北大纵横大事记（202609）
创始人（王璞）
02 纵横百家讲堂146-147期
04 长寿产业沙龙66-67期
第66-67期长寿产业沙龙在京举办。
052026石油和化工行业加快世界一流企业建设发展大会
9月10日，2026 石油和化工行业 加快世界一流企业建设发展大会在十三朝古都洛阳召开，北大纵横董事长王璞受邀出席进行主题演讲。
详情链接：2026 石油和化工行业 加快世界一流企业建设发展大会在十三朝古都洛阳召开
锚定世界一流 以AI共筑化工未来 | 中控技术深度参与2026石油和化工行业加快世界一流企业建设发展大会
2026石油和化工行业加快世界一流企业建设发展大会在洛阳召开
06北京市海淀区老龄产业协会第一次会员大会
9月18日，北京市海淀区老龄产业协会第一次会员大会顺利举行，北大纵横董事长王璞先生受邀出席。
详情链接：全国首个破万亿的地市级区县海淀区，于 2026 年 9 月 18 日 成立了老龄产业协会
科创赋能银发守护| 北京海淀老龄产业协会揭牌， 41家单位聚力共答区域人口老龄化命题
9月7日，深圳妈湾电力有限公司“十五五”人力资源战略规划、组织架构优化及燃煤燃机一体化管理模式咨询项目启动会召开。北大纵横高级合伙人邓军出席，妈湾电厂党委书记刘猛参会。会议聚焦“十五五”人才与组织升级、煤电燃机一体化管理破题，双方将依托专业咨询力量，理顺架构、激活队伍，为妈湾电力高质量发展和能源保供筑牢管理根基。
9月3日，丁晓剑老师应兰州大学管理学院邀请，为总裁班讲《数字化转型与战略规划》
9月6日，北大纵横数字营销研究院院长赵桐为国家电网下属企业讲授《人工智能发展与应用》。AI的价值，正在沿着业务全链条展开：从规划选址的智能研判，到智能建造的实时预警；从运维检修的立体巡检，到智慧调控的辅助决策，直至经营管理的知识沉淀。这条链条的每一环，都在发生从“经验驱动”向“数据驱动”的深刻转变。
国家电网“光明”千亿多模态大模型，覆盖6大领域600余场景；中国南方电网“大瓦特”电力大模型，驭电仿真提速千倍；国家能源集团“擎源”发电大模型，在179个风光水火储试点电站落地，半年发现缺陷2633条；中国石油“昆仑”大模型以3000亿参数覆盖152个全产业链场景，地震正反演提效10倍；中国石化“长城”大模型配合“烽火”工业智能体，在井位推荐、页岩压裂、炼化调参等场景实现大小模型协同。五家大型能源央企都选择同一条路：基于行业大模型、配以场景智能体、打通数据闭环，把AI从“工具”变成“生产力”。能源安全不是抽象概念，把模型、数据、场景的主动权牢牢握在自己手中。居安思危，自立自强，不靠口号靠实绩：一场属于中国能源行业的智能化革命正在发生。
无
9 月 1 日，央企江西矿冶局（中核江西矿业）管理干部战略培训第一期正式开班。受中组部备案的江西瑞金干部学院诚挚邀请，北大纵横管理咨询集团资深战略专家周代进为参训干部主讲《战略管理：从认知破局到执行落地》。转型期企业的战略困局往往不在方向选择而在执行断层，"战略解码" 正是弥合高层蓝图与一线行动之间鸿沟的关键，它将战略意图转化为组织共识、行动路径与责任机制。课堂上，全体学员完整走通了 "战略解码→目标拆解→机制配套" 的闭环，让每一项规划精准锚定具体的人、具体的动作和具体的节点。感谢矿冶局干部的全情投入与瑞金干部学院的专业组织；瑞金这片红色热土曾见证革命的战略突围，今天我们在此探讨企业战略的认知破局，恰是一种精神的传承。
