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对未来的选择决定你交往原则
合伙人  姚新平   《国际航空报》   20090707
 
    一边是上司,一边是同事,单独和某一方交往都不难,而同时和两者建立良好的关系则是难于登天。相信绝大多数职场中人也都曾为此头痛不已:或是和上司关系好但被同事们“敬而远之”,或是和同事相处融洽但在上司面前“失宠”。

    究竟如何在上司和同事之间平衡,既能使自己和同事们“打成一片”,又能成为上司眼中的“好员工”从而有更好的发展前途呢?其实,这是一个不容易两全的问题:上司眼中的好员工是必须要对自己“效忠”的,而上司最忌讳的是下属彼此之间“抱成团”;作为下属,最不喜欢的就是身边有上司的亲信。这也验证了原文所说的“上司和员工是天敌”之说。

    那么,如何平衡两者之间的关系呢?笔者认为,关键在于你对自己职业发展的选择。如果希望能有比现在更好的发展前途,那和上司的关系就成首选;如果安于现状,在不得罪上司的前提下,如果能和同事们有良好关系,也会让你觉得生活是很快乐的。

    在实际人际交往时,对选择发展的人员而言,不妨遵循以下法则:

    1、不仅要做好工作,还要使上司知道自己对他很忠诚;

    2、除了工作之外,不要和那些上司不喜欢的同事有过多交往;

    3、对工作优秀的同事,保持必要的尊重;

    4、和一般同事以正常之心交往。

    对选择安于现状的人员而言,可以遵循以下法则:

    1、做好自己的工作,要记住这是你在任何单位生存的前提;

    2、对上司保持应有的尊重,特别是在公众场合;

    3、不要在上司欣赏的同事面前做出对公司或上司不尊重的行为或说出不尊重语言;

    4、尽量和同事们在一起,多参与他们的活动,特别是业余时间。

案例:

    我已经工作了5年,最大的感触不是工作累,而是单位中的人事关系比较累。我发现上司和员工似乎总是一对天敌。应该说,在单位,我是领导眼里的好员工,交给的工作能高质量地完成,还能经常提一些合理化建议,严格遵守各项规章制度,也因此深受领导赏识。但我发现,同事们对我很冷淡,如果我也随波逐流,跟大家打成一片,那我就要做到工作马马虎虎,没事时跟大家一起吃吃喝喝,单位的规章制度也都稀里糊涂,我也曾尝试过,但我发现领导立即会对我有看法,我自己也觉得不舒服,我不知道如何才能找到他们之间的平衡点。 □王豪新