北大纵横人才中心（简称“纵横人才”）为中外优秀企业和成长型企业提供专业、高效的中高级人才招聘服务（猎头），传播先进、实用的现代人力资源管理方法和人力资本理念，为企业与人才架起沟通与理解的桥梁。     
    不仅要帮助客户寻访和举荐真正适合企业需要的高价值人才，而且要帮助受聘人才更快地融入企业、为企业创造效益，更好地发展。
    不仅要帮助人才找到适合自身特点的职业方向和发展机会，而且要帮助人才采取正确的态度和方法，营造有利于发展的职业环境。
    不仅要帮助客户解决已经出现的人才短缺或管理难题，而且要帮助企业未雨绸缪、防患未然，为企业的顺利发展保驾护航。
 

    业务范围： 
 

    接受企业委托，代为搜寻、推荐各类中高级人才：行政、人事、财务、技术、生产、物流、市场营销等部门经理、总监、总经理等岗位。
 

    服务优势：
 

    社会关系网络：北大纵横的成员为各行业、各专业领域的资深专家，具有丰富的企业中高层管理经验，在社会中拥有广泛的经理人沟通网络，能便捷、快速、精准的提供各类人才信息。
 

    MBA载体：北大纵横为清华大学、北京大学、复旦大学、中科院等二十多所名校的MBA实习基地，众多具有丰富工作背景、并具有中高层管理工作经历的EMBA学生与北大纵横进行理论与实践的有效互动，丰富、提升了自己的管理水平，并成为纵横人才资源库中宝贵的输出血液。
 

    人才储备：纵横人才经过14年的高速、有序发展，积累了庞大的人才信息网络，建有丰富的各类型中高级人才数据库，分布在现代经济的各个领域。
 

    人才寻访网络：纵横人才拥有众多的兼职猎手和信息采集顾问，分布在众多行业和区域，能够迅速准确地提供企业所需要的人才信息。
 

    猎头顾问：猎头顾问具有丰富的中高级人才寻访推荐经验，具有坚实的信息挖掘、甄别、人事调查能力。
 

    人才甄选顾问：纵横人才拥有庞大的专家顾问，涉足各行业、各专业领域，在对候选人才的面试、测评、选拔方面具有很强的甄别能力，纵横人才将根据用人单位对候选人的不同资质要求，安排相关专家对其胜任力进行严格的鉴别、评估，再将合适的人才向企业推荐。
跨地域招聘：北大纵横目前设有北京、上海、深圳、内蒙、重庆运营中心，纵横人才立足于五个重要经济区域，可快速实现不同地域企业的人才招聘需求，并实现人才资源的高效共享。
 

    业务流程：
 

    ▼ 需求分析：与客户讨论具体职位和人员的需求，借此了解客户所需人才应具备的经验、素质；同时我们将了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，以保证被推荐人才能够适应客户需求并长期稳定地工作。
    ▼ 撰写招聘报告：包括我们对空缺职位的理解、访寻目标和渠道、访寻计划。
    ▼ 协议签订：签订协议书，进一步明确相互责任、权利和义务。
    ▼ 人才寻访、甄选：启动多方位的人才搜索网络和渠道，针对性地进行广泛的人才寻访，并进行面试、测评、甄选。 
    ▼ 人才推荐：将合适的目标候选人资料提交给客户，并安排候选人接受客户的面试；应客户要求对候选人进行背景调查。
    ▼ 完成推荐：人选确定后，进一步协助解决人才聘用相关问题，在薪资谈判等问题方面做好人才和企业沟通的桥梁，确保人才的顺利到岗。
    ▼ 服务保证：与企业和人才个人保持密切的联系，关注人才的工作状态，协调双方的工作关系，促进人才发挥最大效能，并在一定期限内（通常为3个月）应客户要求做好人才的替换准备。
 

    收费标准：
 

    ● 高级职位：相当于被推荐人选年收入的25%——30%；
    ● 中级人才、稀缺人才：相当于被推荐人选年收入的20%——25%。
    具体执行标准依据搜寻难度、时间要求、地域跨度、岗位重要性等因素而确定。