9月8日，某金融央企中层干部培训班在中组部备案的福建谷文昌干部学院正式开班。北大纵横资深战略专家周代进受邀主讲《战略管理：从认知破局到执行落地》。战略管理，不止于高瞻远瞩的宏观洞察，更成于脚踏实地的系统执行。课程聚焦VUCA时代的复杂金融环境，通过内外环境剖析，精准锚定企业核心竞争力与差异化定位。同时，深度拆解战略解码与组织协同机制，探讨如何打通从“顶层设计”到“基层执行”的最后一公里，构建敏捷迭代的战略闭环。旨在重塑管理者的全局思维，实现知行合一，赋能金融央企在区域市场中破局增长。战略落地绝非一日之功，恰需秉持谷文昌老书记“求真务实、久久为功”的作风。期待学员们以学促干，将战略蓝图转化为推动金融业务高质量发展的生动实践！
9 月 11 日，某金融央企中层干部培训班在福建龙岩市长汀县正式开班，66 名中层干部参训。北大纵横管理咨询集团资深战略专家周代进受邀主讲《战略领导力》。战略领导力，即把战略愿景转化为组织行动的能力。面对 VUCA 时代复杂的金融环境，中层管理者既是战略解码的关键枢纽，也是团队执行的"领头雁"。课程围绕战略思维重塑与领导力提升，通过内外环境分析，找准企业核心竞争力与差异化定位；深入探讨战略解码与组织协同，打通顶层设计到一线执行的关键环节，构建敏捷迭代的战略闭环，旨在提升中层管理者的全局视野与带队能力，赋能企业在区域市场破局增长、实现高质量可持续发展。长汀是著名革命老区，无数革命者从这里出发，把战略主张变为扎实行动。今天我们探讨中层干部的战略领导力，同样需要 "上下贯通、落地生根" 的担当 —— 既当好战略解码的 "枢纽"，也做好带队攻坚的 "头雁"。
9 月 14 日，今年第四次走进中组部备案的教育培训基地 —— 江西瑞金干部学院，北大纵横管理咨询集团资深战略专家周代进受邀为央企中核江西矿冶局管理干部（第二期）讲授《战略管理：从认知破局到执行落地》。自 4 月以来四次赴约，既是对授课质量的认可，更是沉甸甸的责任。针对二期学员特点，课程在首期基础上全面深化：以新质生产力重构战略思维，推动认知破局；以全价值链精准组织对齐，打破部门孤岛；以高韧性组织建设，构建穿越周期的动态能力，系统打通 "认知→解码→执行" 的战略闭环。感谢中核江西矿冶局同仁的全情投入。从 4 月到 9 月四次走进瑞金，既是课程的层层递进，也是与央企战略转型同频共振的见证。
9月18日，北大纵横深圳运营中心负责人姜韬受邀参加“X-Site”天使汇第七期人才项目路演。本次活动由深圳南山区委组织部、南山区科技创新局指导，深圳市科技创新促进会、中欧国际工商学院深圳校区及“X-Site”创投天使联盟联合主办，于中欧国际工商学院深圳校区举行。
本次路演聚焦“资本+产业+人才”三位一体赋能体系，旨在搭建高效精准的投融资对接桥梁。姜韬全程参与项目路演，与中欧国际工商学院深圳校区负责人、招商银行大学城支行行长及各投资机构代表深入交流。路演项目涵盖高端电子胶粘剂、通用具身智能4D世界模型、全自动AI烹饪机器人、具身智能轮臂机器人及居家情感陪伴机器人等前沿科创领域。
姜韬发言表示，本次路演项目普遍处于工程化与商业化衔接的关键阶段，既需要资本助力，也离不开战略路径、组织能力和人才机制的同步夯实。北大纵横深圳团队将围绕科创企业的实际痛点，提供战略梳理、组织效能提升和产业资源链接等陪伴式服务，并计划与西丽湖人才服务中心、中欧深圳校区等主办方建立常态化沟通，筛选优质项目开展深度辅导。
无
无
9月09日，北大纵横项目组吴敏、孔建春、徐海域参加江西交工集团“十五五”规划专家论证会，并作规划成果汇报，规划顺利通过专家论证会。
无
无
"青春启航 · 创业大兴"——中国人民大学校友企业家联谊会2026年青年创业论坛于9月29日下午成功举办，寿阳老师作为特邀嘉宾主持并参加了其中的圆桌论坛环节。
2026年9月9日，程凯受国家电力投资集团邀请，为客户领导团队开展薪酬绩效专题授课。课程围绕国企薪酬改革与绩效管理落地实践，结合标杆案例讲解薪酬激励、绩效落地等核心内容。
