大江东去,淘尽风流;物竞天择,适者纵横。 短短二十年的时间,北大纵横从无到有、从弱到强,从帝都起步到全国各地开枝散叶,已隐隐然成为了行业标杆。靠的是什么?靠的是北大纵横“推动企业变革与成长”的使命,靠的是“成为中国最受尊重的大型咨询机构”的愿景目标,靠的是以客户满意度为最终标准的项目评价机制。我有幸和北大纵横一起经历了十六年的风雨历程,感触良多。 ...

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发布者:岳云雷 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:335 | 发表于:2016/9/7 14:00:52
愿景是企业文化核心价值观体系中的重要内容。但是,愿景如何影响企业的经营呢? 愿景并不同于简单的理想。我对愿景的理解其时就是理想主义精神,理想主义就是理想的信仰化。理想一旦“主义”化,我们就要准备为之献身了。所以,对一个确定的理想目标执着追求不惜献身的精神就是理想主义的表现。班子成员就是那些拥有共同的愿景目标并随时准备为之献身的企业核心领导团队。那么,这个愿景,就成为了时刻牵引并明确指导团队行...

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发布者:岳云雷 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:327 | 发表于:2016/5/26 12:25:16
近些年,随着中国经济向纵深发展,企业遇到的问题已经不再是西方发达国家曾经解决的问题。改革开放前三十年中国企业一直将国外先进企业作为自己发展的标杆。只要企业的领导者能够站在这些标杆的角度看待自己的管理问题,基本上可以把自己的企业提升个八九不离十。但是,当我们不再有标杆,或者企业发展到规模很大、跨领域多元化经营、跨区域大范围经营、更多依赖资本运营、面对更多复杂的客户等状况时,面对巨大的市场机遇,企业总...

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发布者:岳云雷 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:307 | 发表于:2016/3/11 16:13:15
周日,端午小长假前的最后一个工作日。下午由山东海阳市奔波到青岛机场。五点就登上了东方航空飞往北京的飞机。然而,消息传来,北京上空被雷雨云层覆盖,不具备起降条件了。于是,我们就在青岛机场等候。跟妻子通电话,告知北京上空确实乌云密布,且电闪雷鸣。看来消息确实。那就在机场等待吧。大约四个小时之后,被允许起飞。一路上都还算顺利。但是到了北京上空,即将降落时,却感受到飞机剧烈地抖动。机上传来一阵惊叫。再...

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发布者:岳云雷 | 标签:管理 | 评论:1 | 阅读:1746 | 发表于:2010/6/15 20:24:03
各位朋友,如果你们处于下文中杨经理的境地,你们将作何应对呢? 七月初,华北地区总是在这一段时间就迎来全年的最高温。绚丽的阳光尽情地泼洒在大地上,知了的吟唱在这个美丽的大院里盖过了院外繁华街道上汽车隆隆驶过的声音。装修精致典雅的会议室都拉着细密的纱帘,遮挡住炫目的阳光,仿佛只有这样才勉强保持住空调制造的室内的清凉。宾主在这怡人的气温下亲切地交谈着。主人是当地著名的中型房地产开发商的总经理刘总。实际...

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发布者:岳云雷 | 标签:企业文化 | 评论:4 | 阅读:1623 | 发表于:2010/5/31 16:19:35
   
先声明一下,这里说的印尼,实际上是印度和尼泊尔,因此应该叫“印、尼”之行。 四大文明古国是中国学生很小就知道的定义,深入了解四大文明古国,对于中国人来说有着很多的意义,去年夏天去了埃及,漫步在尼罗河畔,扑面而来的历史文化积淀让我们“饱餐”了一次,而埃及当今的社会发展状况中的很多特点,也只有在历史文化中才能找到答案。今年春天我们又走入印度,这个与...

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发布者:岳云雷 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1716 | 发表于:2010/4/30 14:04:07
改革开放三十年,中国经济基本上是在追逐西方的发展轨迹。中国的企业都把西方的相关企业作为自己发展的标杆,中国的管理学界也都把西方的管理学理念奉若经 典。三十年来,这些管理理论与技术确实帮助了中国企业的管理实践。但是,时至今日,中国企业中的许多领先者已经走到了时代的前列,面对未来的发展,我们所 遇到的问题不再是西方大企业曾经面对并解决的问题。我们所面对的市场,也是全新的、没有多少先例可以借鉴的状况...

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发布者:岳云雷 | 标签:社会热点 | 评论:1 | 阅读:1595 | 发表于:2010/3/31 17:54:45
今天是正月十五了,传统的中国庚寅年春节即将结束了。不出意外,今天也将是国内各大城市春节燃放烟花爆竹解禁期的最后一天,各大城市的市民们应该会尽情地享受本年度这最后的一个狂欢之夜。就在春节长假刚刚过去的时候,大年初七正是大部分商业企业开门大吉的日子。那一天我恰好出差在沈阳,整个城市的主要商业街道的商家,无论当天是否正式开业,都会有人来燃放爆竹。出行的路上,就见某繁华街道两旁的两家似乎有竞争关系的大...

