对于日本国与日本人的看法我一向很矛盾，近代中国被日本害得很惨，作为一个中国人感情上很难接受，此外，日本人曾经且不时表现出来的一些群体劣根性亦令人厌恶。然而我又不得不注意到日本这个国家近代所取得的伟大成就，这个国家的人民亦具备许多值得我们学习与尊敬的优秀文化。由于本人做咨询工作的缘故，对日本的一些文化与经营管理现象做了一些研究，其中尤其令我感兴趣的是，都是东方文化的土壤，都被西方国家强行打开国门...
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发布者：周国来 |
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发表于：2009/4/28 23:29:51
3月7日出席了在复旦大学召开的“第一届金信奖信用卡颁奖典礼暨2009中国信用卡前景高峰论坛”，并作为颁奖与演讲嘉宾上去忽悠了10分钟（本来定的是每人15分钟，结果前面的高手发挥过头了一下，我们后面的只能压缩点时间），此事过去已2周了，本不想提及，无奈今天在网上看到新浪财经的相关文字报道，实在是别字、关键漏字太多，以至于自己都看不明白，想想自己也是位脸皮较厚的大赛型选手，怎么...
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发布者：周国来 |
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发表于：2009/3/23 0:52:07
就我看来，国资委或国有大型企业集团母公司对其下属企业采取上述任何一种评价体系都不现实（对某些管理基础与手段较好的业务专一的国企集团可能例外），这些评价体系有一个共同特点就是尽可能体现评价的完整性，而整个国企管理的内外部环境基础不支持这种完整性能够有效实施，更关键的是由于其面面俱到，导致其导向性反而不明确（评价指标选择的第一原则即其导向性），未能抓住要害。
以“国有资本金效绩评...
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发布者：周国来 |
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阅读：740 |
发表于：2009/2/18 10:45:04
在现阶段，战略的有效执行已经被提到了重要的地位。虽然，对初创的小企业而言，管理控制能力的重要性还远比不上对市场机会的把握能力，但是对较大规模的企业，尤其是大型企业集团而言，管理控制能力的重要性怎么强调都不过分。
对企业集团而言，实施集团管控包括两方面内容，一方面是通过对集团各级独立法人企业公司治理结构体系的设计（变革）来协调企业所有者之间以及企业所有者与企业经营者之间利益，以保证集团持续...
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阅读：849 |
发表于：2009/1/5 22:05:31
朋友发给我一篇文章，题目叫：“有一种毒药叫成功”，本人对文中大部分观点比较认同，故摘录一些，让读者开阔开阔思路。
现代社会有三粒毒药：消费主义、性自由和成功学。消费主义以品牌为噱头，以时尚为药效，将人卷入无休止的购买与淘汰的恶性循环中，恋物成瘾；性自由以人性为噱头，以性爱为药效，不断释放暧昧与激情的烟幕弹，纵欲成瘾；成功学以速成为噱头，以名利为药效，误导急于走捷径成为...
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阅读：803 |
发表于：2008/12/1 22:45:50
爱神维纳斯雕像，胜利女神雕像，蒙娜丽莎画像号称卢浮宫三宝，名闻遐迩，对于这几件珍宝的溢美之词数不胜数，似乎成了美的代名词。虽然其图片看过多次，却一直找不到特别的感觉，这次去卢浮宫实地考察一下，看看立体真实的原物，不亦乐乎。
不过，看后还是没感觉，甚至还大失所望，从美感的角度还不如看平面图片（就好比我们拍的艺术照比本人漂亮一样）。尤其是面对号称美的代表的维纳斯雕像时，更是让我大失所望，虽说也算...
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发布者：周国来 |
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阅读：1177 |
发表于：2008/10/9 22:47:58
公司股东欧洲行结束已经1个月了，早就想应该在公司的博客里写点什么，只是本人一来对写博客没兴趣，其他事情一忙就没动笔。可惜世上很多事情不是我们的兴趣所能决定的，还记得去年在杭州一次活动上与一位开专家博客网站的CEO交流，说到自己不会去写博客，他预言博客是大势所趋，2年内我必写博客，没想到被他说中了。虽然我仍然对写博客不感兴趣，但世上很多事情（好在多数不是大事）是不得不做的甚至由不得你，首先是阿里巴...
