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“要批量制造百万富翁”
首席合伙人  王  璞   《网络报》   20080619

 

    2008年,北大纵横管理咨询集团公司走过了12个年头。这12年对于北大纵横的掌门人王璞来说经历了从活下来、活得累、活得好到活得有责任的一段过程,可谓是酸甜苦涩精彩纷呈。王璞以他的勤劳和真诚,带领着全体员工在知识服务业开拓了一片天地。获得“北京市高新技术企业”、“北京科技咨询信誉单位”、“2007年中华十佳管理星级企业”、“海淀区三八红旗集体”、“中国培训行业品牌机构”、“最具推动力专业服务机构”等多项殊荣。如今,王璞和他领导的北大纵横已经在国内同行业中树立了自己的领先地位,是我国本土管理咨询业中璀璨的明珠。

 

学生创业 成拓荒者之名

 

    “哪有创业不辛苦的?”王璞无比感慨地说道,“创业初期,从资金、人员到办公环境等等,几乎所有问题我都面临过,一度备感艰辛。”他又笑称自己是个天生乐观的人,所以遇到困难依然笑呵呵的。在这种从容之外,他的眼光和睿智,也是一路走向成功的关键。

 

    1996年,还在北大就读MBA的王璞注册成立了北大纵横管理咨询有限责任公司。当时,在我国还没有管理咨询这个行业,也就是从王璞之后,工商部门才把管理咨询作为专门的行业罗列出来。王璞从此也与管理咨询结下了不解之缘。

 

    人们常说:不经一番寒彻骨,哪来梅花扑鼻香。王璞和北大纵横也同样经历着生活的考验。创业伊始,工作环境和条件艰苦可以适应,但让王璞忧心的是市场的冷淡态度。在当时,“管理咨询”对于很多人来说都是个新名词,为企业做管理咨询项目更是无人问津。本想大展拳脚的王璞为了公司能够活下来,只好从市场培育的基础工作入手,让大家逐渐认识和熟悉这个行业。开始的很长一段时间都是赔本做事情,而且还要尽量节省开支。2000年,王璞和同事一起到杭州去给企业做管理咨询,当时没有买到卧铺票,16个小时的车程他们就在硬座和火车地板上度过。2001年,接手秦皇岛港务局的项目,为节约成本三个人挤在一间客房之中……就这样,慢慢地公司有了起色,在很多企业中树立了良好的口碑,慕名而来的企业逐渐增多,北大纵横从此站稳了脚跟。

 

立足敬业 北大纵横传家宝

 

    北大纵横充溢着这样一种精神:新时代知识分子的精神,他们有责任心和敬业感。不管是战争时代还是和平时期,不管是传统制造业还是知识服务业,都需要这样的精神。

 

    那是2003年8月8日,王璞和几个同事一直忙了很晚才下班,但是又要立刻赶去内蒙古呼和浩特参加“管理西部行”活动。当车走到张家口高速的时候,由于道路施工车很难走,他们的车与当时对面驶来的一辆大卡车相撞,惨重的车祸让全车人员都受伤了。晚上11点把重伤员送到积水潭医院之后,为了不耽误工作,他和其他几人匆匆处理伤口后,就立刻飞往呼和浩特给企业做咨询。到现在回忆起来,王璞的眼睛还会湿润,他被当时员工的责任心和敬业精神深深感动。

 

    北大纵横公司以其卓越的成就、良好的信誉和诚信的形象得到了社会各界的大力赞誉,先后荣获“全国企业文化优秀咨询单位”、“最佳综合服务机构”、“中国品牌建设十佳咨询公司”、“优势管理咨询公司奖”。王璞荣获了“全国劳动模范”、“2007值得尊敬的管理咨询专家”、“品牌智囊风云人物”、“中国最受MBA尊敬的十大创新企业家”等多项荣誉。这些是北大纵横一直秉承“合作、敬业、创新、诚信、专长”为理念,不断开拓创新,持续发展壮大所结的硕果。

 

注重管理 打造北大纵横品牌

 

    王璞认为对于管理咨询行业常常有一个奇怪的现象:很多咨询公司内部自身的管理常常十分混乱。而且有的时候和别人讲管理会很容易,但是自己去做的时候就很困难,因此要打造一支高水平的团队不容易。只有自己先做好了才能更好地去建议别人。所以北大纵横从一创立就注重这点,公司的企业文化作为企业管理的重中之重,根据每个人的能力不断进行人才优化组合,发挥每个人的最大潜能,并运用多种方法来提升员工素质,增强团队精神。王璞经常说:“北大纵横是靠团队打天下,不是靠个人英雄主义。”他本人也不搞特殊,自己的办公室就在单位大厅中,和全体员工一起工作。这样一支有朝气、有活力、有团体凝聚力的年轻队伍,他们不仅把一种新的思想传递给企业,而且用自己的优秀作风感染着每一个企业家,“北大纵横”也成为管理咨询行业的一面旗帜。

