆先生提出了一个非常有意思的概念---政治脂肪。在唐代以前,中国的科举制度是汉代沿袭下来的举荐制度,即举孝廉制度,只面向诸侯贵族开放。唐代对科举制度做了改革,搞公开竞选,竞选对象扩大到广大百姓,其实主要还是门第特殊阶级,算是政权的开放。钱穆先生继续讲到,唐代科举制度的主要弊端也还在政权的开放,当时的科举录取名额有限,报考名额无限,于...

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发布者:王启军 | 标签:咨询 | 评论:0 | 阅读:1406 | 发表于:2010/11/29 21:56:57
在中国,北大是个神圣的地方,大部分中国孩子从6~7岁上学开始,就向往着长大了能上北大,与其说是孩子们的梦想,不如说是中国家长的梦想。事情一旦养成习惯,变成文化,就有了向心力、凝聚力,就不再是一个、两个人的事了,就有了成群的追随者,也就有了社会地位。 2010年经济学家吴敬琏在他的《当代中国经济改革教程中》把中国企业从1956年开始的发展改革历程总结为三个阶段:1956年到1978年的企业下...

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发布者:王启军 | 标签:咨询 | 评论:3 | 阅读:1473 | 发表于:2010/10/26 11:04:25
“老杨走了!” 同事宝山传来噩耗,狐疑、质问、确认、痛!哀叹“好人不长寿!” “精致筑屋、厚载一生” 这是雅世的选择,是老杨的选择。在拜金的年代,在快餐文化中,在高风险高收益的地产行业里,在别人挣快钱的时刻,老杨坚持做品质地产,老杨做到了。合金公寓亮马名居、乐府江南东岸国际,老杨做出的楼盘值得品鉴,有味道,有嚼头。...

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发布者:王启军 | 标签:咨询 | 评论:2 | 阅读:5277 | 发表于:2009/12/19 12:45:21
   
当共和国60周年庆典的盛况还历历在目的时候,看到王石先生的《徘徊的灵魂》。书是2009年8月1日中信出版社出版的,书的序言阐释了他最近的建筑理念:一是关注建筑研究中心,继续向住宅工业化方向的同时,关注绿色建筑的研发。二是SHOW万科的世博会万科馆。三是SHOW万科的新总部大楼。万科馆被命名为“2049”,寓意祖国的百年华诞,馆将集中展示万科的建筑理念,充分体现人与自然环境...

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发布者:王启军 | 标签:咨询 | 评论:0 | 阅读:1259 | 发表于:2009/10/9 15:44:14
记得一次在北大纵横年会上讨论咨询公司和客户的关系时,纵横合伙人将之比喻成为婚姻关系。拿到项目之前,是男追女,咨询公司百般殷勤,随叫随到;拿到项目之后,是女捧男,女主内,客户由于需求和各种目的使然,会为咨询公司创造各种条件,保障咨询项目的顺利进展。男主外,咨询公司会调动客户内外资源,引导推动咨询项目的目标达成。 盛大集团是咨询公司这一轮没有追逐到的靓女。盛大集团在2009年5月向咨询公司提...

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发布者:王启军 | 标签:咨询 | 评论:0 | 阅读:1308 | 发表于:2009/9/29 11:45:27
   
国米主帅穆里尼奥在输掉意大利超级杯中国赛后,批评中国记者不懂足球,其引起的中国足球老记们的热议至今仍不绝于耳。一部分老记痛定思痛,得出穆帅忠言逆耳的结论,算是心平气和了。 多年不看中国电影,昨日凑热闹看了一场姚树华导演的《白银帝国》,影片结束,望着字幕,忽又想起了穆帅的批评声。作为山西老西儿,白银帝国甫一登场,兴趣颇浓,希望看看影片是如何诠释晋商兴衰的。但影片更像是在晋商背景下的一部山西...

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发布者:王启军 | 标签:咨询 | 评论:0 | 阅读:1319 | 发表于:2009/8/30 13:38:13
管理咨询实践中经常会遇到在某企业在实施某项变革措施后,职工对变革的认可程度的调查。下边举一个例子,说明统计技术在这类调查中的应用。 某企业实施了新的薪酬方案一段时间之后,聘请咨询公司从全体员工中抽样60名员工,做了一次员工对新的薪酬方案的满意度调查,征求员工对薪酬方案的意见。调查其中的一个项目是,您对新的薪酬方案的总体评价如何?有三个选项:赞成、反对、不置可否。调查的结果是23人赞成,19人...

