English
简体中文 English
To provide you with one-stop management consulting services
创始人活动
首页 - 资讯中心 - 创始人活动
  • 王璞担任中央企业高级经营管理者面试考官

    18/

        10月18~19日,中央组织部、国务院国资委公开招聘中央企业高级经营管理者面试在北京举办,北大纵横首席合伙人王璞应邀担任面视考官。    为认真贯彻落实党的十七大精神和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的要求,加快推进国有企业经营管理者选拔任用制度改革,吸引聚集国际国内优秀人才为国有企业改革发展服务,为做强做大国有企业提供强有力的组织保证和人才支持,中央组织部、国务院国资委依据有关法律法规,决定组织16户中央企业面向海内外公开招聘16名高级经营管理者。中央组织部领导干部考试与测评中心承担此次公开招聘的考试测评工作。此次公开招聘的面试工作于10月18日至19日在京举行,共一天半时间。

  • 王璞参与智囊沙龙研讨

    09/

         10月9日,2009年中国企业管理服务的机遇和挑战研讨会暨“冬天到了企业怎么办”智囊沙龙在北京举办。北大纵横首席合伙人王璞受邀参与研讨,并被聘为首批“智囊管理研究院”的特约研究员。    与会嘉宾充分研讨了中国企业的现状与困惑。主要研讨了这个冬天对企业及行业影响最大的方面是什么、过冬的“棉衣”制作需要哪些工序、企业在微利时代保持较高利润的方法等话题。现场气氛很热烈。

  • 王璞出席实践家十周年庆企业家峰会

    09/

         10月9~10日,以“十年见证˙感恩有您——沟通、合作、发展、共赢”为主题的实践家十周年庆企业家峰会在杭州隆重举办。北大纵横首席合伙人王璞受邀出席峰会,并参与对话讨论。    在“今天所面临的国内、国际的经济环境,有何应对对策”与“企业在最艰难的时候如何熬过冬天”专场主题对话环节,王璞等专家各发表了自己的精彩观点。专家们不仅从宏观的角度分析了当前的国内、国际的经济环境,而且为中国企业走出困境积极建言献策。发言结束后,激烈的互动环节将对话推向了高潮。

  • 王璞出席职业经理人高峰论坛

    25/

        9月25~26日,“兰州银行”杯第五届西部企业发展与职业经理人高峰论坛在兰州举办。近300名甘肃及周边省份董事长、总经理参加了高峰论坛。在为期两天的论坛中,北京纵横首席合伙人王璞、摩根大通证券(亚太)有限公司副总裁冷军、北京工商大学副校长谢志华、华夏智业集团董事长成天、浙江吉利控股集团有限公司副总裁安聪慧等10位国内知名企业家、经理人和著名经济学家同台纵论企业发展战略、资本运营、体制创新、高科技产业等热门话题,并与参会的西部企业家及职业经理人展开现场对话。    王璞在发言中表示,经过仔细认真观察以后,企业会发现还有很多消费者的需求没有被捕捉,没有被发现。当企业捕捉到消费者的需求以后,努力改进和调整自身的产品或服务,就能走出一条与众不同的道路。另外,企业一定要找准方向,千万不要轻易换经营领域。就是换,最多也是两三个。    这次论坛以“转变经济发展方式,促进西部经济又好又快发展”为主题,具有很强的现实性和针对性。部分与会代表表示,通过本次论坛不仅可以了解国家的相关政策,吸取先进理念的成功经验,还将把这些名家观点进一步运用到实际工作中去,努力把甘肃的企业做大做强。

