对咨询的认识，源于读MBA的时候，科尔尼咨询公司的合伙人团队做的报告：他们是如何通过自己的工作提升企业的管理的。他们的工作内容和工作性质打动了我，他们职业的精神状态和风格吸引了我。

感受企业对咨询的需求，源于来纵横前的那份工作。我经猎头空降到了一家物流企业，老总期望空降来的中高层管理人员提升企业的管理，借用这些人的智慧突破运营管理的瓶颈，但不希望这些人在公司掌控更多的资源。其实，他的准确需求应该是咨询需求。同时，深切体会到我国众多国企和民企快速发展后对管理提升的迫切需求。

由此，经过几轮的面试、笔试，怀着对咨询懵懂的热爱走入了北大纵横。

在北大纵横，从做第一个项目起，就进入了一种高强度、高压力的工作状态。这种高强度主要来自于工作时间和工作量，高压力主要来自于客户的要求、项目团队的责任以及自身对自己的要求。

回首这历程，有过刚作项目时由于长时间坐着带来的身体不适，只能趴着睡觉；有过思路出不来时的痛苦；有过汇报前的通宵达旦；有着并持续经历的夜夜加班的生活。在这辛苦的过程中，是什么让我们成长，是什么让我们能够并且愿意承受？我想，是纵横的勤奋、拼搏的氛围和身边每一位咨询顾问、项目经理、合伙人的精神感召，让你不得不进步；是咨询的魅力让我们愿意去承受。

纵横的敬业和拼搏是一永恒的主旋律，她感染和带动着每一位纵横的员工，也感染着我们的客户。

新华锦的客户，曾经写过这样一篇文章《青岛上空的猫头鹰》发表在我们公司的内刊上。文中这样写到：“从进驻新华锦的第一天起，项目组几乎天天工作到深夜，有时候甚至要通宵工作。长期繁重的脑力劳动和睡眠的严重缺乏，便得项目组的成员们一个个看上去面有菜色。对于这样一个没有生活规律而又承受如此繁重的工作的团队，我把他们叫做青岛上空的猫头鹰。午后的阳光暖暖地打在他们的身上，他们的脸上依然有菜色，但目光中却透着坚毅。我望着他们，心中突然有淡淡的感动。我不想说其他祝福的言辞，只想在心里默默地祝他们身体健康。”

回首在纵横参与完成的每一个项目，放眼我们纵横团队完成的每一个项目，不都是经历了这样的一个过程？！不都是面带菜色，但在坚毅的目光中获得了客户的掌声？！

项目团队的生活大家是熟悉的，身边这众多合伙人的种种场景依然历历在目而相互感召着：

多少合伙人长期没有休息过周末了？多少合伙人是在凌晨相互发着邮件？多少合伙人是辗转几个城市，刚下飞机就去了项目组？而当妈妈的合伙人是不是多少次先陪着孩子睡着，半夜一两点再爬起来写项目建议书？同样，我们也是多少次收到半夜或者凌晨由我们首席合伙人王璞发来的邮件和对公司和市场的感悟……

我们后台服务支持中心的兄弟姐妹们，多少个夜晚在加班中度过……

前一段日子，刘庆韬、杨子丽和我一起到大庆树标，在大庆广阔的草原上，远远近近座落着很多抽油机（当地人戏称磕头机），他们不停地点头工作着，永不停歇。车子进入了大庆市区，不论是在单位院里，还是在路旁闹市，磕头机随处可见。可见，当年的大庆人是如何的先生产而后生活的。这让我不由自主的联想到我们纵横人，是不是很像这一台一台的磕头机？！ 我们纵横人是不是有着磕头机一样的精神？！

北大纵横的磕头机精神，在北大纵横的快速发展和不断壮大中起着一定的支撑作用，也在纵横的发展中将带动和影响更多的员工和客户。

我们目睹和亲身经历了北大纵横的发展和壮大，同样，我们在北大纵横这个大平台上，也随着她的快速发展而成长。我想，我们都会由衷的维护和感激这个平台，因为，我们是怀着对咨询懵懂的热爱走入的纵横，而是北大纵横让我们感受了咨询的魅力。