2010年10月27日上午,美国纽约麦肯锡总部会议室,北大纵横股东团队与麦肯锡咨询两位资深合伙人(一位在麦肯锡工作了27年,另一位18年)进行了近3个小时的深入交流,收获不小,首先更深入了解了全球最知名的管理咨询公司的运作方式与人员管理理念(要么合格留下来,要么不合格走人,一旦留下来就一起吃香喷喷的大锅饭)。 与企业普遍注重绩效考核不同,麦肯锡号称不考核收入,不考核利润,只关心你服务什么...

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发布者:周国来 | 标签:咨询 | 评论:4 | 阅读:1853 | 发表于:2010/11/28 21:04:28
美国这个国家对于许多中国人来说,似乎一点都不陌生,作为世界第一强国,其科技与文化对世界影响很大,随着美国大片风靡世界,尼亚加拉大瀑布、科罗拉多大峡谷、黄石国家公园这些自然景观,纽约、华盛顿、拉斯维加斯等著名城市,华尔街、白宫、哈佛大学、西点军校等人文胜地基本上让我们耳熟能详,所以,有空去美国游学,亲身感受一下美国文化与风光是我的心愿之一。今年6月份时参加在休斯顿召开的交通大学北美校友大会时,顺...

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发布者:周国来 | 标签:社会热点 | 评论:2 | 阅读:2046 | 发表于:2010/10/27 11:14:23
企业做大了一定不能再靠人治了(尤其不能靠老板一人独裁治理),对于集团性企业,更要发挥各级管理团队的力量,依靠合理完善的制度,充分授权,发挥组织的力量。这一点在管理学界与企业界也基本形成了共识,并且,现在的有点规模的民企老板们或国企一把手们基本上都在商学院(管理学院/经济学院)读了点书,老师的影响,西方的案例都在说着这么一个授权的道理。 然而,在给企业做咨询过程中,经常发现企业一把手不愿意...

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发布者:周国来 | 标签:集团管控 | 评论:2 | 阅读:1707 | 发表于:2010/9/25 23:12:39
   
快乐的时光总是走得很快,转眼正式加盟纵横已是第五个年头,这也恰逢纵横诞生十五年。2006年元旦作为纵横外部合伙人第一次出席纵横元旦年会的场景还历历在目,仿佛就在昨天。那次会议给我留下最深印象的就是王璞同学拿着《麦肯锡传奇》一书,激情满怀的宣读着“马文˙鲍尔”(Marvin Bower,1903—2003,现代管理咨询之父,麦肯锡咨询公司的创...

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发布者:周国来 | 标签:社会热点 | 评论:2 | 阅读:1733 | 发表于:2010/8/29 23:46:00
   
6月18-20号,美国休斯敦“交通大学北美校友会第十届大会”成功召开了,大会每五年举办一次,这里的交通大学包括了上海交大,西安交大,台湾新竹交大,北京交大,西南交大五所大学。每次大会会邀请非北美的一些校友及母校代表参加,我作为上海交大MBA校友组了一个三人小团队也欣然赴会了,还不经意间成为了大会主席团成员。 这届盛会有个非常有意思的现象就是大陆来的力量充分展现,比如大...

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发布者:周国来 | 标签:社会热点 | 评论:2 | 阅读:1881 | 发表于:2010/7/28 0:00:27
   
3个多小时前(2010年6月28日晚7:30左右),刚刚劫后余生,在申嘉湖高速公路湖州段苕溪大桥标牌处,地上遍布玉米粒,我驾车从客户处回上海,路上看不到一辆车(该高速通车不久,许多人可能还不知道)。正与陈欣荣博士聊着,突然发现前方好像有东西,马上刹车并左转避让,结果车子不受控制起来(天雨湿滑,玉米助推),我紧急调整,结果还是撞到右侧栏杆上,整个车掉了个头,幸好人安然无恙,车损坏也不严重(车头与...

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发布者:周国来 | 标签:社会热点 | 评论:2 | 阅读:1566 | 发表于:2010/6/29 0:32:09
几乎没有哪个行业像管理咨询业那样对人才如此依赖,不需要多少注册资本,不需要多大场地(经常在客户处工作),主要收入来自于咨询师的智力劳动。可以说咨询师队伍(在纵横主要指合伙人与咨询顾问)是咨询公司的核心竞争力所在,咨询企业之间的竞争关键就看哪个企业的咨询师队伍更庞大、更有能力、更有激情。尽管管理的轮辐理论告诉我们企业发展必须均衡,企业的成就不是单靠哪一个群体就能成功的,行政、人事、市场、财务等都...

