关于我们
关联业务
荣誉责任
学术贡献
文章发表
调整自己适应环境
合伙人  马  顺   《国际航空报》   20090302
 
    我和一个好朋友6年前大学毕业后同时进入一家大型国有企业,虽然这家企业效益和福利都很好,但是管理混乱。我和那个朋友性格完全不同,她开朗活泼,跟上司 关系处得很好,但并不太专心工作,我性格内敛,工作勤勤恳恳,成绩也有目共睹,但每每碰到领导不知所措,于是跟领导沟通很少。6年后,我们两个人境遇完全 不同,她屡屡升职,而我,工作总是做得最多,却一直在这个岗位上原地踏步。原来我信奉付出就有回报,但现在我很困惑,是不是只有八面玲珑才是职场生存之 道?方卉

    调整自己适应环境

    马顺:北大纵横管理咨询公司人力资源中心合伙人,人力资源专家。

    对于你的困惑,我认为也许你缺乏的并不是热情和能力,而是技巧和心态。这里讲三个概念,也是三条建议。

    一、职业定位:选择比努力更重要

    你目前的根本问题可能来自于职业定位是否正确,也就是说,选择这样一家大型国企对你来说是不是一个正确的选择?选择当前这个岗位是不是一个正确的选择?

    你要综合考虑自己的性格、职业倾向、素质特征、能力及专业等,来判断自己适合在什么组织里发展、适合做什么种类的工作,然后,再做出决定。是需要调换岗位、调换部门,甚至是要重新选择公司?建议你慎重考虑这个问题,对你来说,现在考虑还来得及。

    二、职业人格:塑造自己,去适应环境

    你目前的核心问题是尚未形成成熟的职业人格,以狭窄的本我人格去应对职场的变幻,以一己的道德标准去衡量竞争的规则。本我人格是真实的自我,而职业人格是角色化、职业化的素质特征和行为方式,是工作中的观念准则、基本素养、人际交往方式、行为风格等。

    职业人格成熟的特征:尊重组织规则,从组织的角度衡量问题;体察别人的感受,注重人际资源的整合与应用;良好的情绪控制力和沟通力,易于获得别人的支持,在组织内建立属于自己的非职务影响力;客观认识自己,自我意象清晰,并有自信的职业姿态。

    通俗地说,走向职场后,人需要完成从“学业”向“职业”的转换,逐步消除学生时代不稳定、未成型的幻想人格,塑造自己理性的职业人格。

    三、职业心态:调整心态,让自己平衡

    你目前的紧迫问题是未具备良好的职业心态,偏于自闭而又临渊羡鱼,不愿改变自己,但又急于建功立业,看到别人的进步就越发郁闷,甚至出现了抱怨、愤懑的消极情绪。

    建议你调整心态,不为积习所累,不为浮华所惑。保持平常心,不拿别人(的成功)折磨自己,也不拿自己(的标准)折磨别人,真正地做到“游心于物”,积极应对工作中的人和事,但仍保持内心的淡定和平衡。

    以上三点归纳成一句话:不能看到希望,就改变环境;不能改变环境,就改变自己;不能改变自己,就改变心态。