“杀生”还是“杀熟”?——人际关系在商业环境中的劣币驱逐良币 先来个名词科普下: 杀生,就是在市场交易中,因为卖方买方不认识,所以卖方会在交易条件中更加苛刻,或者提高交易价格,或者设定特殊条款。极端情况下,有些国家或地区对外国人/外地人和本国人/本地人实行2套价格体系,当然,外国人/外地人的交易价格更高些。 杀熟...

点击此处查看全文
发布者:朱宁 | 标签:企业文化 | 评论:0 | 阅读:345 | 发表于:2016/9/4 10:13:03
在戒备心下,创造信任的最大公约数 上周,在上海参加一个跨国公司中国研究院的定期会议,谈到了行业内的几家大佬在某一个关键KPI上,既想要别人的数据拿来参考,又想要保护好自己的商业运营数据,更不放心分享给第三方来统一整理和发布。结果僵持在这点上,已经5-6年了。这种僵持的后果是,大家都在盲人摸象,付出了额外的财务成本、时间成本和人力成本;更可惜的是,错失了很多可以改进的机会。 席间,各位专家委...

点击此处查看全文
发布者:朱宁 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:266 | 发表于:2016/7/7 20:35:20
一个“连接者”的诞生 在《引爆点》这本书中,讲到了要想推动流行,离不开三种人:“连接者”、专家、销售员。 不仅在流行引爆这个范畴内,其实在任何一个人际关系/网络中,“连接者”的重要性毋庸置疑。没有他们,个体就是一个个干巴巴的面粉颗粒,彼此做着周而复始的布朗运动,无法形成彼此有粘性、湿哒哒的社交面团(关于湿哒哒和...

点击此处查看全文
发布者:朱宁 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:346 | 发表于:2016/4/11 20:15:44
社群经济——人类大规模合作的未来生态 2016-01在中国苏州2016中国人力资源服务业创新大会首日的演讲,朱宁 大家下午好。听到现在还坚持没有走的人给你们自己一个掌声。说实在的,办这么大的会挺不容易的,昨天我是从武汉赶过来,昨天晚上受我们本次大会的主办方庄总(庄志)的邀请我做了一个闭门会,基本上前排就坐的嘉宾是一网打尽,这些嘉宾也是定向邀请的。我本人就...

点击此处查看全文
发布者:朱宁 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:282 | 发表于:2016/2/27 23:14:54