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转行是为寻找人生归属
专家顾问  周  红   《国际航空报》   20090531
 
    原文主人面临的是人生转折中如何取、舍及职业生涯规划的问题,既然内心已清楚改行是早晚的事,重新寻找新的职业起点未必不是明智之举。古人云三十而立,人过四十不学艺,原文主人30多岁,从头学起还不算晚,关键是心态是否调整到位,能够接受改行后所面对的现实,预测和解决改行后的生计问题,作好职业规划。

    在勘探行业做了8年,而且很喜欢这个行业的原文主人真要改行,应该说是件遗憾的事情,但为了家庭,为了孩子考虑改行还是可以理解的,改行的动机与需求是符合现实环境的,这也是个人的价值取向。其实转行本身并不难,难就难在个体是由原来的“游牧式”职业生活转变到相对固定的家庭生活方式,其生活及工作节奏包括人的思维方式都会随之改变,如果处理不好过渡期心理变化,就会出现适应不良而导致消极负面的结果。为帮助原文主人做好充分的转行准备,我们将从以下几方面提供参考建议:

    1、先做职业测评

    找一份适合自己兴趣的工作,并不能保证你的成功。只有充分地了解自己的人格与能力,结合现实社会,认识自己了解自己,客观地找出自己的一些不足, 有针对性地培养和发展自己良好的职业个性,才能最大限度地保障自己事业的顺利转移。

    2 、了解职业测评的内容

    职业能力测评主要包括: EQ情商测评、事业心测评、 沟通交流能力测评 、处理问题能力测评 、领导能力测评 、 创业潜力测评、成功倾向测评、职业选择测评 、 工作压力测评、 工作态度测评 、职业满意度测评 、人际关系测评等。 通过科学全面的职业评测工具,帮助个体了解自已,才能在自身较擅长的职业里获取相对成功的职场人生。

    3、理解职业测评报告的作用

    根据自己的性格、能力来确定自己的职业生涯发展规划;

    确定职业目标,尽可能发挥出自己最大的潜能;

    多角度专业化的职业评测维度可以帮助个体提高自已的工作技能,进而展现自己的职场竞争优势;

    让用人单位合理地匹配岗位,达到用人单位和个人的利益最大化。

    当原文主人得到了以上职业测评结果后,再考量自已的职业方向,进入人才市场尝试与用人单位沟通,递交一份高水准的求职简历,掌握面试技巧,寻找与之匹配的职位,选择原则是择已所爱、择已所长、择已所需、择已所利。尽量避免的事是:职场环境变化影响心境,表现出自信心不足或过分张扬、人际关系障碍、不合理的预期、紧张与焦虑、表现欲不强或轻躁狂等。

    人在职场,适者竞存,不追求完美只求生活质量,转行是为了寻找人生归属,坚持信念,长此以往,承担责任,均衡生活。

案例:

    我在勘探行业做了8年,很喜欢这个行业,但问题是,这个行业没有一个定所,公司接了哪的单子,我们就得赶过去,而且一呆就是近一个月。年轻的时候觉得好玩,就当免费旅游了,可是有了家庭后,尤其是有了孩子后,陪孩子在一起的时间太少了,孩子对我也很生疏。朋友也多年不见了,各有各的事,为了和家人多一些时间交流感情,陪着孩子慢慢长大,也希望能有几个交情不错的固定朋友,我开始考虑转行的事情。我已经30多岁了,很多事情从头学起,觉得晚了,怕自己力不从心,但改行对我来说是早晚的事,不知道该怎么办? 范军