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十五年文集
北大纵横——我心中的自由王国
发表时间:2011-10-19 作者:范明 字号: A A A

从哲学的角度理解,世上没有绝对的东西,只有相对是绝对的。自由也一样。在工作中追求一种绝对的自由,是不现实的,即使你是自由职业者,抑或你是独立创业的老板,同样不能有这样不切实际的奢求。

现代职场中,人面临着种种压力,尤其是生活在北京、上海、深圳这样一线城市中的 职场人士,如果能找到一个可以提供真正自由氛围的工作平台,我想这是一件值得让人欣喜的事情。从这点上,我觉得在北大纵横工作的人是应该是幸福的,因为北大纵横基本上能为她的员工创造一个真正宽松自由的工作环境——充分表达思想的自由、不受上级行政命令安排的自由、选择休息和工作时间的自由…………

首先,在纵横这个平台上,无论你是公司管理者、合伙人还是普通的咨询师,或者是 普通的行政后勤人员,你都可以在你所负责的工作领域内发表你的见解和认识,尤其是在项目运作过程中,项目上每一位成员,都可以充分表达自己对咨询方案的认识和判断,作为项目经理、项目总监并不会因为你是助理咨询师就不让你发表意见,或者不重视你所表达的合理建议。因为,在北大纵横,一个优秀的项目经理和合 伙人之所以得到伙伴们的尊敬,除了你的专业能力以外,更主要的就是你能充分理解并接纳他人的合理建议,而不是因为你有某种所谓职位所赋予权限,况且北大纵横除了项目的总体把控职能外,本身就没有赋予项目经理多大的行政管理权。也正是由于每个项目上,咨询师们都能充分自由的表达自己的思想,我们的项目质量才 能得到保障,咨询师们的价值才得以体现。

在北大纵横充分表达思想的自由,还体现在对公司管理上。几乎公司每一项制度的更 新、每一项变革的出台,都会征求大家的意见和建议,甚至要在全体员工范围内进行匿名投票来决策,达不到一定支持率的制度或变革就会被取消。这样,在公司决策过程中,每名员工的都可以在公司网络平台发表个人的见解,充分表达自己的思想和管理见解。这种思想上的自由,恐怕在中国,甚至是在世界上的公司中都很难 找到的。

其次,在北大纵横,每个人不用受太多行政命令式的约束。我做项目经理时,记得有 朋友问我,你是项目经理,管几个人啊?我说我没有固定可管理的人。在具体项目上,我只是来协调项目成员之间的工作和负责对项目总体质量进度进行把控。后来,我做了合伙人,又有朋友问题,你现在做合伙人了,大家都喊你某某总了,那你现在管多少人啊?我依然告诉朋友,在北大纵横,我还是没有固定可管理的人员。我不管理任何人,任何人也不管理我,这就是北大纵横的特色,或者说,这就是北大纵横作为中国知识管理型公司旗帜最有特色的地方。在北大纵横这个平台 上工作,人与人之间,更多是靠一种分工机制、合作机制、分享机制来协作分工,而不是传统命令式的去分派、检查工作。所以,在纵横的这些老人,相互之间更喜欢称对方为某某同学,而不是某某老总。在接触的很多民营企业中,经常看到老板训斥下属员工,甚至副总裁也有的时候被老板骂的灰头土脸,但是在纵横,合伙人和项目经理之间,项目经理和咨询师之间,这是不可能看到的。

再次,在北大纵横,你可以有选择是工作还是休息的自由。需要声明的是,在北大纵 横做咨询,和在别的咨询公司一样辛苦,只要在项目上,工作也是高强度的。但是在北大纵横,每个咨询师都可以自由的选择工作和休息的时间,有的咨询师下了项目后,就可以自由选择自己的生活,旅游、读书、学习都可以,待休整过后,再选择自己喜欢的项目,继续工作,真正做到劳逸结合。在咨询行业内,有的咨询公 司,是要求咨询师项目结束后,回到公司坐班,在纵横则不必这样。作为合伙人也一样,你完全可以选择工作繁忙还是相对悠闲,只要你完成公司交给你的任务,这一切都可以自由选择。当然,有的人会说,在纵横休息不工作没有钱赚啊,要想赚钱,还是要努力工作的。我想这是两个概念,这个社会没有任何一家公司给你一个 不干活还赚钱的工作,纵横能给你的就是一个自由选择的权利。

最后,北大纵横的自由还体现在这是一个开放自由的平台。在纵横有不少是二进 宫,甚至还有三进宫的同事,这些同事当年基于某种考虑离开纵横,几年后又想回到这个平台上,纵横一律敞开大门,欢迎这些同学归队。我们甚至风趣的说,这些同学挂职锻炼回来了。正是因为纵横给各位同事提供了这么一个开放自由的平台,才使得这些同事无后顾之忧的去做人生和职业选择。而经过咨询和实业反 复磨练的这些同事回到纵横,又为这个平台的实力增强做出更大的贡献。

我和很多在职的同事和已经离职的前同事交流过,我发现,他们对纵横最满意的地方就是自由的氛围,在咨询行业高流动率的背景下,很多同事包括我自己之所以没有离开北大纵横,我想很大一部分原因,就是喜欢这里的自由环境。

北大纵横之所以给大家这样的自由,是因为知道咨询行业属于典型的智力服务行业, 对知识型员工的管理要采取与传统行业不同的管理方法,宽松自由的工作环境和文化氛围,就是一个最独特之处。我个人以为,纵横的机制吸引人,但自由的环境更吸引人,我也相信纵横的这个宝贵特色,一定会随着纵横的发展延承下去,并在行业内得到认可和遵行,让我们拭目以待。

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