  • 2008中国CEO年会在京召开 王璞参与“协作创新的路径”对话

    20/

         9月20日,以“开放创新驱动力——企业转型生死之战”为主题的2008中国CEO年会在北京隆重拉开帷幕。北大纵横首席合伙人王璞参与了分论坛“协作创新的路径”对话讨论,他与《经理人》商学院院长王育琨、长白山酒业集团副总裁金炜、空中网总裁杨宁展开了热列的讨论,探讨了协作创新的困境、怎样建立协作创新机制、中国企业跟全球企业合作应遵循哪些原则等话题。现场气氛非常热烈,是本届年会上的一大亮点。    当谈到协作创新说起来容易、做起来难的困境时,王璞说,创新包括很多方面,不只有技术的创新,还有营销模式的创新、业模式创新、管理的创新。创新无处不在,创新完全可以打破同行的壁垒,完全可以打破上下游的壁垒,完全可以打破相关利益者的壁垒。    当谈到如何建立协作创新的机制时,王璞认为,合作创新重在一个理念,不要把合作创新当做一种固定的稳态,合作可以是一个阶段的合作,不要期望是长期的。如果认同这个理念,合作机制就容易建立起来。    当谈到中国企业跟全球企业合作时应遵循哪些规则时,王璞谈到,中国企业走出去,有合作文化的基础。中国的企业跟别人合作,要明确体制机制的问题,机制如何分配,我们要尝试不怕失败、不怕摔倒。

  • 王璞参与海联2008·财富(重庆)峰会对话

    10/

        9月10日,重庆海外联谊会在重庆金源大饭店召开二届一次理事大会,北大纵横首席合伙人王璞当选副会长。会前,重庆市委书记薄熙来亲切会见了全国人大外事委员会主任李肇星、王璞一行10余人。    会议同期举办了“海联2008˙财富(重庆)峰会”。峰会主题为“海纳百川˙联动世界”,互动论坛共分“内陆开放型经济与重庆发展”与“打造重庆最佳开放环境”两个主题,由中央电视台著名主持人郎永淳主持,首席合伙人王璞、澳门万国控股集团主席刘雅煌等嘉宾参与了互动对话。    中央统战部、中央人民政府驻香港、澳门联络办公室有关部门负责同志以及150多名海内外嘉宾参加会议和峰会。本届峰会上,重庆海联会与加拿大中国商会、西班牙华人企业联合会、英国华夏文化协会、香港侨界社团联会、澳门归侨总会签定《重庆—海外经济战略合作协议》。同时,峰会还举办了《经商重庆》首刊发行揭幕仪式、重庆海联开放基金捐赠仪式,通过《海联重庆共识》。

  • 王璞在东北亚青年企业家发展论坛作主题演讲

    03/

        9月3日,作为第四届中国吉林东北亚投资贸易博览会上的一项重要活动,东北亚青年企业家发展论坛在长春举行。东北省省委书记王珉,共青团中央书记处书记贺军科,副省长马俊清等出席了论坛,来自韩国、香港及国内300余名青年企业家也参加了论坛。    论坛上,北大纵横首席合伙人王璞、中星微电子公司董事长邓中翰、伊利集团执行总裁张剑秋任主讲嘉宾,结合自身创业历程、企业发展、企业管理等方面的成功经验作了主旨演讲。同时,吉林省青年企业家协会聘请来自全国各地的16名青年企业家代表担任吉林省青年企业家协会域外副会长,与会领导为他们颁发了聘书。    论坛期间,来访的青年企业家参加了第四届东北亚博览会开幕式,并先后分赴吉林、四平、延边、通化4地进行实地考察。

