要不要跟着上司跳槽 案例原文:我在一家进出口公司已经工作8年了。记得初到单位时,部门主任对我很关照,也教给我很多业务知识和职场常识。经过几年的努力,我被主任提携成这个部门的主任,他也高升一级,继续担任我的直接上司。因此,我一直对主任怀有感恩之心,我们两人私交也很好,没事时常在一起喝点小酒。前段时间,主任管理失误造成严重后果,被公司通报批评,还罚了款。他一直耿耿于怀,最后决定跳槽。主任私下找到...

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发布者:周红 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:1391 | 发表于:2010/3/24 10:16:27
如何跟领导有良好沟通 案例原文:我其实是个很努力工作的人,但就是不会跟领导沟通,喜欢自己默默地努力,有困难也不会去麻烦领导,总是自己想办法解决。我很怕在路上遇到领导,因为不知道该说什么,也怕说错话。我很欣赏那些具有实干精神的领导,不喜欢有点浮躁,善于耍伎俩的领导,但在我周围,实干领导实在是太少。所以我也无法得到领导的认可,就算做出些成绩,也不会算在我的功劳簿上。 但是我与单位的同事...

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发布者:周红 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:1438 | 发表于:2009/7/31 9:40:39
情商高的人成功机率大,而智商高情商低的人往往失败多于成功,如果是智商高情商也高的人那就了不得了。 情商是一种能力,情商是一种创造,情商又是一种技巧。既然是技巧就有规律可循,就能掌握,就能熟能生巧。只要我们多点勇气,多点机智,多点磨练,多点感情投资,我们也会像“情商高手”一样,营造一个有利于自己生存的宽松环境,建立一个属于自己的交际圈,创造一个更好发挥自己才能的空间。 ...

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发布者:周红 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:1635 | 发表于:2008/9/5 10:07:21