从国家以及行业政策上来说，装备制造企业目前配套的相关产业完全符合国家产业政策且系重点支持方向，未来发展前景广阔。
2010年7月15日国家发改委、科技部、商务部、知识产权局联合制定并发布了《当前优先发展的高技术产业化重点领域指南（2010 年度）》中，第68项“高性能密封材料”、第114项“机器人”以及第116项“新型机械基础件&r...
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发布者：许德生 |
标签：行业分析 |
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发表于：2010/12/31 0:20:43
所谓学习型公司，就是有相应的机制和手段促进和保障员工学习和终身学习的公司。
1、知识和视野
现代社会知识更新的速度超乎人的想象，公司需要主动的促进公司员工吸收新的知识，开拓新的视野。知识和视野的学习包括与工作、生活相关的各种商业、管理、经济趋势、国学、心理等知识，也包括生活、家庭、理财等其他与个人工作生活相关的知识。有了这些知识，将使得员工更能理解社会、企业，更能促进工作与生活。
这...
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发布者：许德生 |
标签：管理 |
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发表于：2010/10/31 20:33:21
办公室来了“草莓人”
今年，办公室又分来几个应届毕业生，被安排到我的手下工作。看着他们一个个都机灵可爱，接受新鲜事物的能力很强，而且也不像传说中的80后那样组织观念不强，我内心充满欣喜，决定好好培养他们，早一点把他们培养成成熟的职场人士。但工作一段时间以后我发现，他们有个普遍的问题，就是抗压能力差，就是所谓的职场“草莓人”。一旦被批评或者受同事...
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发布者：许德生 |
标签：人力资源 |
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发表于：2010/9/30 15:03:54
最近紫金矿业有的烦。
7月3日福建紫金矿业紫金山铜矿湿法厂发生铜酸水渗漏事故，事故造成汀江部分水域严重污染。含铜酸水外渗导致汀江流域和位于永定县境内的棉花滩库区出现大面积死鱼和鱼中毒浮起。
紫金矿业直至12日才发布公告事故，瞒报事故9天。紫金矿业证券部总经理赵举刚称，未及时公布事故信息，是考虑到“维稳为重”，担心引起当地民众的恐慌。
最近几天，多名参与报道紫金...
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发布者：许德生 |
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发表于：2010/8/29 21:57:50
我们来回顾一下中共中央对于“国”（国有经济、公有制或国有企业）和“民”（民营经济、个体经济或私营经济）定位的变化。
1981年，十一届六中全会通过的《关于建国以来中共中央若干历史问题的决议》指出：“国营经济和集体经济是我国基本的经济形式，一定范围的劳动者个体经济是公有制经济的必要补充。”
1987年，十三大开始使用了&...
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发表于：2010/7/27 18:16:04
（上一周参加了一次管理沙龙，很多不同背景的管理人员谈世界杯与人性化管理，本文根据该沙龙进行整理）
世界杯现在已经不单是球迷们的节日，而是变成所有人的节日。趁着这个机会，大部分企业员工开始放松心情、开始熬夜、开始放歌痛饮。
然而，这引起了老板们的忧虑，如何约束员工、加强工作，成了世界杯期间老板们的头痛的事。但是，负面影响工作并不是必然，成都武侯祠中的对联有一句话：“不审势则宽严...
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发布者：许德生 |
标签：人力资源 |
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发表于：2010/6/30 17:30:00
最近一段时间，富士康陷入跳楼事件，自今年1月23日开始，至5月28日，已发生15起自杀事件，造成12死3重伤，其中除第13期事件是割腕外，其余都是跳楼自杀。
富士康事件以来，媒体众说纷纭，唾骂“血汗工厂”者有，解释自杀率低于国内平均值有（有学者称国内年自杀率为万分之十六）。但较少看到深度分析。
在我看来，富士康事件有社会原因，也有富士康模式原因。
首先说社会原...
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发布者：许德生 |
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发表于：2010/5/31 14:49:50
上次读《红楼梦》还是在学生时代，大抵是当做爱情小说看的。最近有空时重新翻起《红楼梦》，没想到大有感受。
且不说宝、黛、钗、云等远超当时的甚至现在的精神境界，也不说对荣、宁府各个阶层各类角色的丰满刻画，单说管理与变革就大有可谈。在此略举一二。
案例1：空降兵落地
第一次明显感到管理方法是在第十三回“秦可卿死封龙禁尉 王熙凤协理宁国府”。原文如下：
凤姐儿&he...
