在快速发展和竞争激烈的现代社会，常被人们挂在嘴边的词汇是“合作”，开公司要集资合作，某个项目落地要合作，出发点都是希望在个体资源有限的情况下通过整合资源达成某一目标。
访问麦肯锡时，其中一位资深合伙人强调公司在业务开展过程中团队合作的发挥的效用，呼应了我近期所考虑的在一个快速发展的平台上如何提升组织合作有效性的问题，并通过与游学团队中伙伴的交流，逐渐清晰提升合作有效...
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发布者：张峰 |
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发表于：2010/10/31 10:25:25
写在纵横十五岁
纵横象家庭，难忘07年元旦年会上一起包饺子过年的欢乐场景；
纵横象学校，难忘10年首届合伙人集训时新同学投入学习的神情；
纵横象军队，难忘10年元旦年会上早操缺席的同学当众道歉时的场景；
加入北大纵横时正值它的十周年，有幸参与了纵横为十年庆回馈社会而发起的首届管理五环峰会，亲历纵横打造的官、产、学、研、媒共聚一堂的管理盛会，深切感受到中国管理咨询业对中国管理的影响，...
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发布者：张峰 |
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发表于：2010/9/30 16:08:47
去年底因为社保的转移接续等问题，在国内掀起一阵不小的波澜，从广东打工者的退保潮，到回京“三线老人”的企盼社保转移接续，牵动了大量职场人士的心思，对未来养老问题充满关注。自2010年的1月1日起，国家出台政策实现异地养老保险的转移接续。
事隔半年，是否职场人员已享受到规范的社保待遇？根据一项由智联招聘和环球网联合发起的职场人士社会保障状况调查显示，职场人员对社保的基本常...
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发布者：张峰 |
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阅读：413 |
发表于：2010/8/30 22:23:26
前几天在职场一言堂听周红老师关于职场减压的授课，非常收益，职场行走之人，辛苦不言而喻，不如意之事也十有八九，成功似乎是进入职场的目标。尽管不同人的IQ、EO等多少会有些差异，但是否成功的标准其实不太容易界定，不一定收获了名或利就是成功，我反而觉得是否从本心认可是一个重要的标准。
席间现场听众问了一个关于员工管理的问题，提到有些在企业中，看似智商、情商等并不突出的员工，能踏踏实实做事，也不会惹...
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发布者：张峰 |
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阅读：392 |
发表于：2010/7/31 15:06:32
工作中与同事保持多远的距离才合适？
有个小故事，说两只刺猬在寒冷的冬天，想彼此靠近互相取暖，但太远了起不到效果，太近了，身上的刺又会伤害到彼此，保持合适的距离就成为成功取暖的关键。工作中的距离，无论上下级之间，同级员工之间，合作伙伴之间，都将面临一个交往距离或者交流度的问题。
管理的过程是让组织的目的得以实现的过程，如何让任务落地，如何让目标更有效的实现都是管理的目的之一，在科学合...
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发布者：张峰 |
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阅读：427 |
发表于：2010/6/30 14:29:55
有合伙人提到了在组织中的三感，成长、成就和归属感，对员工三感的满足是组织与员工共同成长的基础。尽管不同岗位或不同管理层级中的员工对组织的期望不同，但如果组织对员工成长的引导不到位，可能会导致组织与员工之间认知的不一致，从而造成员工的流失或者其他事故的发生。富士康的十余跳原因很多，但组织在招聘员工以及在其加入组织后未取得员工的信任并成为员工在心理畏难时的依靠也是悲剧事件未能避免的原因之一，此时，...
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发布者：张峰 |
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阅读：456 |
发表于：2010/5/31 17:36:05
“这是一个最好的时代，也是个最坏的时代”，一个多世纪前查尔斯˙狄更斯的名言，如同IN语提醒现代化社会中的组织或个人，在时代的不断变迁和发展中寻找机会，无论组织还是个人都在不断的折腾中求发展或进步。
在大学生就业或者再就业的过程中心，先择业还是先就业，怎么选择适合自己的工作一直都是困扰着大学生甚至是职业经理人的问题。随着社会的进步对个性化追求的包容和适应，如同企...
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发布者：张峰 |
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发表于：2010/4/30 17:48:15
幸福是一种感觉。非常感谢在上一篇关于幸福的博文中，两位朋友的分享，近来养成了一种习惯，不自觉地会对所看所想进行诠释和对比，某些人或者他们经历着的某些事是否会让他们感觉幸福，是不是今天平白无奇甚或不太愉悦的经历在未来的某一天会是幸福的回忆。
以上对幸福的感触源自经历的两件事，一是来自在纵横离职员工的聚会上大家的分享；二是源自在印度尼泊尔之行中的所见所闻。
纵横像一所学校，对离职校友的关注...