  • 王璞等百名青联委员四川灾区行

    29/

    北川县擂鼓镇中心小学结对现场       8月29~31日,为进一步组织动员广大青联委员在抗震救灾和灾后重建中发挥积极作用,由团中央、全国青联组织的“携手心相连共筑新希望——百名青联委员四川灾区行”活动在四川举办。团中央书记处常务书记、全国青联主席杨岳带领百名青联委员分别到青川、北川、什邡、都江堰四县市,开展了以“携手心相连、共筑新希望”为主题的系列活动。四川省省委常委李登菊,副省长黄小祥、黄彦蓉分别出席座谈会和见面会,介绍了四川抗震救灾、灾后重建思路和规划等情况,对委员们来灾区担当“宣传大使、爱心大使、重建大使”表示感谢。北川羌族自治县团委书记马晓燕为青联委员们介绍灾区情况。       北川羌族自治县团委书记马晓燕为同百名青联委员介绍灾区情况。在大地震发生后,马晓燕强忍痛失亲人的悲痛,组织团员青年奋不顾身地营救被困人员,夜以继日地转移受灾群众,事迹十分感人。作为团十六大代表,胡锦涛主席动情地对她说,你在这次抗震救灾中表现得非常突出。回去以后,请转达我对灾区广大团员青年的亲切问候。希望灾区各级团组织积极带领广大团员青年,在恢复重建中继续发挥生力军和突击队作用,为党和人民再立新功。       “伴你成长”爱心结对后,各级共青团和青联组织将建立信息库,对有关结对信息进行登记和统一管理。青联委员将与灾区儿童保持书信、电话往来,开展互访活动,沟通学习、生活情况,联络感情;帮助解决生活、学习、就业等方面遇到的实际困难,完成学业前定期给予适当资助;积极交流思想,鼓励进步,抚慰挫折。委员们将给青少年提供“一对一”引导扶助,直到他们满18岁。       8月31日,随着全国青联委员、著名主持人沈冰等接过聘书,正式担任四川旅游公益形象大使,“携手心相连,共筑新希望——百名全国青联委员四川灾区行”活动被推向高潮。       委员们在川期间,恰遇凉山州会理县、攀枝花市仁和区交界处发生6.1级地震,参加“携手心相连共筑新希望”活动的中央企业青联委员及其他各界别青联委员立即行动,捐资100万元用于凉山州和攀枝花市抗震救灾。

  • 王璞参与中国经济多变下的培训产业发展高峰对话

    22/

           8月22日,由中国中小企业协会、CETV《培训中国》、中华培训网、北大纵横管理咨询公司联合主办的中国经济多变下的培训产业发展高峰对话在北京举办。       王璞与中国中小企业协会认证培训中心主任理清、清华大学继续教育学院副主任张先、CETV《培训中国》总策划李响等嘉宾展开热烈的对话讨论,探讨了从众多管理类培训中开启经济类培训的新思考、奥运后培训行业的变革与发展、经济多变环境下的培训行业发展趋势等话题。

  • 王璞出席第二届中国品牌节签约仪式

    22/

            2008年8月22日,第二届中国品牌节招商洽谈暨签约仪式在北京吴地人家大酒店举行。部分代理商在现场签约成为第二届中国品牌节的招商合作伙伴。北大纵横首席合伙人王璞出席本次会议,介绍了与品牌中国以往的合作情况。纵横合伙人叶建华也出席了本次会议并发言。       品牌中国产业联盟秘书长王永、品牌中国产业联盟副主席杨子云、联盟副秘书长石岩、贡立等联盟领导,《商业周刊》中文版副社长兼发行总监王宏远、《中国联合商报》副社长闵正道、《名牌时报》采编中心副主任苏兰、深圳市品牌学会秘书长李朝曙等代表也出席了本次会议。

  • 王璞参与中关村高企协“川陕震后重建考察团”研讨

    18/

           7月18日,北京中关村高新技术企业协会秘书处关于组织会员单位企业家组建“川陕震后重建考察团”研讨会在北大纵横召开。纵横首席合伙人、副会长王璞,高企协秘书长曹毅、副秘书长栾向明,高企协副会长李明、李仲亮、刘艳武等协会领导及企业家代表展开了热烈研讨,具体研讨了如何赴川、陕两省进行商业考察与援助灾区事宜。       在研讨中,可以深切感觉到中关村高企协及会员单位企业家高度的社会责任感,他们纷纷希望能为灾区重建尽一分力。除商业考察外,为灾区多做实事是研讨中提到的最多一句话。王璞结合6月下旬赴成都、绵阳、北川考察援助的所见所闻,为此次考察活动积极建言献策。由于他了解到北川24所小学、11所中学只有6所小学、2所中学被认捐的事实,在研讨会上特别提议以高企协名义定向支援北川一所学校。他的提议得到了协会领导与在场企业的大力支持。       此次考察活动是高企协“走出去”的一个具体的活动。根据高企业秦君秘书长、石向欣副秘书长提出的08年下半年工作计划和第一次会长会议王璞等副会长的提议,协会应“走出去”,通过开展一系列具体工作推动企业家与政府、企业、园区和国内外相关社会团体、组织机构的联系。在北京以外更大范围内开展活动提升高企协的知名度和社会影响力。此次考察活动,就是经研究协会秘书处初步决定,在今年下半年组织企业家赴川、陕两省进行商业考察,同时定向援助灾区。活动对外要体现公益性,对会员单位要体现互益性原则。