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发布者:王启军 | 标签:咨询 | 评论:0 | 阅读:1239 | 发表于:2008/12/24 19:08:54
家里生了小孩,大家都会祝贺恭喜。可您别指望这个小孩不哭。如若上帝造个不会哭的小孩给你,小孩没事,只怕家长会急疯了。是小孩,就应该符合小孩成长的规律。企业也一样。您办了一间企业,大家都会给您送福添祥。可您别指望企业不经历风雨。没有哪个企业的成长背后没有心酸。是企业,就要符合企业成长的规律。 回想2000年左右的互联网行业,我们还记得1997年四通利方和华渊合作推出的新浪,1998年张朝阳学习雅...

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发布者:王启军 | 标签:咨询 | 评论:0 | 阅读:1271 | 发表于:2008/12/19 10:24:45
咨询工作是一件十分辛苦的工作,需要咨询师有比较全面的管理知识和丰富的实战经验。其中一个比较重要的能力,是咨询师必须在短短的几个月内,从了解行业、了解客户开始,到能够指导客户的管理实践。为此,一般的咨询项目都设计了访谈、问卷、研讨、沟通、资料查阅等环境,帮助咨询师能够更快地建立这种能力。而对现场的观察,也是提高咨询师认识企业能力的一种方法,只是这种方法一直没有被咨询公司所重视。 下边介绍一些提...

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发布者:王启军 | 标签:咨询 | 评论:0 | 阅读:1449 | 发表于:2008/12/16 16:33:28
国际原油市场源于美国的次贷危机,在国际金融市场掀起滔天巨浪,美国五大投行倒闭三家, 140多家中小银行纷纷死掉。2008年11月,美国三大企业公司通用、福特、克莱斯勒联手寻求政府保护,金融危机正在一步步演化为经济危机。那么这场金融危机对石油企业的影响面有多广,影响深度有多深,中国石油企业应当如何应对呢? 1、 金融危机对石油企业的影响 1) 金融危机导致原油需求不足 ? 原油需求不足 ...

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发布者:王启军 | 标签:咨询 | 评论:0 | 阅读:1206 | 发表于:2008/12/15 10:46:30
价值观是指个体对特殊活动或事物所具有的重要性、实用性、或价值的评估,通常是有目的性的,但也有潜在的对手段的判断。与态度相比,价值观更多地被看作是人格的中心成分,是对个体需要和欲望更根本的反映。 按照米尔顿•罗克奇(Milton Rokeach)的理论,价值观被分解为:行为方式价值观(工具价值观,instrument value)和终点状态价值观(终极价值观,terminal val...

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发布者:王启军 | 标签:咨询 | 评论:0 | 阅读:1656 | 发表于:2008/12/15 10:37:46
兴趣是个体参与有关活动的感觉或偏爱。对某事物感兴趣意味着个体花更多的时间考虑某事或有所行动,而不管这些想法和行为是积极的还是消极的。霍兰德认为个体对职业的选择受到动机、知识、爱好等因素的支配,其中最主要的是职业兴趣。因此霍兰德说职业兴趣就是人格的体现。职业兴趣作为人格的一个方面,具有人格的稳定性和差异性等基本特征。 职业兴趣在人的职业活动中起着重要作用,主要表现为影响人的职业定向和职业选择、...

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发布者:王启军 | 标签:咨询 | 评论:0 | 阅读:1247 | 发表于:2008/12/15 10:32:13
2008年11月,美国三大汽车公司通用、福特、克莱斯勒老总联手要求美国政府提供支援,9月爆发的金融危机已经渐渐演化成经济危机。正像牛鞭理论告诉我们的,需求端的变化会被放大到生产端,而这样的传递是需要时间的。正是由于人们对此次金融危机的“势能”传递到实体经济的深度和时间心里没底,因此市场上一片恐慌,信心损失殆尽。 宏观层面的危机,不太容易被理解成微观层面的危机,因而人们...

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发布者:王启军 | 标签:咨询 | 评论:0 | 阅读:1390 | 发表于:2008/12/1 15:53:51