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发布者：许德生 |
标签：管理 |
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阅读：486 |
发表于：2010/4/30 17:42:20
最近关于中央整顿地方政府融资平台的消息频频传出，其效果如何值得分析。
在2008年金融危机、2009年经济增速保八的背景下，中央政府开闸放水，全国地方政府融资平台迅猛扩张，据中金公司估计，全国有3800多个地方政府融资平台，2009年末金融机构地方投融资平台贷款（不含票据）余额约7.2万亿，其中2009年新增贷款约为3.7万亿，占51%。
快速发展的地方政府融资平台存有很多问题，例如融资平...
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发布者：许德生 |
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阅读：470 |
发表于：2010/3/31 17:23:49
前两天看企业管理案例，其中有一组对照案例很有意思，其核心内容是：
面对激烈的市场和人才竞争，A企业在员工成长方面投入大量精力、财力，几年后，企业有了一批可用之才，支持了企业快速发展。
同样面对激烈的市场和人才竞争，B企业在员工激励方面推出了很多政策，比如业绩奖励、股权激励等，但几年后，业绩未有显著提升。
这两个案例让我想到如何激励员工、促进效益这个很多企业都非常关注的话题，就我8年的咨询...
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发布者：许德生 |
标签：战略管理 |
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阅读：479 |
发表于：2010/2/28 23:50:25
2010年1月25日中国经营报有篇写鲁冠球和万向集团的文章，其中有个小故事很有意思。大意是：
1987年，美国两个著名汽车零部件经销商负责人找到鲁冠球寻求合作，希望在全球代理万向集团的产品。但鲁冠球拒绝了这一合作要求，原因是他不愿意把企业的生命线交给他人。
其实，从现在管理学的角度来看，鲁冠球的这一选择，确定了万向集团在产业价值链的定位，确立了万向集团的盈利模式，也确立万向集团后续几十年的...
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发布者：许德生 |
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阅读：479 |
发表于：2010/1/31 17:47:18
企业家常常面临诸多管理问题，其中有些企业家考虑请咨询公司协助，但对于管理咨询能达到什么效果心里没底。在这里我对这个问题进行回答。
组织结构设计、制度和流程设计、人力资源体系设计是管理咨询中最常见的模块。其中常见的管理问题有：
¨ 工作岗位经常变动，每人的工作职责经常变动；
¨ 工作的流程和标准经常因人而异、因事而异；
¨ 薪酬激励因人而异，经常同岗不同酬、调岗不...
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发布者：许德生 |
标签：人力资源 |
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阅读：490 |
发表于：2009/12/30 16:41:10
在7年多的管理咨询过程中，我发现作为组织体的企业和作为有机生命体的个人有很多相似之处，而且很多企业发展中的问题都可以归结为企业生命周期的问题。在这一成长过程中，也有类似婴儿嗷嗷待哺、少年蠢蠢欲动、壮年稳健平和、老年反应迟钝的问题。
下面是我最近经历过的几个实际案例。
¨ 上周二，我在公司接待了福建某日化公司董事长、总经理一行，董事长非常怀念10多年前的公司氛围，“那时大...
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发布者：许德生 |
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发表于：2009/11/30 15:36:42
最近一段时间，“国进民退”又成了社会热题，而且比以往范围更广。
确实，这一轮的国进民退来势汹涌。例如：
¨ 钢铁行业：民企宁波钢铁、日照钢铁被并购；
¨ 航空行业：民营企业几乎全军覆没，奥凯航空、东星航空、鹰联航空纷纷被并购、被破产等；
¨ 能源行业：山西煤改；
¨ 房地产：招商地产、华侨城地产、中海地产、保利地产、中化方兴等国...
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发布者：许德生 |
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发表于：2009/10/30 19:48:08
9月16日，人力资源和社会保障部会同中央组织部、监察部、财政部、审计署、国资委等单位联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，引起社会广泛关注。
其实，国企高管的薪酬与激励历来是敏感问题。一方面，他们的收入可能远低于市场地位可比较的民营公司；另一方面，又可能远高于级别可比较的政府官员。我这两年做过几个国有企业薪酬体系、长期激励等相关的项目，略有心得，与大家共享。
国企高...
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发布者：许德生 |
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阅读：565 |
发表于：2009/9/30 15:48:03