  • 王璞在“2008行销中国论坛”演讲

    03/

           7月3日,2008行销中国论坛暨行销中国成立一周年庆典活动在广州举办。北大纵横首席合伙人王璞、21世纪商业评论主编吴伯凡、远东控股集团副总裁兼首席品牌官许浩然、行销中国产业联盟秘书长武向阳、温州市经济学会会长马津龙等受邀出席,并担任本届论坛的主讲嘉宾。王璞主讲“品牌建设与社会责任”。       本届论坛以“2008,全球经济危机下的中国行销突围”为主题,据悉,现场有近五百名企业领导者和行销领域专业人士就此话题展开深度对话与探讨。       行销中国自2007年7月3日成立以来,一直坚持秉承“整合一流,服务主流”的宗旨,整合各方资源,为中国本土企业提供实实在在的行销思想服务,推动企业通过行销突围建立核心竞争优势,因兢兢业业的贴心服务和专业精神,受到中国企业界人士的高度评价。

  • 王璞荣获“中国十大教导型企业家”称号

    28/

            6月28日,由全国22个省经济贸易(经济)委员会培训处联合发起的第四届中国企业教育百强评选颁奖典礼在北京山西大厦隆重召开。北大纵横首席合伙人王璞荣获“中国十大教导型企业家”荣誉称号。顾问项凯标代其上台领奖。        中国企业教育百强评选委员会认定:王璞一向重视企业教育,在企业管理创新、技术创新、体制创新方面均卓有成效,增强了企业核心竞争力,对促进企业发展、提升企业竞争力产生了积极作用。因此授予他这个荣誉称号。       颁奖典礼后举办了第四届中国企业教育高峰论坛。论坛主题为“新劳动法下的和谐劳动关系˙全员素质教育˙培训体系”,包括多场主题演讲。

  • 王璞参加大型赈灾义讲

    28/

           5月28日,由青少年发展基金会、影响力、北大纵横等机构和彭清一、于丹、王璞、余世维等讲师共同发起的培训界“救助孤儿˙点燃希望”大型赈灾义讲在上海影城举行。       四川汶川县发生强烈地震,造成了巨大的人员伤亡和财产损失。灾情严重,灾区人们急需救援。在全国上下同心协力抗震救灾的同时,培训界百位名师联袂出席了大型赈灾区孤儿助学义讲活动,为此文汇报、上海青少年发展基金会、上海希望工程办公室共同成立“上海汶川震灾区孤儿助养助学基金”。      此次义讲活动,现场共募百万善款,全部专款专用,牵手孤儿,与爱同行。活动最后,王璞等培训界名师们共同朗诵《中国力量》。