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发表于：2008/9/2 21:01:09
3、传统文化保留得较好
有个成语叫半斤八两，大陆的学生可能感受不深，因为我们日常生活中的半斤是5两，台湾到目前日常生活接触的半斤还是8两，而且台湾的一斤是600克，比大陆重100克。中国自古为礼仪之邦，人际交往一般说“称兄道弟”，称呼别人的时候一般尊为兄，自比为弟，这点在台湾体现得淋漓尽致，校友之间见面均称对方为学长，新竹交大吴重雨校长给我们的邀请函上落款也是（弟：吴重...
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阅读：928 |
发表于：2008/5/26 21:03:38
人不满足于物资世界而追求超越物资世界，这是人类内心深处的一种渴望，即追求精神世界的满足，除了宗教外，哲学亦能提供这个更高的价值满足；而且这条通道比宗教更直接，无须绕圈子（通过祈祷和仪式），内容更纯（不掺杂想象和迷信），所以，人最终不是宗教化便是哲学化。中国人不像其他民族那样重视宗教，因为中国文化的精神基础主流不是宗教，而是伦理（特别是儒家伦理，加上道家思想，可以认为都属哲学范畴）。中国人的思想特...
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阅读：1112 |
发表于：2008/4/27 19:23:43
眨眼之间，已是三十有五，拿先前的说法，眼看就要被清除出青年的队伍，实乃心有不甘。幸好，世上有似我一般不愿就此老去的同志已给青年有了新的定义（45岁以下），如此一来，本人还能有十余年光景以“新青年”自居，不亦乐乎。
人的一生，实在是不容易，你就是小心翼翼也不能保证平安无事，没招谁也没惹谁，好好的突然来个地震或碰上个世贸大厦似的恐怖袭击就玩完了。历经坎坷，有幸老而不死的先...
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阅读：1156 |
发表于：2008/4/27 18:53:43
企业文化建设是关心和关怀员工良心与良知的活动，所以企业提倡的文化必然包含“善”，为了便于传播，还需要提炼出“美”感来，然而要想取得企业文化建设的实效，“真”是基础，尤其在当前转型经济时期（社会还未形成普遍认可的积极的价值观，封建传统道德的、社会主义计划经济运行下形成的道德、改革开放流入的西方道德、社会主义市场经济运行下形成的...
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阅读：1042 |
发表于：2008/4/27 17:25:43
绩效管理一直是企业管理的热门话题，而绩效评价又是绩效管理的核心所在，管理学有句至理名言：“评价什么就做什么”，这句话充分体现了绩效评价的重要性。
大体分来，绩效评价的对象可以区分为个人与组织，也即个人绩效与组织绩效，大多数研究文章关注的是个人的绩效，其潜在含义是如果考评指标设计合理，只要个人都能实现其绩效目标，企业的绩效自然就上去了。事实上组织绩效也常常与个人绩效连在...
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阅读：850 |
发表于：2008/4/27 15:54:43
企业像人一样，也是有生命的，也会有生老病死，历史上死去的企业远多过现在活着的。从长远看来，任何一个特定的企业必死无疑（注销、破产、被兼并。。。），但没有一个企业不希望像GE公司一样长命百岁且滋润地活着（胃口好——吃了不少其他企业，油水足——盈利能力强），尤其是刚刚尝到市场经济甜头的年轻的中国企业们。
历史经验告诉我们，企业只有发展才能生存，企业...
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发表于：2008/4/27 12:23:43
08年4月9－15号，借参加“2008交通大学全球校友商界领袖峰会”之机去中国第一大岛台湾转了转，有些许感想，在此记录下来并与感兴趣的人分享。
一、台湾似乎和大陆没什么区别
这次去的地方不多，只到了新竹市、台中市、台北市三个城市，游历了阿里山与日月潭两个风景名胜。总体感觉两岸的审美观差别不大，建筑风格差不多，台北就像内地的省会城市，只是比较旧，新竹就好像内地的一般城...
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发布者：周国来 |
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发表于：2008/4/27 10:28:43