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“萝卜招聘”的蔓延与公信力的消减
合伙人  方炎飞   《中人网》   201101
    12月15日媒体爆出江苏句容市政府接待服务中心公务接待人员的应聘条件设置为:女性、身高1.63米以上、具有2年相关工作经验、面试成绩占70%、专业不限、限句容籍户口等。事实真相是,句容市一位副市长的侄女王梦媛,此前在接待办工作2年,一直无编制。此次招聘条件,全部为她量身打造,人称“萝卜”招聘。事发几天后当地取消了本次招聘。

  就在句容“萝卜”招聘事件热度未退时,浙江爆出上虞市招商局 “萝卜招聘” 条件,拟录用者名叫王溯,本次招聘只有王溯一人报名。王溯的父母在政府部门身居要职。

  几天前,河南爆出全国文明单位河南高速公路洛阳分公司领导的女儿不到24岁拟提副站长、两个侄子拟提中层干部的事件。

  不到一个月之前,福建屏南爆出财政局下属收费票据管理所的公开招聘条件只有宁德副市长女儿一人符合,一人报名,因此无须考试而被直接录取。

  再之前则有:

  广东东源智障儿被院长父亲招进法院签订父子合同;

  浙江平阳县电大校长“父亲招聘儿子”;

  陕西一省直事业单位招聘考试中心工作的“父亲考儿子”;

  江西武宁县事业单位招聘“限招科级干部子女”;

  ……

  一个月前宁夏吴忠市被举报人依托家庭权力背景引导公检法联合办公联合定诽谤案为公诉案跨省追捕事件,也是缘于三年前银川团市委公开招聘工作人员马晶晶被王鹏质疑。

  至于我录你儿、你招我女、互相照顾、互相请托、易子而招的现象,更是成了一种随处可见的权力生态。

  正在蔓延的“萝卜招聘”加剧削弱管理层的公信力和领导力

  定向定人的“萝卜招聘”其危害十分严重,吞噬着公众对生活的美好愿望,吞噬着官员和掌权者的良知,腐蚀着管理体制的肌体,严重影响和削弱了管理者的领导力。

  “萝卜招聘”是对社会公平正义的严重挑衅。社会公平正义是维持社会基本秩序的基本条件,无论是结果不公还是程序不公,“萝卜招聘”都难掩贪欲与权力的影子,都是对公平正义的严重挑衅。

  “萝卜招聘”是对公众美好生活愿望的践踏。有希望就有未来,一旦没有希望就没有了奔头。如果说经济领域越演越烈的贪污腐败会导致公众对管理阶层的失望,那么方兴未艾的“萝卜招聘”则是相当广泛的基层民众绝望的开始。

  “萝卜招聘”吞噬官员和掌权者的良知。每一次没有得到彻底清算、没有设置高压红线的用人腐败,都给在其位可以谋其私的管理者树立了一个榜样,激发了更多的官员为子女开展“萝卜招聘”,泯灭了维护社会稳定与道德伦理的良知,展开了当权者与民争利的赛跑。

  “萝卜招聘”植入官官相传以权谋私正当化的文化传承。当新一批通过“萝卜招聘”方式成长起来的“二代官”们在其位谋其政时,以权谋私、官官相传已经成了他们天经地义的伦理,是一种正当的文明传承,并将努力延续到他们的下一代、下下一代。

  “萝卜招聘”侵害着执政体制的公信力和领导力。无数革命先烈为了广大人民群众的利益抛头颅洒热血打下了江山,贪污腐败是革命的对象,身先士卒、吃苦在前享受在后等先公后私的精神赢得了人民的信任,执政体制拥有强大的公信力和号召力。“萝卜招聘”以及在更广泛领域的定向招标、定向经营等权力场生态却反其道而行之,谋私在前,争权抢先,得益的是小部分,受伤的是广大社会公众和整个体制的公信力和领导力,而作为 “萝卜招聘”受益人受到质疑和各种惩处的结果最终也将证明是自掘坟墓自毁于后。