  • 王璞参与第七届创业中国高峰论坛对话

    25/

           5月25日,以“谁引领未来的增长——下一个30年经济奇迹的领袖竞争力”为主题的“第七届创业中国高峰论坛——当代经理人的活动”在北京举办。北大纵横合伙人王璞受邀出席,并参与圆桌论坛“借势创新——奥运经济中的隐形冠军”对话讨论。      人们通常认为,奥运经济是财大气粗的超级企业们分享的盛宴,然而,出乎人们意料的是,一些默默无闻的中小企业已经捷足先登,分得一份奥运大餐。他们有何妙招赢得奥运主办者的青睐?他们成长的奥秘何在?在《当代经理人》杂志社执行主编康励锋的主持下,王璞、恒源祥集团副总陈忠伟、元培翻译有限公司董事长蒋小林、香港皇朝家私集团有限公司执行副总裁徐华、皇明集团董事长黄鸣、北京大学环境学院院长江家驷展开深入而热烈的探讨。      论坛采用主题发言与圆桌论坛相结合的方式,除圆桌论坛“借势创新——奥运经济中的隐形冠军”外,还举办了“企业竞争力与创新型国家”、“商业模式突破与价值”、“创业故事:三个10年,三种感悟”等三场圆桌论坛。

  • 王璞参与品牌中国(女性)高峰论坛对话

    25/

            5月25日,北大纵横首席合伙人王璞出席在北京举办的“2008品牌中国(女性)高峰论坛”,并参与对话“女性高管如何发挥更大作用”讨论。       本次高峰论坛以“品牌女性,中国变革新力量”为主题,以“品牌女性和女性品牌”为关注对象,共包括“品牌女性,中国变革新力量”、“品牌女性,中国商业变革新力量”、“女性健康论坛”、“品牌女性,中国职场变革新力量”、“品牌女性,中国消费变革新力量”等多场主题论坛。在主题论坛“品牌女性,中国职场变革新力量”中,王璞与中国国际名牌协会会长解艾兰,中国中小企业协会副秘书长理清,华旗资讯(爱国者)副总裁祁燕,北京科技报总编辑赵颖华等嘉宾展开了热烈的讨论,探讨了品牌女性、女性高管在中国职场变革中发挥的重要作用。      本次论坛规模为3000人,是一次真正意义上的全国高端女性集会。论坛聚焦中国崛起和社会变迁时期,尤其是改革开放30年以来中国各项女性事业发展取得的巨大成就,围绕着领导力、创业、企业融资、个人品牌塑造等多个女性关心的热点话题展开深入探讨,探寻中国女性在社会变革中的新精神和新价值,发掘中国女性品牌市场发展的新空间和新趋势,表彰中国品牌女性和女性品牌的优秀代表。      全国人大常委会副委员长、全国妇联主席、本次论坛名誉主席顾秀莲为本次大会特别题词“展示品牌形象,彰显女性魅力”,近百名杰出女性成为本次论坛的倡议人。顾秀莲在论坛开幕式上还做了重要讲话,海尔总裁杨绵绵,北京师范大学教授于丹都到现场做了精彩发言。

  • 王璞参与第二届中国企业卓越领导人高峰论坛互动对话

    25/

           4月25~26日,“第二届中国企业卓越领导人高峰论坛暨清华97校庆总裁返校活动”在北京清华科技园隆重召开。北大纵横管理咨询公司首席合伙人王璞应邀出席25日举办的以“学习创新、和谐发展”为主题的“官产学面对面”互动对话。       出席“官产学面对面”互动的主要嘉宾有王璞、清华大学副校长张慕津、中国企业家协会副理事长潘承烈、清华科技园发展中心副主任罗建北。各嘉宾围绕“学习创新,和谐发展”的对话主题各抒己见,现场气氛异常热烈。台下企业家纷纷就管理方面的问题向王璞提问,王璞一一做了解答。       在本次论坛上,还举办了“民营企业如何保护自己的权益”、“日本从中国学到了什么”、“晋商之道-乔家大院启示录”、“清华校训中变易与和谐文化原理”、“学习创新,永续成功”、“基业长青与组织学习力”等多场主题演讲。

