2010年10月27日上午,美国纽约麦肯锡总部会议室,北大纵横股东团队与麦肯锡咨询两位资深合伙人(一位在麦肯锡工作了27年,另一位18年)进行了近3个小时的深入交流,收获不小,首先更深入了解了全球最知名的管理咨询公司的运作方式与人员管理理念(要么合格留下来,要么不合格走人,一旦留下来就一起吃香喷喷的大锅饭)。 与企业普遍注重绩效考核不同,麦肯锡号称不考核收入,不考核利润,只关心你服务什么...

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发布者:周国来 | 标签:咨询 | 评论:4 | 阅读:1805 | 发表于:2010/11/28 21:04:28