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发布者:周国来 | 标签:战略管理 | 评论:5 | 阅读:1702 | 发表于:2010/5/30 23:32:28
无论人类社会还是人类个体无时不处在矛盾之中,社会与个体的发展需要理性,社会的稳定与个体的幸福又需要非理性,宗教在很大程度上是非理性的(即使它有着深刻的哲学内核),好像有句名言就叫:“信仰让理性走开”。 作为一个推崇理性逻辑的咨询师,我不相信世上的任何已知宗教,因为如果一个是对的,那么另外一个就可能是错的,想想也可怕。尽管有的解释为神显示的侧重点不同导致宗教林立,但很难...

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发布者:周国来 | 标签:企业文化 | 评论:3 | 阅读:1671 | 发表于:2010/4/30 1:49:44
在我依稀的印象里,印度与尼泊尔充满着神秘色彩,是具有浓郁宗教氛围的国度,那里的人民与世无争,过着清静平和的生活,即使穷苦亦甘之若怡。看过的一些游记文章也把印度尼泊尔形容得神秘而空灵,一直心向往之。因此,联席委在征求大家意见3月份去哪些国家旅行开会时,我毫不犹豫选择了去印度尼泊尔。最后投票的结果也皆大欢喜。 整个行程只去了四个城市,在印度古都亚格拉市。世界建筑之奇迹泰姬陵给我们留下深刻印象。 ...

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发布者:周国来 | 标签:社会热点 | 评论:2 | 阅读:1479 | 发表于:2010/3/30 22:41:24
最近国学比较热,中国文化的高度概括“修身、齐家、治国、平天下”广为国学大师们用来阐述道理。似乎治国者必须能齐家,我看不一定,尤其是在现代法治社会。 这几个字出自四书之首的“大学”。“古之欲明明德于天下者,先治其国。欲治其国者,先齐其家。欲齐其家者,先修其身。…” 虽然古人上述逻辑并不严密,但还是颇有点道理...

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发布者:周国来 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:1622 | 发表于:2010/2/27 23:52:22
   
海地发生的大地震再次牵动了国人的心,经历过08年大地震的中国人民感同身受,第一时间派出了救援队开赴海地救援,比信息与科技更发达、距离更近的美国救援队还早到了两个小时。没想到还是受到一些媒体的指责,责怪中国人只顾救中国人。 我不想去探究实情到底如何,我只想说现在的政府更像人民政府了。 原先的政府外交常挂在嘴边的一句话是咱们敬爱的周总理说的“外交无小事”,此话有道理可惜...

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发布者:周国来 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:1535 | 发表于:2010/1/29 10:56:11
有的企业文化专家把中国社会人情大过法的社会现象归结为:中国人上面有个天理,而中国又有句俗语“人情大过天”,因而天理的存在是法制建设的祸根。 我倒是觉得恰恰相反,中国社会法制(制度)文化的建设最需要的就是天理意识。天理的本质是什么?我认为是敬畏。 世上没有绝对真理,况且即使有人类也不一定找得到、用得好,情理各有各的讲法存在很大缺陷,法理不可能完善(立法基本原则...

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发布者:周国来 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:1639 | 发表于:2009/12/23 23:49:59
近日与几位咨询客户老总小范围交流比较多,大家都谈到制度文化对企业发展尤其是制造业企业发展的重要性,也均苦恼于中国人情文化对制度文化建设的制约。对中西文化稍有了解的人基本上都有以下共识:中国文化的排序是情、理、法,西方文化的排序是法、理、情,也就是中国人比西方人更重人情,西方人比中国人更重法律,所以西方企业里制度文化更容易形成。 做小企业对制度文化的要求还不大,老总还顾得过来,只要定一些基本规...

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发布者:周国来 | 标签:企业文化 | 评论:2 | 阅读:1497 | 发表于:2009/11/29 22:01:28
17号参加了在成都召开的、由西南交大承办的“第五届交通大学全球校友商界领袖峰会”,全球五所交大校友共聚蓉城交流探讨,不亦乐乎。 我也有幸作为商界校友代表出席了下午的分论坛“商业模式与企业价值”,作为嘉宾之一与各位企业界学长进行了交流探讨,其中本人提到一个观点就是:对中国企业而言,扬长避短是主流也是更合适的战略选择,而所谓的“短板...

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发布者:周国来 | 标签:战略管理 | 评论:2 | 阅读:1757 | 发表于:2009/10/27 23:20:40
   
四大文明古国之首的古埃及在人类历史上创造了光辉灿烂的文化,尽管古埃及文明并未一脉相传地传承下来,但给世界留下了许多文化瑰宝,尤其是古代七大奇迹之首的金字塔(也是唯一留存下来的,其它六处都已经湮没在历史的尘埃之中)更是让人心向神往。 这次去埃及开股东会,金字塔当然是我们观光的首选目标。不过,与世界级景点很不协调的是那里的小商贩很喜欢宰外国游客(好像这成了当地人的一种习惯,伊斯兰教信仰似乎也...

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发布者:周国来 | 标签:社会热点 | 评论:2 | 阅读:1529 | 发表于:2009/9/26 23:51:26
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