  • 王璞出席首届空中商学院沙龙并发言

    16/

           4月16日,北大纵横管理咨询公司首席合伙人王璞应邀出席由《国际航空报》主办的首届空中商学院沙龙,并围绕沙龙主题“从中国制造到中国品牌”精彩发言。      本届沙龙由《国际航空报》总编辑李礼主持。王璞,中央电视台《对话》总策划、《赢在中国》总导演胡泳,著名广告人和品牌管理专家叶茂中,百度品牌市场总监余晓阳等嘉宾出席了沙龙,共同讨论了中国制造的冬天来了吗、中国品牌如何脱下低端的帽子、品牌背后的文化符号等话题。       空中商学院沙龙由《国际航空报》与百度公司联手发起,每月举行一次,方向为品牌沙龙。

  • 王璞赴美与HIGHLAND集团进行合作会谈

    02/

           3月24日~4月2日,北大纵横管理咨询公司首席合伙人王璞应美国HTGHLAND集团邀请,赴美与HIGHLAND集团进行合作会谈,就双方在国际间的咨询合作进行了充分交流和探讨。在美期间,王总还应邀拜访了可口可乐公司、美洲银行、Wachovia银行,为国内管理咨询的海外市场拓展做好充分的准备。

  • 王璞等三人做客“铿锵三人评”栏目共话连锁零售业HR四大挑战

    05/

            3月5日,北大纵横管理咨询公司首席合伙人王璞、中华英才网副总裁张廷文、物美控股集团有限公司人力资源总监李晶等三人做客《HR经理人》杂志“铿锵三人评”栏目,从“快速复制如何应对差异化管理”、“新形势下的人才瓶颈”、“人员匹配如何应对快速扩张”、“如何把握人性,了解需求”等四个角度共话连锁零售业人力资源管理面临的挑战、问题及出路所在。        近几年我国连锁零售业的发展相当迅猛,但这并不是一个古老的行业,王璞在开篇中谈到我国零售企业发展如此之快,有两个重要原因:一个是计算机软件与互联网技术发展带来的全球范围内信息和资讯的快速流动;另一个是交通的便利和低成本的物流运输。这些都让空间分散性的连锁企业更加容易管理,降低了零售业的运营成本,成就了连锁组织的可行性。        王璞还谈到了连锁零售业是通过三个同心圆的模式来赢利与发展。处于最内层的是高度控制和管理的“直营店”,这也是许多连锁企业发展初期必经的形式;第二层是“特许加盟店”,第三层则是“自由加盟店”。很多连锁企业如麦当劳都是由直营店开始,等到门店赢利、成熟之后再通过特许加盟的方式,按照统一的运营管理模式经营;而自由加盟就是通过相同的供应链和品牌将不同的门店松散地连接在一起。这些不同的经营形式也使得连锁零售企业的人力资源管理更加复杂,比如人岗调配的区域化特点,不同运营模式的差异化管理等等。         在谈到连锁零售业的第一大挑战“快速复制如何应对差异化管理”时,王璞谈到连锁零售业这种劳动密集型企业,其人才评估、培训和薪酬体系等工作都很繁重。其次,连锁零售业的人才具有复杂性,其管理难度比其他行业更大。整个连锁行业的人力资源管理对象至少存在三大类:总部管理者、连锁店员工、加盟者。由于他们的身份、地位不同,因此彼此的利益追求也不尽相同,管理内容和手段也各有差异。       在谈到连锁零售业的第二大挑战“新形势下的‘人才瓶颈’”时,王璞认为,零售行业的人才缺乏主要有两个原因:第一,不管是中国的还是世界的零售企业,其扩张速度远大于合格的人力资本增长速度,据估算一个零售店的经理培育期至少要在2至3年,这相对于资本运营投入来说显然慢了许多。第二,连锁零售行业的增长速度远大于高校相关人才的培养速度。但是从现在的发展趋势来看,有必要在培养专业人才和MBA时,加强对高层次商业零售人才的培养。        在谈到连锁零售业的第三大挑战“人员匹配如何应对快速扩张”时,王璞主要谈了胜任力模型的应用,其最核心一层是“价值观”,主要解决招人是不是符合价值观,把价值观搁到核心素质模型里面。

下一页
在线咨询
上门义诊