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全职妈妈重回职场要学会展现优势
合伙人  沈扬   《国际航空报》   201009
    全职妈妈确实面临了很大的再就业压力,因为在面对竞争的时候,她存在三个劣势。
  1. 适应能力问题:全职在家三年,对职场的一切都已经不习惯,特别是如果换了一种工作,就会遇到更多全新问题,三十多岁的人要适应这个变化还是有一定难度的。
  2. 工作状态问题:离开职场时间太久,很难再次融入职场的环境。我曾经说过,职场如战场,职场人士除了需要技能和积极的工作心态之外,还需要良好的工作状态。几年没有工作过的人,最大的问题不是技能退步,而是需要一段较长的时间才能恢复良好的工作状态。长时间不工作的人回到职场给人的感觉一般就是丢三落四、效率低下。
  3. 家庭事件问题:小孩三岁,上幼儿园了,但是妈妈的责任还是很重的。接送都是小问题了,一旦病了,每次都得用至少半天的时间带孩子去医院,这也可能会严重影响工作时间。
  知道了全职妈妈重返职场的劣势所在,我们就明白怎么发挥自己的优势和规避劣势了。
  1. 拓宽自己找工作的渠道:可以通过熟人、以前的同事、亲戚朋友、甚至以前认识的企业管理者等各种渠道去找工作。重回职场的第一份工作是最难的,需要更多的努力。要知道现在找不到工作不只你一个,很多人都在努力寻找工作。
  2. 尽量寻找自己做过的工作,因为你多年的工作经历是一个可靠的资本。如果去做你没有做过的工作,你就可能完全没有优势可言。
  3. 保持良好的精神状态:用人单位最担心的就是你的工作状态问题,所以在找工作的期间,要表现出充沛的精力和敏捷的思维。如果问及家庭问题,就说孩子的爸爸可以承担部分的责任,你已经为家庭付出了三年的牺牲,爸爸也应该承担一些责任了。
  4. 突出自己的优势。除了工作经历和曾经的成绩之外,要突出你做妈妈的优势。其实一些企业在招聘的时候也喜欢有小孩的妇女,因为妈妈们有三个优势:
  第一,有孩子的女人责任心更强。一个人在有小孩之后才会真正知道什么是“责任心”。
  第二,工作更专心。带孩子是一个细心的工作,会磨练我们的心智。妈妈们在需要很细心的枯燥工作中有非常巨大的优势,例如会计、出纳、文秘等工作。
  第三,不会随便跳槽。妈妈们知道工作对于她们来说是来之不易的,而且每个月都会有很重的经济压力,所以跳槽对家庭的风险巨大,不会轻易选择。妈妈会感激每一个来之不易的工作机会。
  全职妈妈们不要气馁,明确自己的问题和优势之后,尽情地发挥自己的长处吧,职场大门并没有向你们关闭,只是需要一些技巧和勇气。