11月9～10日，2012（第十届）中国企业竞争力年会在北京举行。北大纵横管理咨询集团创始人王璞、远东集团董事局主席蒋锡培、中国改革史研究者雪珥、北京大学光华管理学院副院长张志学等嘉宾参与了“大智前行——推动新商业文明嬗变的力量”对话。
王璞在发言中表示，新商业文明要解决皇权思想，引导企业文明向国家文明看齐，构建企业民主生态。他说，皇权时代有两个最重要的标志：第一、产权是自己的；第二、君要臣死臣不得不死。企业与之相比，无论财产还是对人的管理权，也是以这两条权利为主，第一你是大股东，你是董事长，这个财产是你的，你可以转让，甚至受到国家法律的保护；同时，你对股东，或者通过董事会，通过往下到总经理，可以对任何一个员工，不管它收入多高多低都可以采取促进措施。所以，这两条也完全符合国家这种人的集合体，皇帝的那两条形式。但是，企业这样一种组织的集合体要向民主国家这样的组织集合体学习，学习把君要臣死臣不得不死改变了，把企业的主要产权是自己的改变了，从这个意义上引导企业文明向国家文明看齐，构建企业民主生态。所以，王璞认为企业的当权者可以用一种他所既有的权利推动企业民主化的转型，企业是人的集合体，要以人为本，营造一种民主、自由的空间，让企业员工有民主的感觉，有自由的感觉。
本届年会以“以智嬗变——变革中的前行”为主题，共设“十年智变——探寻中国领袖企业‘质’变之源”、“合智创新——解码先锋企业向上动力”和“大智前行——推动新商业文明嬗变的力量”三组主题论坛，从不同的角度阐述年会主题。
本届年会还颁发了“2012年度卓越表现奖”、“2012全球责任中国行动奖”、“2012中经年度关注人物奖”、“2012企业幸福指数评选”等多项大奖。王璞作为颁奖嘉宾为获得“中国幸福企业”颁奖。此次幸福企业发布及幸福企业指数研究是北大纵横管理咨询集团提供的，最大成果是改写了“中国幸福企业”的评价标准。北大纵横参考了国内外目前对“幸福国民”、“幸福企业”的很多成果，将幸福企业定位在“以人的主观感受”为中心。