明代大儒王阳明倡导的“知行合一”理念,实际上也是正能量管理系统秉持的理论基础,就是企业文化的建设一定要落实到企业管理的各个方面,文化不能只是倡导,更重要的是行动,要不断用文化中倡导的理念、原则来指导企业的管理,并随着内外部环境的变化而持续的进行调整和优化。 基于笔者多年服务成长型民营企业的经验看,成长型企业面临的管理问题一般都是多年积累的结果,想快速全面的解决是有很...

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发布者:王玉金 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:198 | 发表于:2016/8/26 12:16:51
企业所有的管理行为,本质上都是为了帮助企业达成良好的业绩,实现持续健康的发展,赋予企业正能量最主要的就是紧紧围绕业绩的达成展开,所不同的是,他不是向业绩要业绩,而是从企业管理软的一面即企业文化的建设开始,来渐次指导并完善企业硬的一面,最后到业绩目标的达成。 也许有人会说,我们直接从市场营销开始,从销售团队开始不是可以更快的实现业绩的增长吗,当然,这种说法也没问题,但是,企业首先是一个系统,是一个...

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发布者:王玉金 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:326 | 发表于:2016/6/21 14:07:52
什么是企业的能量场 我们可以把企业看做一个能量场, 企业的能量场实际是由多种因素组成,如企业文化,战略,组织,制度,流程,人力资源体系等等,涵盖了企业管理的方方面面,实际上可以称为管理体系,如果整个管理体系或者说企业的“能量场”运转是非良性的,或者说不正常的,即“负能量场”,如图2,那么,可想而知,最后产出的产品和服务也将是很难符合客户要求的,结果...

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发布者:王玉金 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:214 | 发表于:2016/4/13 14:26:18
一个企业的发展,从创立之初,都会经历初创期,成长期和成熟期等几个阶段,中国当前大量的民营企业实际上都是处于快速的成长期,这和国家整体的经济发展形势有关,而随着越来越多的民营企业进入快速成长期,面临的管理问题也越来越凸显,而且几乎大部分成长期的企业遇到的管理问题都是具有共性的,是企业发展过程中非常正常的现象,符合企业的发展规律,如同一个正常发育的人,从牙牙学语到进入快速发育的青少年期,这个时期...

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发布者:王玉金 | 标签:管理 | 评论:0 | 阅读:341 | 发表于:2016/2/26 6:38:05