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发布者:岳云雷 | 标签:社会热点 | 评论:0 | 阅读:1938 | 发表于:2010/2/28 15:46:50
随着人力资源管理理念的传入以及在更深更广的领域被中国企业所应用,根据业绩考核来对员工进行激励已经成为中国企业领导者最认同的管理手段之一了。前段时间,珠三角地区的一家大型企业领导找到北大纵横,并将自己的困惑讲给我们听。 企业的领导者是一个充满梦想的企业家,希望将自己的企业发展成为区域内行业领先者。 但是企业在原来的机制下,基本上还处于大锅饭的管理机制中。不是企业没有考核,而是考核的方式是以部...

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发布者:岳云雷 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:1592 | 发表于:2010/1/28 20:21:16
一年一度的春节消费旺季即将到来了,按捺已久的中国白酒企业终于发起了了新一轮涨价浪潮。贵州茅台率先扛起高端白酒涨价大旗。12月7日,贵州茅台宣布提价,声明称,鉴于产品原辅材料价格上涨、市场供求状况等因素,决定自2010年1月1日起适当上调茅台酒出厂价格,平均上调幅度约为13%。 茅台的声明发表之后,一批中高档白酒企业立即卷入这个风潮中。而事实上,五粮液等企业在今年年中就已经随着国家提高白酒消费...

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发布者:岳云雷 | 标签:社会热点 | 评论:7 | 阅读:1675 | 发表于:2009/12/28 13:56:34
企业究竟应该在什么时候建立起属于自己的基于长远发展的核心理念系统呢?很多企业的领导人认为,在自己的企业真正做出一定规模之前,没有必要也不好意思将自己的核心理念体系构建得太过远大。更有大量的企业根本就没有认识到,构建核心理念体系会对企业带来真正的影响,不要说远大的理念了,建立核心理念体系都仅仅是为了贴出来让人看的,自己都觉得那是飘在天上的。 今年四月份,北大纵横合伙人联系委员会的成员一起访...

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发布者:岳云雷 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:1777 | 发表于:2009/11/30 16:22:09
献礼影片《建国大业》华丽丽地登场后,产生了华丽丽的震撼效果,最终也获得了华丽丽的票房佳绩。对于影片的成就,对于影片的内容、艺术表现力、明星效应等各种评论已经铺天盖地,非常丰富了,再过多地参与评价已经没有多少意思。 但是对于这种突出伟人的影片我却有些另外的想法。 记得多年前的伟人电影有一个独特的现象,那就是,为了让观众感觉伟人更加形象,除了外形的化妆以外所有的伟人都说自己的家乡话,...

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发布者:岳云雷 | 标签:企业文化 | 评论:1 | 阅读:1815 | 发表于:2009/10/28 9:36:31
近来机场的安检严格,也就经常提前到达机场。在机场就有了更多的空闲时间。几天前从上海去福州,就在机场多盘桓了一段时间。选了本书来看,名字叫做《非常智——名臣贤相的处世之道》。第一篇的题目叫做:识破奸人晏婴陈实情。通篇讲的是晏婴如何在齐王面前仗义执言,不畏惧国王的不快甚至愤怒而当众力陈对阿谀的大臣的反感和质疑,最终赢得信赖的故事。忽然想起就在读到这本书之前,看到的机场书店里播...

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发布者:岳云雷 | 标签:企业文化 | 评论:1 | 阅读:1823 | 发表于:2009/9/30 11:19:51
近来,中国企业的高管收入问题再次呈现在群众面前。 那些国有银行、保险公司、上市公司的高管们面对自己的高收入信誓旦旦地说:这有什么了不起?像我们这样规模的企业,像我们这样得盈利水平,在西方国家的公司里的高管也拿这么多的年薪,我们给股东创造了这么多财富,为什么不能拿这样的薪水? 对于这样的答复,我不知道他们有没有比较些更深入的内容。 西方国家的相同规模相同盈利水平的企业,员工...

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发布者:岳云雷 | 标签:社会热点 | 评论:0 | 阅读:1730 | 发表于:2009/8/31 15:29:51
跑了几天,终于可以乘车回家了。 动车组列车上总是发放5100西藏冰川矿泉水。我发现一个特点,那就是每瓶这个矿泉水都是装得满满的,打开盖子如果瓶子不是平端的就会洒出来。为什么他们的装瓶方式跟别的饮料差别那么大呢?碳酸饮料不这样装瓶是因为那些饮料里面有压缩气体,开盖后一般会上溢一些,所以,可口可乐等产品的装瓶液面距离瓶口总是有一段距离,以防被开瓶后气体冒出来带出的液体喷洒到客户身上。可是矿泉水是...

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发布者:岳云雷 | 标签:企业文化 | 评论:1 | 阅读:1969 | 发表于:2009/7/31 17:32:37
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