9月7日下午15:30，黔东南州国资国企 “十五五” 发展规划专家评审会于州国资委 A515 会议室举行。会议由州国资委周国好书记主持，评审专家组、州国资委相关领导及各科室负责人参会。
会上，州国资委介绍《黔东南州国资国企 “十五五” 发展规划》编制工作有关情况。北大纵横项目组对《黔东南州国资国企 “十五五” 发展规划（送审稿）》作专项汇报。评审专家立足本地国资国企发展实际提出专业建议并形成书面评审意见。后续项目组将充分吸纳各方意见，持续打磨规划文稿，助力黔东南州国资国企中长期高质量发展。
9 月 10 日下午14:00，国投曹妃甸港口有限公司人才盘点与任职资格提升管理服务项目启动会顺利召开。会议由国投曹妃甸港口党群人力部主持，高层领导、党群人力部、企管部、财务部相关负责人及项目工作小组参会，北大纵横项目组出席本次会议。
会议明确本次项目将围绕人才盘点、任职资格体系建设、薪酬绩效制度优化、人才培养及知识转移开展工作，双方对项目阶段计划、协同机制、保密管理、驻场安排形成统一共识。项目已于当日正式启动，9 月 11 日将开展现场访谈调研。北大纵横项目组将立足企业现实需求输出可落地的管理方案，赋能企业人力资源管理提质升级。
2026年9月20日下午2点~5点30分，郑州运营中心主任殷伟涛，成功举办中原企业高质量发展私享会，主题是《公司业绩增长核心能力建设解决方案实操方法论》，邀请10多位民营企业董事长，总经理和高管，围绕如何提升民营企业公司业绩增长进行深入交流沟通，现场气氛热烈，效果良好。
无
2026年9月13日，由北大纵横管理咨询集团主办，中电南方软件园、珠海市科技企业孵化协会协办的AI 职场应用技能实操特训营在中电南方软件园科技会议中心成功举办。来自珠海、澳门、中山等地各行各业近80余位MBA同学及家人带着好奇与期待走进课堂，共同解锁AI 职场应用技能，书写“效率爆炸”实战篇章。北大纵横高级合伙人，后MBA横琴班班主任徐健君策划和主持了本次活动，他提出要把AI应用学习作为十五五期间的核心任务来抓，与时俱进赋能企业，提升企业核心竞争力。
无
9月10日，北大纵横第二十事业部电子制造行业中心总经理张蓁联合北京盛世三人行集团公司，共同走进成都市残疾人文创产业园开展公益助残交流活动。
双方携手调研残障文创就业孵化模式，围绕企业社会责任、特殊群体就业帮扶、合规用工优化开展研讨交流，以专业力量赋能公益助残落地，拓宽西南人才服务生态链接，夯实北大纵横在区域社会责任与人才多元发展领域的综合影响力。
9月15日，北大纵横第二十事业部电子制造行业中心总经理张蓁带队赴四川省郫县豆瓣股份有限公司走访调研，组织西南企业HR高管走进本土老字号国企开展参访交流。
参访团队实地调研企业经营管理现状，围绕传统国企组织升级、人才队伍建设等议题开展座谈，互通管理实践经验。
此次走访打通咨询机构与西南实体国企的沟通渠道，为服务区域国企管理提升积累实践参考。
9月18日，北大纵横第二十事业部电子制造行业中心总经理张蓁带队参访腾讯成都分公司，组织西南企业HR高管参与腾讯云AI智能体总裁班，开展“走进腾讯·共探人力数智之道”主题学习。参访团队深度研习腾讯人力资源数字化落地实践，围绕AI驱动组织管理升级开展交流研讨。活动搭建起西南人力资源从业者对标科技标杆的学习桥梁，拓宽行业链接，赋能区域企业人才数字化转型。
9月20日，中国石油天然气第一建设有限公司组织、人力资源、流程管理专项优化咨询项目启动会召开。北大纵横资深副总裁陈江带领项目组出席。
本次项目紧扣“组织提效、人才提质、流程提速”，双方将系统梳理管控架构、岗位与人才机制及核心业务流程，破解管理堵点，推动企业治理能力与管理效能双提升，为中油一建高质量发展夯实管理底座。
上一篇文章：已是第一篇了
下一篇文章：恭喜十家企业获得年度“新质先锋奖”！
