探讨中药与天然药物的区别以及中药的发展 药品,是指用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理机能并规定有适应证或者功能主治、用法和用量的物质,包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。(《中华人民共和国药品管理法》)没有任何物质其本质就是药品,只有当人们为了防治疾病,按照一定的方法和数量使用该物质,...

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发布者:周欣欣 | 标签:行业分析 | 评论:2 | 阅读:274 | 发表于:2016/9/27 14:54:50
   
职场必知的人际沟通技巧 职场中,沟通的重要性不言而喻的。职场专业人士认为,积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系,还能为个人职业生涯带来很多好处。那么,职场人如何进行人际沟通?人际沟通应注意什么?人际沟通有哪些技巧? 步骤/方法 1. 1 一、讲出来   尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。  ...

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发布者:周欣欣 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:226 | 发表于:2016/7/6 19:55:52
薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系,是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿。 薪酬设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分。是企业人力资源管理中最核心的内容之一,关系到企业的经营管理以及长远的发展。 薪酬设计是对个人劳动价值的具体体现,合理的薪酬设计能充分调动人的工作热情,激发其才能的发挥,使其获得满足感...

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发布者:周欣欣 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:333 | 发表于:2016/4/29 14:43:43
人事管理,即人事工作,是组织活动中最早发展起来的管理职能之一,主要指组织获取所需要的人员,并对已有的组织成员进行合理调配、安排的活动。人事管理的任务是要协调人与人的关系、组织成员与组织目标的关系,创造有益于组织也有益于组织成员个人的环境,使管理系统的目标与组织成员个人的目标结合起来,充分调动起全体组织成员的积极性。 人力资源,是指一个管理系统能够拥有和已经拥有的具有一定的体质、智力、知识和...

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发布者:周欣欣 | 标签:人力资源 | 评论:0 | 阅读:299 | 发表于:2016/3/10 16:38:36