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发布者：张峰 |
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阅读：470 |
发表于：2010/3/31 17:22:48
一个城市的出租车管理是否规范，乘坐是否便利，在其机场或火车站最能体会得到。一般情况下，在比较现代化的城市机场或火车站的出口都会有专门的停车场或者出租车搭乘点，出租车的管理也非常有序，依次进入，乘客只要在制定的地点按秩序排队，即可顺利做到车。但也有一些城市，火车站的出租车并不排队，司机为了多赚钱，会根据乘客的目的地来决定是否搭载，你还无处告他拒载。尽管这样的情况并不多，但一旦碰到还是会对这样的城...
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发布者：张峰 |
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阅读：486 |
发表于：2010/2/28 11:33:51
一年一度的离职校友新春团拜会将在明天举行，十余年来在纵横战斗过，又暂时因为各种原因转战于各行各业的校友将收到一份来自纵横的祝福，并有机会聚到一起畅谈。经历了09危机后的纵横校友谈什么？在七剑的讨论会上，纵横创始人王璞先生提议了一个让所有人都经历着都愿意分享的一个话题：幸福。
幸福是什么？没有标准的定义，却可能因了外界变化抑或内心的感受而改变对幸福的判断。
前几天去邮局给太阳村的孩子们寄物品...
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发布者：张峰 |
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阅读：557 |
发表于：2010/1/29 18:29:53
都说经济危机后的企业效益反弹明显，刚刚召开的全国中小企业会议印证了这一点，09年1至11月，规模以上中小企业完成的总产值，上缴税金等，同比分别增长12.3%和10.4%，中小企业的经济回升为国家经济平稳健康发展发挥了更加重要的作用。
度过了严冬，中小企业面临向好的形势应该怎么发展，未来的市场增长点在哪里？ 要不要做大做强，怎么做大做强？都成为中小企业永远无法回避的难题。
有些创业企业认为没...
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发布者：张峰 |
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阅读：445 |
发表于：2009/12/30 17:05:36
一个组织的发展靠人来实现，一个成熟的组织靠团队而不是某一个个人来，企业大了，团队多了，责任的主体就多了，无论大事小事，无论事情的难易程度，总要有人对事情的结果负责，如果管理者或者员工不愿意主动承担责任怎么办？金融危机到来时，德国国家银行因为一个错误的指令而平添3亿元损失，是什么造成的？当某些企业的老板也问出这个问题的时候，虽然出发点狭隘了些，但从组织发展的角度考虑，是一个长期必做的工程。
员...
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发布者：张峰 |
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阅读：486 |
发表于：2009/11/30 17:43:22
纯粹，一种解释是：不掺杂其它成分的；无搀合物的；不含添加、替代或异质物质的，如：一个纯粹的人
看康德的《纯粹理性批判》，终不得其“纯粹”之解，看北京电视台《档案》节目解读迈克尔˙杰克逊，才发现做一个“纯粹”的人，并非易事，人间是非灰飞烟灭时纯粹的感觉方能浮显。
纯粹，还有一种解释：真正体现了事物的本质的，一语点破事件的本质。
国家...
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发布者：张峰 |
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阅读：477 |
发表于：2009/10/30 14:39:08
前段时间搭乘飞机出现了问题，仅一分钟之差，就被挡在了柜台外，办事员很礼貌的告诉我需提前半小时办理登机手续，晚一分钟都不可能，只能改签，虽然很快等到了下一航班，但此事经历的过程却让人联想不断。
规则是个好东西，一是办事有章可循，二是可以彰显公平。有规则心里踏实，好的规则可以抵制或者减少寻租或者暗箱操作的可能。但如果仅仅只是了解规则而做不到按规则办事，后果就可能不如人意，
规则是指规定出来供...
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发布者：张峰 |
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发表于：2009/9/30 17:16:30
身在职场中的你或许曾遭遇如下困惑：
找工作，选择什么样的雇主？
想跳槽，选择什么样的雇主？
企业变革时继续留下来奋斗还是另谋高就？
现如今，大多数成年人都将以“雇员”的身份在社会中扮演着各种角色，选择行业、选择雇主成为迈入社会或不断提升的重要环节，当面临以上问题时，应如何判断？我们可以从优秀雇主应具备的条件谈起：
根据前几年央视举办的最佳雇...
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发布者：张峰 |
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发表于：2009/8/31 9:27:14