0 0 1 208 1186 LISA 9 2 1392 14.0 Normal 0 10 pt 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE $([{£¥·‘“〈《「『【〔〖〝﹙﹛﹝$(.[...

点击此处查看全文
发布者:王晓艳 | 标签:管理 | 评论:2 | 阅读:257 | 发表于:2016/11/14 13:16:43
0 0 1 186 1062 LISA 8 2 1246 14.0 Normal 0 10 pt 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE $([{£¥·‘“〈《「『【〔〖〝﹙...

点击此处查看全文
发布者:王晓艳 | 标签:咨询 | 评论:2 | 阅读:273 | 发表于:2016/9/1 10:29:56
关于薪酬方案设计的几点建议 到目前为止做过很多薪酬和绩效项目,近期将对这些项目作一总结。这些客户中,虽然企业性质不同,有大型国有企业,有跨国企业,有发展势头良好的私有企业,还有一些事业单位。但是经过2-3个月的管理咨询的共同工作,发现刘大家存在着很多相似的人力资源问题。此篇博文,先对薪酬方案设计提出几点建议: 一、薪酬设计第一步,理清薪酬相关的各个模块的相互关系。这一点是未...

点击此处查看全文
发布者:王晓艳 | 标签:人力资源 | 评论:2 | 阅读:298 | 发表于:2016/7/11 15:32:39
一种简单的分类模式:美国医院根据所有制形式可划分为非赢利性所有制和赢利性所有制医院。 所谓的赢利性医院:多指企业或个人投资性医院。这类医院的首席执行官由持股者(股东代表)进行选举。这类赢利性医院必须于每个季度就财政状况向其持股人作出交代。这样就造成了这些医院的领导面临更大的压力。但是与此同时,对所获取的利润可以自主进行分配,其中包括给予管理层和雇员优先认股权和给持股者分红。 公立医...

点击此处查看全文
发布者:王晓艳 | 标签:行业分析 | 评论:2 | 阅读:313 | 发表于:2016/5/19 11:27:28
美国盈利性医院 目前,很多咨询机构及科研院所将,美国医院根据所有制形式可划分为非赢利性所有制和赢利性所有制医院。 所谓的赢利性医院:多指企业或个人投资性医院。这类医院的首席执行官由持股者(股东代表)进行选举。这类赢利性医院必须于每个季度就财政状况向其持股人作出交代。这样就造成了这些医院的领导面临更大的压力。但是与此同时,对所获取的利润可以自主进行分配,其中包括给予管理层和雇...

点击此处查看全文
发布者:王晓艳 | 标签:行业分析 | 评论:2 | 阅读:359 | 发表于:2016/4/5 22:48:44
    美国医院
   
0 0 1 132 755 LISA 6 1 886 14.0 Normal 0 10 pt 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE $([{£¥·‘“〈《「『【〔〖〝﹙﹛﹝$(.[{£¥...

点击此处查看全文
发布者:王晓艳 | 标签:行业分析 | 评论:2 | 阅读:374 | 发表于:2016/4/5 22:45:45
   
案例分析 案例背景:某省级三甲医院,近期决定作薪酬改革试点工作。经过项目组深入分析,决定选取该医院内一科的医生的薪资发放作为试点。 之所以选择这部分岗位是因为: 1.该医院的特色科室是内一科; 2.内一科内勤岗位原先由两部分组成:院方内勤+科室内勤。结构过于复杂。 3. 该科室内部管理较其他科室较为严格,能够在试验期间控制灰色部分的整体流入。 (一)首先根据项目需要...

点击此处查看全文
发布者:王晓艳 | 标签:人力资源 | 评论:2 | 阅读:351 | 发表于:2016/3/30 10:43:57
    医改启示
   
目前如火如荼的医改已经是中国上至达官显贵,下至平头百姓的热门话题。其中有对灰色利益链条的痛斥者,担心医疗市场放开影响医院公益性的公益维护者,主张松开医生单位人身份捆绑的自由多点执业呼吁者等等。但是这些评价都站在各自的视野角度阐发了对这个多方敏感话题的意见。 但任何重大改革都有轻重缓急,当前笔者认为,目前医改亟需面对的一个重要问题是,公立医院核心医生价值的市场合法化和阳光化策略,难点问题是如何...

点击此处查看全文
发布者:王晓艳 | 标签:人力资源 | 评论:2 | 阅读:323 | 发表于:2016/3/23 23:36:46
0 0 1 255 1458 LISA 12 3 1710 14.0 96 800x600 Normal 0 10 pt 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE $([{£¥...

点击此处查看全文
发布者:王晓艳 | 标签:咨询 | 评论:2 | 阅读:363 | 发表于:2016/3/12 8:16:40