从事了将近四年的管理咨询工作，其间服务过不同行业、不同特点的十余家公司。这 些公司在其发展过程中各具特色，其中绝大多数发展的较好，但是在管理方面也都存在这样或那样的不足。客观来看，想要找到一家在管理方面尽善尽美的公司几乎 是不可能的，包括身为管理咨询公司的北大纵横也是一样的。北大纵横在其发展的15年间，不断调整自己的发展方向、修正自己的管理体系，虽然直到现在公司管 理也还存在一些不尽人意的地方，但是，瑕不掩瑜，北大纵横之所以能够在短短15年成长成为中国目前一流的管理咨询公司，与其自身存在的优点也是密不可分 的。个人以为，北大纵横发展过程中，最突出的一个优点就是为每一个北大纵横人提供了一个平等的竞争平台，提供了一个很好的提升个人实力的平台，使员工与纵 横一同成长进步。在北大纵横工作期间，只要能够正确认识这个平台，付出相应的努力，就一定有机会实现公司与个人发展之间的共赢。北大纵横这个平台为主要为 北大纵横人,尤其是咨询顾问提供了三方面的机会:

 首先是众多的工作机会。北大纵横经过多年的发展，在中国咨询行业名列前茅，在众 多客户心中树立了良好的品牌形象，因此，纵横每年服务的客户数量不断增加，所服务的职能范围也在不断扩大。在这样的背景下，北大纵横的业务量逐渐增加，为 公司的顾问提供了越来越多地工作机会，可以接触到不同层面，不同特点的各种客户，使咨询顾问能够有机会在各种企业层面，从事不同职能方向的管理咨询工作。 在不断地管理咨询工作过程中，咨询顾问获取了应有的薪酬收入，更为重要的是有机会实践了自己的管理理论知识，加强了对企业管理更加全面、深刻的认识，提高 了自己的管理实践经验，为今后职业生涯的发展奠定了一个良好的基础。

 其次，北大纵横为顾问提供了良好的知识积累的机会。一方面，通过众多的咨询项 目，在工作中可以提升自己的管理知识和工作能力；另一方面，北大纵横经过十多年的发展，为企业提供了许多的咨询方案，帮助企业提升了管理实力，同时自身也 积累的许多优秀的管理咨询案例。这些案例本是就是一笔非常宝贵的财富，纵横的顾问尤其不能忽视这笔财富，通过对这些案例的研究提升自己管理知识的积累。此 外，北大纵横还有许多其他的渠道也可以获得更多的知识积累，例如: 项目过程中项目组成员之间的讨论与交流，项目组之间的支持与帮助，纵横的项目资料库中众多的可供学习的项目成果，每一次项目成果交流等等。

 最后，北大纵横为咨询顾问提供了一个相对公平的竞争机会。纵横在组建项目团队时 基本本着市场化的原则进行，那些工作能力强，工作经验丰富的顾问备受青睐，而那些工作不够认真，工作能力较差的顾问获得咨询项目的机会相对就要少许多。这 样的一种市场化的竞争机制，无形中给北大纵横每个顾问以很大的压力，促使在每一位咨询顾问都要不断地自我加压，认真工作，努力提高自身的工作水平。这在客 观上起到了促进整个咨询团对成长、提高的作用，也为北大纵横的发展起到了很好的铺垫作用。

 既然北大纵横能够为员工，尤其是咨询顾问提供这样一个很好的平台，提供一些非常不错的机会，那么作为纵横的咨询顾问又应该怎样去争取抓住这些机会呢？

 首先是要转变观念。新员工到公司后，一般情况下，会等待公司的安排，依照公司的 要求开展自己的工作。但是，北大纵横有着自己的文化特点，虽然北大纵横也会对新员工的工作给予必要的指导，安排辅导导师对新员工进行帮助，可是，在纵横的 新员工仅仅依靠这些是不足以把握个人发展机会的。新员工不能存有一种等待的观念，要建立起主动获取成长机会的观念。在工作中，逐渐形成一种积极主动的工作 态度，争取在新的工作岗位获得更多成长机会。纵横是一个比较开放的平台，存在着不同渠道的各种资源，但是，这些资源很少能够拱手送到新员工面前，需要新员 工转变观念，自己去主动发掘，为我所用。

 其次，要在日常工作中主动抓住各种机会。北大纵横为员工提供了各种机会，但是， 想要抓住这些机会最主要还是需要员工在日常工作中，认真投入，主动争取。在项目上的时候，就要主动担当重任，勤于思考，认真完成项目经理所分配的工作，在 咨询工作中，不断锻炼自己，提高个人工作能力。同时，还要积极主动与项目成员或项目经理进行沟通交流，共同探讨咨询项目中的难点、重点问题，通过这种主动 地交流，也能获取其他同事的工作经验或先进理念，实现工作方面质的飞跃。下了项目的时候，适当必要的休息是应该的，但是，如果想要不断提升个人能力，还是 需要经常去公司，只有在公司才能获取更多地提升能力的机会。参加项目交流的培训就是一个很好的学习机会，在听培训的过程中，要认真听，仔细思考，根据不同 的项目特点，有针对性地提出一些问题，对于个人而言是非常不错的提升的机会。此外，在公司里还有公司资料库可以成为个人成长的铺路石，在资料库中有公司历 年的项目资料，虽然，其间有些项目内容可能存在不够详尽，但是只要仔细学习，同样可以从中获益良多。

 总之，纵横经过15年的发展，已经初具规模，作为一名纵横人，还是衷心希望公司 能够继续发扬其优点，修正、完善自身不足，为更多的企业做好管理咨询服务工作，“推动企业变革与成长”。每个员工更应该适应纵横的工作环境与文化，珍惜并 抓住在纵横这个平台上的各种机会，与北大纵横同成长、共进步。