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自主研发创新,IT强国之路
合伙人  罗晚文   《胡润百富》   200910
 
    信息技术是当今世界经济社会发展的重要驱动力,电子信息产业是国民经济的战略性、基础性和先导性支柱产业,是经济增长的催化剂和倍增器,对于促进社会就业、拉动经济增长、调整产业结构、转变发展方式和维护国家安全具有十分重要的作用。经过20多年的发展,中国已经成为一个IT大国。在《财富》杂志评选出的2008年世界500强企业中,中国的IT企业有35家入围。尽管受到金融危机的冲击,我国IT产业发展也面临严峻挑战,但由于IT产业有着巨大且稳定的国内市场需求,尽管出口受到较大冲击,总体仍保持平稳发展态势。

    今年以来,受到政府经济刺激计划及环保投入增加拉动,中国IT产业结构调整不断推进,自主创新能力日益增强,国际竞争力明显提高。由于IT 产业的发展对于加快国民经济各个领域的信息化进程、克服盲目重复建设和提高其他产业乃至整个国民经济的技术水平都有重大促进作用。同时,发展IT产业对于提高劳动者素质和劳动生产率,改造传统产业,带动产业结构升级,转变粗放型增长方式,提高国民经济整体素质, 改善国家的贸易条件都有巨大的促进作用。因此国家也进一步明确了IT产业的中长期发展规划,明确IT产业的发展要围绕保增长、扩内需、调结构的主线,坚持改革开放,强化自主创新,加快信息化与工业化融合。

    与欧美日等发达国家相比,无论是IT产业占GDP的比重,还是IT产业结构,我国与发达国家还存在不小的差距,IT支持中硬件设备比重较大,软件和服务比重偏小。但中国市场的大量需求使得中国的IT产业增长速度远超过发达国家,从国内实际的需求来看,中国也是最大的IT市场。中国的IT业现在仍在高速增长期,作为一个发展中的国家,中国还有着许多行业要靠IT去进行信息化装备,把人们从手工劳动中解放出来,提升到自动化阶段上来,可以说,我国的IT产业市场远未饱和,发展前景非常乐观。从IBM的发展历史来看,最近几年IBM已经成功地告别硬件公司,其80%以上的利润来源于软件和服务业。随着中国IT的硬件支出增长平稳之后,中国未来的IT产业也必然会向软件和服务转型,软件和服务的增长会进一步加速。工业和信息化部公布的数据显示,今年上半年月,我国软件产业同比增长22.7%;软件出口额达同比增长47.4%,其中软件服务外包出口额同比增长64.5%,出口保持较快增长,软件服务外包回升加快,可以说,我国的IT产业已经呈现服务化的发展趋势。

    虽然中国的IT产业市场需求巨大,而且软件和服务业务也进入快速发展时期,但仍然需要密切关注IT产业的健康发展。从硬件设备领域来看,如信息通信产业中像华为科技和中兴通信这样的企业,如计算机产业中像联想和方正这样的企业,有着独自的开发力,也能够与世界大企业相交锋,但缺少核心技术是通病。就软件业而言,中国软件产业起步比较晚,投入不足,我们所用的尤其是高端使用的大都是别人产品或者是别人专利下的产品,IT技术依然被国外大型跨国公司所垄断着。审视一下我国信息技术应用最为集中的金融、电信、能源等行业,就会发现其中信息系统所用的软、硬件几乎全部是外国公司的产品。系统上运行的主要软件,如系统操作软件、数据库、数据存储软件、ERP、中间件、数据分析、数据挖掘等几乎都是国外的产品。而大型项目所使用的硬件也只选择IBM,HP,SUN等寥寥可数的几家国外厂家。可以说,由于中国的IT产业普遍缺乏自主技术和品牌知名度。

    如何将中国的IT产业做强,研发创新最为关键。从台湾IT产业的发展经验来看,2008年台湾的IT产业竞争力排名全球第一,其中台湾的研发环境也是排名全球第一,台湾的IT产业投入高额的研发投资,平均每百人的研发经费高达512美元,台湾平均每2000人就拥有一项IT专利。全球知名软件服务企业,都投入巨额资金用于研发,如微软和IBM在过去5年的研发投入分别为360亿美元和300亿美元。对于中国的IT企业来说,应当放眼世界,在技术创新的道路上不能走发达国家已经走过的路子,而应当将有限的人力、物力、财力集中投入到最前沿的IT技术上去。对于已有的IT技术,则可以积极与国外合作,通过购买、合作开发等方式引进技术。尽量避免重复开发,尽量减少成本。

    另外一个方面,要做强中国IT产业,必须注重人才培养。IT产业是高科技产业中的重要组成部分,IT产业的发展对中国综合国力的提高起着重要的促进作用。IT产业的核心竞争要素是技术,而IT人才是促进IT技术进步最关键的资源,但IT人才的严重缺乏成了阻碍中国IT产业发展的一大重要原因。因此为了做强把中国IT产业,增强IT产业的竞争力就必须做好IT人才的开发和培养,同时必须针对IT人才的特点,做好IT人才的激励工作。IT产业的技术与知识密集型特点,决定了人才对于这一产业的发展具有十分重要的意义。因此只有深入实施IT人才战略,加快培养国际化高层次复合型的IT人才,形成多层次的人才梯队,同时协调各方面资源,推动完善人才培养体系,只有有了持续不断地高层次人才队伍的供给,才有可能实现我国IT产业既大又强的梦想。