 

    令王璞感到自豪的是:公司发展到现在,几乎与每一位客户的合作都是圆满而愉快的,而且从2001年开始北大纵横就连续地荣获了北京优秀企业咨询奖,这个奖对于管理咨询行业来说也是非常难得的。

 

    沉甸甸的荣誉对于王璞来说,只是代表着昨天,只是他梦想的一个记号,抑或一个注解。他更看重的是创业过程中所经历的每一步,这每一步的努力,都记载着他光荣和梦想的飞翔,也同时激励着更加美丽的未来。

 

热衷环保 迎接绿色奥运

 

    2008年是我们的奥运年,全社会都在提倡绿色奥运、节能环保,北大纵横没有置身事外,他们也积极的投身于绿色奥运行动之中。前不久,全体员工来到京郊的特色景点,在没有清洁工人的山沟中,徒步捡拾垃圾。行走了30多公里的路程,每个人的脸上都显示着奉献的喜悦。不仅如此,他们还从身边的小细节入手,把环保传递给身边的每一个人。北大纵横每一个人的名片右下角都有一个明显的标志——再生纸,这样他们的名片所到之处都能传递着他们的这个建议。

 

    “对我而言,我的每一点进步、北大纵横的每一次成功都离不开国家和社会的认可与支持,所以我们力求对社会尽自己的责任、尽我们最大的努力来回报社会。”王璞说道。这不是冠冕堂皇,而是发自肺腑。

 

展望未来 要做咨询业的常青树

 

    北大纵横一直定位自己为可持续发展的非营利性组织,这是他们探索出的适合我国知识服务业的道路。简单说就是合伙人模式,这种模式在国外发展得很成熟,但在我国还需要进一步的发展。

 

    “永不给资本打工,这是我们的追求”,北大纵横向客户收取的费用仅用于支出自己的人工成本和建设购买数据库,即咨询费=成本费。“我们是想把管理思想广泛地普及”,“我就是要批量制造百万富翁。”王璞坚定地说。他们当前正在制定企业公民报告,建议企业现在把握好商机,借奥运这个机会树立和发展自己的品牌。北大纵横凭借对企业个性化服务和12年来的高品质,努力发展,预期到2016年完成五次创业之后,使北大纵横成为全球一流的管理咨询公司,他们更希望北大纵横将来能够像医院和学校那样备受尊重、基业常青。

 

我为社会认可而存在

 

    我从一个大学毕业后进入工厂的工人,到梦想成真、跻身“中国MBA风云人物”,走过多年的风风雨雨,如今北大纵横已经成长为中国管理咨询业的领导者,我本人也受到业内人士普遍认同。一直令我记忆犹新的是2005年全国劳动模范颁奖现场。全国劳模对于现在的许多年轻人以及从事知识科技行业的人来说都不怎么重视,我呢,一毕业去了工厂,而且对全国劳模素有崇敬之情,所以获得这个奖的时候我很激动,也深刻地感受到这份荣誉的宝贵。当时,礼堂里播放着铁人王进喜跳入泥灰浆用自己身体做搅拌机的背景影片,这种忘我的奉献精神让我感动得流下了眼泪。是的,劳模精神是时代的体现,老一辈劳模的精神仍然需要我们继承和发扬。

 

    能够在这个时刻如此近距离的学习这些可爱的人的精神实在来之不易。虽然,我们的生产条件和生活条件比前人优越,但是同样呼唤着劳模精神,倡导劳动光荣、知识崇高、人才宝贵的社会风尚依然重要。

 

    新时代的劳模和老一代劳模相比本质都是一样的——持续地付出。当前,我国经济正在由粗放型向集约型转变,面对全球经济一体化的竞争,人们已经充分地认识到了知识的力量,依靠高科技、高智力的投入来推动中国经济的发展更加强调技术含量、知识的价值。我能够获得全国劳模,是国家、社会对于我的一种认可,是对于这个一个行业的肯定。

 

    当时,我也在想现在如果国家和民族呼唤你要像王进喜等人这样去做,有多少人还会有这样的热情,还会有这样的前仆后继的精神。如果没有了这份激情,那将是我们国家和民族的悲哀。在那一刻我就下定决心,尽管我个人也是十分渺小的奉献,但是我依然要为兴趣劳动,为整个社会劳动。我还要推崇这种精神,拼命工作,作为知识产业的楷模,尽自己的全力为推动企业的发展、促进国家经济的繁荣而努力。