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遵循职场“良禽择木而栖”的古训
合伙人  刘庆韬   《国际航空报》   20090412
 
    遵循职场“良禽择木而栖”的古训

    人在职场,因为各种原因另觅他途,峰回路转可能又会面临着是否回去的抉择,于是便有了“职场好马”的话题,好马不吃回头草,这是职场的一句老话。

    每个人最初选择离开总是有原因的,无论何种原因,大都是为了自己的未来能有更好更大的发展空间,这样的做法没有什么对与错,所谓“良禽择木而栖”。但是当有一天发觉当初的选择出现了失误时,就要权衡自己想要追求的目标是什么,再来决定自己的去与留。

    案例中主人公的新单位出现了很多问题,而原先工作的网站发展却一直很稳健,相比较而言,的确是原单位更能提供一个稳定发展的职业平台。但“好马不吃回头草 ”的含义除了办事要果断之外,也暗含着“回头草”难吃之意,吃回头草需要极大的勇气。首先,原单位得要有回聘的可行性以及更大的发展空间。案例中的原单位人才济济,回去后存在的问题是可能还像以前一样,自己的才干不能最大价值地显现出来,发展空间也不会太大。假如,案例中的主人公是把稳定的工作与生活作为自己人生追求的人,想回头就不要犹豫,权衡下来“回头”也许更适合他的人生追求。至于回去后害怕被别人笑话,相对于你想要得到的东西来说,面子问题其实大可忽略,把它当作又一次择木而栖的“跳槽”即可。回去后只需要加倍努力去工作,体现自己回归的价值,在面对原来的上司和同事时,不卑不亢,用平和的眼光和心态,一切归零重新开始。但假如,案例中的主人公是属于很有冲劲的人,一直把事业追求放在第一位,那么离开了最好不要再回去了,认定一个目标,坚持不懈地闯下去才有出路,因为回到原单位后,很可能相当长的一段时间里他的才干会在“一个萝卜一个坑”的体制下不能充分发挥,并因此而没有更大的发展。

    所以,我们说,职场好马当然可以吃回头草。假若原企业有回聘的可行性和更大的发展空间,回去后在新的职位上又能充分发挥个人的特长和新的经验,那么,同样是跳槽,所谓“做生不如做熟”,这个时候吃“回头草”是职场中人在全面思考并修正其职业生涯规划基础上迈出的成熟的一步。好马吃“回头草”也是反映了企业和个人对于人才价值双向选择的成熟心态。只要往后合作愉快,何必在意曾经的背离?特别是当回头草很有可能成为你职场晋升的敲门砖时,为何不再一次遵循“良禽择木而栖”的古训?

    当然,在考虑要不要吃“回头草”时,也要明白一点,想做“好马”也不是一厢情愿的,重要的是回去后能不能再一次融入周围的环境,以及是否能得到公司的重视和培养。同时,回去后的工作压力和人情压力也会很大,这些都是吃回头草后要面临的问题,所以,不吃“回头草”当然也无可厚非。

案例:

    我曾经在一家大型的门户网站工作,后来感到这家网站人才济济,自己的才能很难显现出来,于是我跳槽到一家刚刚建立不久,前景比较看好,而且也吸引到一笔风险投资的新兴网站。我希望自己能在那里充分施展才干,把自己在成熟网站学到的经验移植过来,帮助这个网站尽快走上一条良性发展的轨道。但工作一年后我发现,这个网站规章制度不很健全,领导团队目标似乎也不一致,再加上全球金融危机,网站资金链面临断裂的危险,而自己离开的那家网站却一直发展很稳健,我有点后悔当初的离开了,想重新回到原来的岗位,但人们常说“好马不吃回头草”,害怕回去以后,被别人笑话,所以,我很犹豫。